( E# y+ j+ L' H0 M6 E一、为领导
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1、领导想讲什么2 e# [3 N+ n) T
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2、领导该讲什么
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3、你想让领导讲什么6 D t- P( @3 Q4 ?7 r8 G
, F. A( H* y& i. ~& A) U二、该调整结构时候一定要调整
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* F' d8 P4 @; O) j- J( I三、同样的一个问题,不反复讲
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四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复8 q! p- [7 X; x0 c
! u) x$ a/ r4 [) X- P, @五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量1 D; I2 Q) G5 Y3 \* b, a8 [
1 X/ Z' @* M+ g2 L, k A3 T" n3 K六、要对资源进行合理配置+ O4 `9 ?9 J% R; x) Y1 a
' ]9 \ i8 x. }1.深思熟虑 \3 y1 V2 }, X2 G( ?. E
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2.超前储备
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