如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
% k: m" H* L# N5 M" a　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
( d7 Y9 @/ Q' U7 A8 w4 a　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
' ~  f9 H) }  r4 u; w* b　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
3 r' m6 _* r7 d  S! r0 L- _　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
( p5 m& A, {7 U- I' E　　勤奋（肯用功）
! E' P' x2 X( q  c: m　　（二）工作效率
8 h. Q- r' z$ m, w　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
, h/ x3 C$ q. Z7 a' i　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
+ G! |. Q2 G" S4 T8 I　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
8 Y$ c# d& n# e! {, ?　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
1 L2 w& U  A5 K+ t) J; Z　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
2 W" X0 v! l0 l4 G* \9 Z　　四是养成主动协调配合的习惯。
2 p1 v% i$ e0 X& r/ W, R: u　　第五、要争取领导信任：
; Y' `9 u" Y/ H$ t　　一要处处为领导着想；
" O8 ^3 D: {+ Y7 U! W" Q　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
# A  H" j7 `+ {　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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3 `' b5 ?' [) l) a/ p　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
$ p8 c0 ?( z" s　　3、经常协调，减少矛盾
& `% v: R+ f: e8 Z% g3 {$ K　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。