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本年度最火爆的培训课程有分化的特点，一方面新开发课程受到推崇，另一方面，去年的经典课程依然保持强劲势头，根据网络调查，以及专家评定得到的结果相映成趣。
1 _- L. W# o6 C/ }( ~4 e 最佳培训课程1：《领导者之剑》——理性思维与问题解决 ' m; C" ]4 V6 U: \# s' P
可推荐度：★★★★★ + ?3 `. O4 h; ]% J$ O5 j3 O' x6 e2 Z
关注率：★★★★☆
2 q8 o i8 M8 H7 N$ C 公司/价格：北京中智源培训有限责任公司 25000元/天 * o) V% P% s, H
培训对象：首席执行官、经理、专业人员、发展团队成员
# e! ~( m9 W2 w* c9 E ● 培训目标：
4 k6 w [! |! {$ Z2 \ “领导者之剑”所教授的关键性思维技巧，早已成为国际通行的商务思维语言，在世界财富500强中超过200强企业的500多万人次参与学习培训。此课程曾经受到无数智慧人群的有力挑战，历经26年而不衰，其成功的秘诀在于它不断提升学习者的工作效能——正确的思维习惯；高度显现现代企业思维取胜的关键技巧——无缺陷的思维过程；充分展示新型领导者思维工具的优化组合——最可靠的思维方略。 " O/ A/ d' V( l k* r
● 点评：吴凡 经理人企管顾问公司
4 n! F; n% B5 e5 S' ^/ W “在原因分析和情景分析中所讲授的解决问题的技巧，我们在培训市场上尚未发现能够与之相匹敌的类似课程。‘领导者之剑’帮助人们掌握一种理性的处理问题的程序。它帮助人们将自己保持在正确的轨道上，并促使人们提出诸如：‘哪里不存在问题’、‘现在有哪些不同’、‘哪些事情发生了变化’这类的问题。这一思维过程是十分关键的。” : J9 Y3 w- e8 b% b Q
最佳培训课程2：产品开发管理实务
4 y2 }3 A! Z" M2 y0 w$ ?$ U8 v 可推荐度：★★★★★
, y5 u' J" f3 j: ` \' o- e) y 关注率：★★★☆☆
2 P: r' u C# T% i' D1 k 培训对象： 企业总经理、研发总经理、高级项目经理。 ; T% X; c: Q8 A2 d& y, B: ]0 `2 c
公司/价格：深圳汉华管理咨询公司 18000元/天 f! i) _! g0 E+ L8 Y9 h
● 培训目标： ! i8 \) Q. j8 ?" o( N- O7 \5 P
让研发管理者了解业界优秀研发管理方法、技能，同时掌握产品开发管理不同阶段的操作；了解企业发展不同阶段应该采用何种研发管理模式；产品开发管理有哪些要素；产品开发结构化、流程化；产品开发中质量管理、成本管理；如何实施产品管理优化。帮助技术型管理者自我检视管理思路，克服行为盲点，启发管理新概念，从而获得相应的实务管理要领与技巧。
" O9 F1 X+ ~# u3 D- B# H1 a9 V, s ● 点评：朱光辉 汉华管理顾问公司 8 b) V O ?+ ?
以前企业对研发管理没有明确的概念，听完课后豁然开朗，原来可以得到一套系统的解决方法！提炼出来的课程，比较务实，操作性也比较强，有些模板、方法甚至直接可以在公司使用。通过课程的学习，也能够把国外先进的研发管理方法与中国实际情况相结合。另外，通过课程也了解了企业中研发人员的心态和本性。
% @( x- ?1 P w) _9 c 最佳培训课程3：火凤凰巅峰成就心理学研习会 & K* v* _, \4 F' X" h
可推荐度：★★★★☆
+ g2 z8 Z8 q( I. G9 J5 S 关注率：★★★★☆
& T: w8 M; m, }' D! Z9 P$ ]8 P 公司/价格：心灵海国际教育集团 4900元/人(3天) ' N3 l. i* i% x* ~4 _& Y
● 培训对象：企业董事长、总经理、中高层管理者、中小企业业主、人力资源主管。
4 U' e) e5 l5 }3 c; Z4 B ●培训目标：帮助企业建立崭新的思维模式，提升自我价值，增强目标管理和时间管理能力，掌握国际最先进的管理规划技巧，运用绩效管理和有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造力，成为您想成就的，实现您所梦想的!
