如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
! C  j3 E, \# q$ W5 t　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
/ J2 _6 f) V, L% D0 j　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
! T( l6 E5 n( S: I" @　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
5 ^' k/ J0 i! o% b　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
2 b; l/ S: J0 f6 }$ I　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
! ]( {0 Y( H0 b0 v; p　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
$ o) l9 [: X( m% Y6 ]. m　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
" h* g. B! s- B* z. s( {$ B2 o　　协助领导抓工作落实问题
# z, D- Z4 x- g% I( j8 r, M( ~　　第一、要不断强化抓落实的意识；
9 A2 S. z$ s: D; Z) ]! C8 J　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
2 o3 ^& `& z7 v　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
9 K- ~$ B! O8 P9 N+ _/ \　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
9 _( h" U  J# V: O6 ]0 X: y% Q- t　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
& d3 L: {( a; [1 a　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
" m; {. w1 T3 a( c# Q　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
) R2 l- a" P. N　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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4 f4 J+ Q# m8 U: }# [: z　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
  T: d+ g' k6 `& `2 N; r+ ]) d　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。