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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职 ( S& J- H$ U) r: a8 a) V
2007-01-09 北京晨报 0 i4 M7 o( s- J0 I- m; T
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6 A* i1 Y, a- f! k 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 9 ?% m# e! j8 Q+ S' P- p( [
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此
1 z/ @7 g( C: Z% v% g外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
7 t3 z; W$ k8 R% L. p& P* b: ]! u4 t 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
" D) ~( H+ Y# i, R- e; L员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 1 }$ y, {/ m+ l2 z% |
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 1 a2 [0 t- e1 d) c$ a" u" z% a& l
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
" A) Y# S) r- H6 B一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实 ( _5 g1 g9 w; r
行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 2 @* U# e2 S8 [6 F. |
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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