! G$ D4 m) q! Q4 U ● 点评：Dick Dodson 美国TVA集团教育处
1 w% x+ n' F+ S& q1 w6 [) Z “火凤凰”是我们公司有史以来评价最高的培训。我们用5分制评价一个培训，在所有1017位参加“火凤凰”培训的员工中，平均得分是4.82。更为重要的是，培训之后真正带来了业绩的改变，以及他们个人生活的改变。
8 c I1 U2 ~7 z 最佳培训课程4：中国企业家商战高级研修班 $ g" Z) V4 F5 J, w$ e
可推荐度：★★★★☆
: Z: X" [% n: O, U$ x 关注率：★★★☆☆ ; K! i7 Y* M: w T
公司 / 价格：北大纵横管理咨询公司 39800元/人(一周) 8 Q* E! l1 G8 N" r2 g! O/ Z; q
● 培训对象：企业董事长、总裁、首席执行官等工商企业界高层领导者、决策者。 : i. Q5 p% S8 T" D C! i. V
● 培训目标：致力于培养具有全球视野和战略眼光，具有开拓、创新、决策和运作能力的商界领导者和适应国际竞争环境的卓越职业经理。学员通过八加一模块的理论提升和案例研讨，将全面系统掌握现代工商企业管理知识和决策方法，具备在现代商业竞争环境中进行宏观决策与管理的能力，真正提升企业竞争力。 # c2 A6 m5 ]2 l
● 点评：一个企业生死兴衰，往往99%决定在一个企业领袖身上。举办“中国企业家商战高级研修班”的目的，就是要打造中国商界将帅，培养具有国际企业家精神和本土智慧的中国企业家军团。 ) M6 F* e& b+ W' y7 G6 x
最佳培训课程5：人众人经理人模拟舱——战略决策课程 : k7 {/ f) G$ ~ w& l, t
可推荐度：★★★☆☆ ! ]: s% x( D3 ]" p6 V' M/ {: D
关注率：★★☆☆☆
, J! U* u8 l1 L" D+ f 公司/价格：北京人众人管理顾问有限公司 5680元/人(3天) & C, Q+ J: R) G2 H$ V
● 培训对象：企业董事长、总经理、中高层管理者、中小企业业主、人力资源主管。 ( w4 s9 v j2 b! y+ x' o7 N5 |
●培训目标：特别为需要做出战略决策的高层管理者而设，旨在为架设战略思考的逻辑框架，揭示公司价值驱动的关键因素，帮助企业系统地整理多年的管理实践经验，进一步提升战略管理能力，以应对日趋激烈的竞争环境。 4 q; c ]9 H" K/ m9 R3 e
●点评：我们是谁？我们在哪里？我们要到哪里去？20世纪70年代的世界500强企业如今只剩不到半数，世界大型企业的平均寿命为何只有40年？为什么中国中小型企业的寿命达到10年的只有1%？与来自其他行业的管理精英们一起，全情投入的课程，学习讨论这些话题可以在实战中提高对企业的战略管理能力。
! q% y% I6 Y$ u8 D" W7 ? 最佳培训课程6：赢在执行——如何成为有效的管理者
) ^& m4 I, q% A1 H! }2 N 可推荐度：★★★☆☆ % N( R8 i4 t& ?5 ]
关注率：★★★☆☆ * c0 D! ^- u* i( O& R/ J4 n% L1 U
公司：黄河企业管理培训网 价格：2380元 /人(3天) 7 R5 A1 R, c1 R8 x, [6 l
培训对象：高层管理者、中层管理者
3 f" n) F- K2 s2 H4 j" ^4 ?/ c 培训目标：降低居高不下的管理成本，提高工作质量；解决执行难的问题，下属不再提交“问题”而是提交有效“解决方案”；为企业家建立一套保障工作有效完成的系统，彻底解决工作延期等难题；厘清工作思路，结束由“公司牵着鼻子走”的被动工作状态，变为主动状态；把您的工作计划顺利送达目标，一切尽在掌握。 ; }' n6 S8 R+ E" J" o# a
● 点评：高伟 人力资源管理专家、资深咨询师 # s$ E p7 H0 H/ J
执行问题的关键，在于我们错误地花大量的时间去做所谓正确的决定，而不是花时间去做一个可以执行的决定，不能执行的决定无论如何正确都注定无用。执行是一门学问，我们的老总往往喜欢重用那些经常提出好主意的人，但大部分有好主意的人通常并不是真正懂得如何执行、如何见效的人。
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