在人际互动中, 沟通无所不在。所谓沟通, 是指为了一个设定的目标, 把信息、思想和情感在个人或群体间传递,并且达成共同协议的过程。从某种意义上来说, 沟通不但是一种职业技能, 而且也是一种生存的方式。作为一名秘书 , 想要当好领导的助手 , 除了需具备 基本的专业知识和技能之外, 更重要的是要做好沟通工作, 不但能沟通, 还要会沟通, 也就是说要掌握沟通的诸多技巧并灵活运用, 这样才是一个合格的秘书。5 h% E; D: Q+ F" G- T; U8 S' b
' r0 L& ~- C' E; Q; i, u4 o 秘书工作中需要沟通的人群无非有三大类, 一是领导, 二是同事, 三是群众和客户。下面笔者结合工作实际, 谈谈和以上三类人群进行沟通的一些技巧。
+ q* t) j1 T5 ~$ H9 g$ M h" _" }* Q" g4 @
一、与领导的沟通技巧7 \9 C; |: M2 v( \
7 r' v6 K# y+ y% H, p* m穆罕默德曾经说过 :“山不走过来, 我就走向山。”对于秘书来说, 要想当好参谋,就要学会走向领导。但是不同的领导有着不同的性格,在与他们的沟通当中, 当然也要因人而异,特别要把握好以下几点:
. `; _/ D6 R* s- L% P1 m" G6 l) ?. C# E1 }
(一)在与领导沟通时要认清自己的位置
8 x1 t' I* ^% p6 @* |* u
+ O6 H& U$ {4 G7 \无论何时何地,秘书人员要切记自己是领导的助手,属于份内的事情要认真做好,除此以外不能擅做主张。要维护好管理层内部的团结,在向领导汇报、请示、反映问题时, 不发表有关领导个人的议论, 不当传话筒, 不说不利用于团结的话。
% L _" u$ b$ J- P1 s. Y2 U
( I" I' ?/ y# M! X& ]2 l8 h3 u. D( 二 ) 与领导沟通时要学会未雨绸缪
/ }9 F8 Y7 o3 ^, g& u
5 V. z5 K E* I4 z% [领导每天需要面对和解决的事情很多, 为了提高沟通的质量, 秘书人员要提前把沟通的目的以及表达的方式思考成熟, 对领导的工作日程也要有个清晰的了解 还要对领导的心情做个大致的揣摩。这样既能节省时间, 也能使沟通更为有效。倘若在领导日程排得很满、心情又很糟糕的时候去与之沟通, 往往会事倍功半, 不但达不到沟通的目的, 反而会使领导对秘书人员产生反感。9 i6 m! i5 m Y* S5 m$ P' \
) i" f L i' W Q3 b/ q
( 三 ) 针对不同性格的领导,采取不同的沟通方法6 n8 W7 e1 z$ k' p5 r! r
+ M/ L4 n/ m+ P 秘书平时在与领导的接触中, 要学会观察,学会总结。针对不同性格的领导, 找出适合与之沟通的方法。比如与冷静型的领导相处时, 秘书人员可能会觉得对方难以捉摸, 这就需要秘书人员善于观察, 从领导日常的工作中去了解他的喜好。在与领导沟通的过程中,多聆昕他的意见和建议, 切勿自作主张;凡是领导交办的事务,务必要做到万无一失,对一些细微之处做到一丝不苟。这样相处→段时间后, 就会取得冷静型领导的信任。雷厉风行、有魄力的领导通常性格爽快, 很欣赏有才能的人。因此在与他相处时,可以大胆地提出自己的想法和建议, 他到好处地施展自己各方面的才能。由于这类领导相当有魄力, 所以只要你的建议可行, 他都会支持你。在和这类领导相处时, 除了要扎实稳妥地办事之外,还要注意在领导面前把握好一个表现的“度”,尽管他爱才惜才,但是如果表现过头,会让这类领导认为你是在故意卖弄, 反倒弄巧成拙。虽然我们接触的领导性格各异,但是只要秘书人员在工作中兢兢业业,多思考、勤学习, 加上巧妙使用沟通的技巧,那么我们就能从容面对。当然如果遇到那种极端自私、脾气暴躁或品质有问题的领导,最好的办法就是选择离开,因为和这种类型的领导相处,不仅会感到沟通是件异常困难的事情,而且工作上也会带来很多意想不到的麻烦。& U9 U6 p3 J& ~8 A( j4 L
+ K4 @/ [- n9 z7 p' [) V) C二、与同事的沟通技巧
9 h$ N" b3 b6 E- {1 }6 ]; z: b T
. X! P& k8 n$ P$ F3 m5 b在一个单位里面,秘书除了要面对领导,更多的时候是要面对各个科室的同事。为了使各项工作顺利开展,秘书人员在与同事相处时要把握好以下几点:$ D B. t- q: L$ I3 G1 K& l6 \. ~# m
5 u: Z( [6 F q% M$ s! J& Y
(一)尊重他人,随和待人
; m# ]2 ]# J; g2 m' t
; u( c. {. b9 t; m* S每个人都渴望得到别人的尊重, 尊重别人也就等于尊重自己。所以, 在与同事的接触中, 秘书人员要牢记:不该问的话坚决不问,不该开的玩笑坚决不开,不在任何同事面前说三道四。对每一位同事都平等相待,千万不要因为对某个人有意见或看不惯, 就不屑于与其说话,这样很不利于团结。有时简单的一声问候就能营造和谐的氛围,使工作顺利开展。) W; g5 y: V0 V5 f. ^; M
) H6 r7 x! T* h7 Q: S6 d. B(二)讲究诚信,宽容待人
) b" P9 h ?; F/ T# h; ^( u" d8 m
, K; O# d; e3 O: c, l' b诚信是人与人之间沟通的基础。秘书人员在与同事相处时, 要树立“诚信第一”的观念,答应别人的事情要做到言必信,行必果。即使由于某种原因没有做到,也要诚恳地向对方说明,取得对方的谅解。对于同事的一些小缺点和小毛病,不能挖苦讽刺;对于听到的一些关于议论自己的言论,也用不着去追根问底,要以一颗平常心对待,有则改之,无则加勉。当然在工作中我们难免会和同事有一些磕磕绊绊,这时,要学会主动找同事和解, 只要真诚地向对方解释清楚,相信一定会赢得对方的理解。总之,宽容是一种美德,它会让周围的人更加尊重你。7 @& T' Z. z9 ?0 L, h) @. \
$ ?0 A0 @7 ~. }+ T* l
(三)做老实人、说老实话、办老实事0 _7 t$ g9 T; x/ y, B
! n0 z" I( o. h4 E9 w很多人认为秘书是领导身边的人,不好接近。作为秘书想要消除同事的这种误会,就必须在和同事的相处中,坚持实事求是的原则,有多大能力办多大的事情,不高高在上,更不要到处炫耀自己的成绩,要保 持谦虚谨慎、踏踏实实的工作作风。" k5 q- d- r- F) d6 `, |' k
7 `" d( M5 ~4 l* S% Q |