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一、工作转让法* S/ \+ S5 @! _ r
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
7 q2 E U& l+ N4 _6 d3 x _, A# P! e 二、消除工作中浪费时间的因素
: ^/ p# t" g$ N$ P: \& {1 l1、不利用黄金时间
1 Y9 m9 y) n- k% r$ k2、查找资料，不讲求方法
4 i$ u1 m& h' w1 F1 G0 k/ h3、做事方法千篇一律 2 H0 D# s' E' S5 K6 V5 Q$ M1 c* w
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
" D' q' T3 y" @" I4、将时间集中于日常熟悉的工作 # ]7 M7 l9 C5 B: ~: @8 ]4 `* \2 }) @
5、借助他人 & A: U! `1 Q5 ?- z! U0 b" T
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 . E' d! a }9 o. k" [$ d
7、有能确认失败的原因
/ Q8 z( R7 _- c8、限制自己一次做一件事 0 u& ]! f7 S s/ T$ Y, r u
9、不利用多重因素
f' C3 @) {$ g$ @0 g, Q9 f 三、培养具有较强时间观念的部下 9 }1 y5 [2 r; T9 j
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