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/ T! l6 o/ l7 ]( n$ X# j我的同事,经常在办公室抽烟,我该怎么办?, ^3 w; v# }0 J5 k h, _
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5 S; A3 o9 G& v2 c前提假定1,“抽烟”的同事是男性(如是女性可反向操作),前提假定2,你是刚毕业入职的新人(这个假设主要是为了同学着想,也增加问题的难度,因为如果你是老江湖或领导,那咳嗽一声,最多笑里藏刀一下,就没有人抽烟了)。
4 ?" v8 d5 ~7 B' s# l4 P+ K/ G首先要明白一点,劝说是根本不解决问题的,尤其是刚入职新人的劝说,不仅没效果,而且你既幼稚单纯又煞有介事的表情会成为抽烟同事的笑料,让你倍感摧残。
: Z" Z: \, N* w2 Z& }; \ E, F其后要分二种情况,第一种情况,你是女生,那有二种方式,一是委曲求全,等有了一定位置和权力再“胁迫”抽烟同事不抽烟,但这种方式一是慢,二是效果并不好;二是翻脸决裂、大打出手、放胆一斗。通过厉声指责、痛哭陈情,立场坚决地表明再有人在办公室抽烟就要拼个鱼死网破。这种以小搏大的方式会极大地震慑抽烟的同事,一是他们本来在办公室抽烟就没有道理,二是自恃身份又不能与一个女生直接对抗,所以只好妥协,到“合法”地域去抽烟,但是必然会怀恨在心。这时就要紧接着实施第二步,在坚持“不能抽烟”这一立场下,尽力表现女生之柔弱,并对同事施以亲切之关怀,以感化同事情绪、软化对立气氛,以形成“不打不相识”之实际效果。这样不仅“禁”了烟,而且使同事关系更进一步,是最佳效果。
E1 G# ~$ ]# l. f1 w另一种情况,你是男生,那没办法,要么你委曲求全,要么你转身走人。因为女生的路数男生不能用。如果硬要“大打出手”,那会引发整个单位对你的反感,而且会附加上很多“不好”的评价,比如“不像个男的”之类,形象大跌,就得不偿失了。所以在这个问题上,男生是比较被动的。5 z8 ]0 @4 z7 @ r! I
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