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- p6 _$ {7 D+ O2 F6 S- a- M$ K 1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。6 f0 h6 ~' C& z
2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。
4 q. n1 b& D/ m6 k3 Z& N. Q( a 3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。 % T3 }3 T! k; Q, _7 @& W8 I
4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。 ) H; r2 l8 i+ {7 `6 T
5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。 # o' d+ a0 w" H6 `! _ s. W& U0 O
成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。
( n, b" q/ C- r! d 成绩计算规则如下：
9 _/ ~8 q9 K0 ~# o 1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。
. M1 x9 Q/ j# ^1 M& o3 F 2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。 8 I# S5 d X8 o$ O' l
3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。
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