|
网友提问:
( j% @; i* j# Q# v9 p, W: B8 M6 e% s
$ ^( c/ h9 D3 X 我要申请转正,申请表中有一栏是对部门领导的建议,要怎么写才好? ( ]" J+ ]3 [2 x+ f
$ K# L: }7 s+ r$ u) m& v9 q6 v
. X( Y6 \1 t1 s3 u6 m h# z* x 0 |4 S: U. l$ w) ^9 h
老秘回答: " _$ A% ^8 n1 Z, W4 I' U
' h9 O: |0 I M$ x. |粗粗考虑下,给你一点原则性提示 1。建议要从部门工作大局出发,不得针对领导个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等。 2。建议可以从自身的不足出发,恳求部门领导多给自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些学习培训的机会,让自己更快成长,尽快独档一面,为领导分忧。 3。建议也可以针对部门工作中客观的存在的问题,提出如何更好地推进工作的合理化建议。前提是这些问题是客观因素造成的,如管理体制、人员不员、任务繁复、经费不足等,而不能是由于领导能力、团队协作、人员素质等主观问题造成的。 以上为老秘网站长观点,仅供参考。 |