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. o& \ i, W5 D. s. I( Z 一、工作转让法3 Y( _9 t6 A5 y& W
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 4 c# i; z# A3 a
二、消除工作中浪费时间的因素
2 X. ~4 S: n7 E& \! m1、不利用黄金时间 ) D0 f0 H8 U8 i' i
2、查找资料，不讲求方法 : ]9 C. c$ g4 o6 G% x1 M( ~: x, |
3、做事方法千篇一律 " U& d1 t" Q/ \6 p9 {
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
& L: q4 S5 a/ L) t0 q1 i; t4、将时间集中于日常熟悉的工作 . n! K+ b4 U2 M) U" S; g
5、借助他人 # X5 @/ U8 [8 i9 k4 U) s: I
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
3 `; |( l O2 r& m, F7、有能确认失败的原因 0 P8 ^1 |4 X3 ?9 \5 F K: ?, u
8、限制自己一次做一件事
! M: q5 V# }5 q; u% n8 B$ \' `9、不利用多重因素
4 Q( H1 k* i2 b% t# f3 y2 [ 三、培养具有较强时间观念的部下 ) W7 G( Y, f: K/ A0 E5 g3 p
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