计划书的编制
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( w* C& R+ G* b! G8 v! F* c, j一、计划要点:
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! Z( M% X' k( S: ?5 U (一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。 + U3 D- y7 p+ s! }
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(二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。 $ }# w% r: |0 _; z5 L0 E) f; Y
' d$ k# S0 o# k0 N! Z (三)单位的主要业务。 9 B X+ g% a1 M$ u+ |
/ W4 R5 U! z3 W$ } (四)研究和开发情况。 0 j) x' A& Y P
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(五)市场情况。 # \: F# G' L4 W0 k( D- u
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(六)发展战略。
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(七)资金需求及使用计划。
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: @, Q, B- X. U# J" Y (八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表)
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* `9 L% q" N/ E' {1 q' K/ u; J$ a3 d二、计划详述:
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(一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。
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(二)单位业务的详述: 6 V$ _% ?2 E6 N0 z4 t
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1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。 / s' `/ K/ C, k) t
/ W6 T6 X: R) @" E 2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。 7 O* Y! B" y" P8 ~* k, m
+ O9 _+ x' u0 r( c% w4 ?5 z 3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。
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! S9 I+ l: M( T4 D3 b: g2 P+ x (三)市场分析 # }7 i6 K ?; L, Y6 \
' n; N3 }0 B! i1 p; @. s, f& [6 k* w 1、产品的潜在购买者。
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2、市场中的用户数量。
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3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。 + F" P. Q# a% y$ p( R
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4、用户购买行为的周期性分析:
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(1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。 4 d8 c$ z7 `2 m1 L8 ^$ U/ N$ B: m
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(2)单位产品(服务)是否有季节性。
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, Q& |# @& `& [ 5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。
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(1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。
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a1 S& X: E. c5 O4 a* y) P7 G (2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。 * t6 F" a% [- q `# U/ s
R. G8 t1 P, q3 B (3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。 9 Z- |; Z; u4 y7 o7 k
+ t2 W/ h; d' M- v2 ]0 s2 f 6、市场外的影响因素: * [( L& Y* M6 W J |
# I9 _. G) O! G5 G; r% X (1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。
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+ _, f$ A1 L! j4 r, _ (2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。 $ s; }( D0 @0 q1 X4 V t$ J" B! g7 l5 m
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(四)竞争对手分析
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1、已经存在的竞争对手。 $ `5 w, o/ L8 t: ], c( i9 X; o
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(1)已知的主要竞争对手情况。 . i$ m( ^* V) @% J% i
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(2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。 ; \0 ? e+ _. d2 a
* g* G v; K7 [) g, w& r 2、可能进入市场成为竞争对手的单位。
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(1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。 5 X- ]+ V# `0 @5 r8 V8 b
* j1 t; v) \3 ?) K; r (2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。
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8 C: [& ?5 J" G- |; S 3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。
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: ^9 i" _! b, Z, W$ W: V, e' ]8 M$ k (五)单位的组织和管理情况
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1、单位的组织状况
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, m9 [- Y4 Y! l, O7 L (1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。 2 {. S+ X- c5 N' F {
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(2)股本情况和股权结构。
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) T' a& x# G/ B% @% D5 { (3)组织结构图及各部门的职能。
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; \- s/ e- H5 A6 ~- z, D$ z 2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。
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3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。
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4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。
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O7 s3 u" i1 s- h8 B ]+ c (六)财务计划
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1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。 , h. u7 J. {& D" _" |$ J# ]6 L
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2、单位的融资计划。 6 p2 p1 m# @2 ~
$ J$ F4 x" g. R: X/ K/ g/ _ (1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。
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( \1 F: A2 W8 B: @+ k6 p5 d6 U: F (2)融资前后的资本及股权结构变化情况。 1 a0 z2 p" h' g) }/ P
9 K, y2 x* [& N (3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。
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(4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。
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; R+ \' }6 @" [8 D) t$ Y/ I" p9 |. } (5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。 4 @) B9 s: H; }
& P$ f P3 I' x; v; Q) a | (6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。 % V' R3 T0 V9 \; a' I' J3 N
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(7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。 4 A& q9 N3 I7 K3 S q
, n) \# B. q; z: R- r (七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。
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6 e# m% g. d3 [: I" \8 y5 G" a (八)分项实施进度
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" x! D) q2 Y. d$ z0 ]# Y* Z# C详细分项列述实施计划和进度。 ) Y! e5 b2 _) j8 k
$ `6 z m* L9 Q7 u (九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。
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