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一、为领导( V6 W( \" v, y. W |2 O
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1、领导想讲什么2 V0 d- a$ h% h7 G' _( H7 n
+ v% b+ D) ]" i" x) l3 f8 N2、领导该讲什么
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q6 ]* X. z8 m* u5 [# `3、你想让领导讲什么# N: P2 q5 [4 T* i: B
+ m# q w# e. h: y/ o R5 n8 {二、该调整结构时候一定要调整
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三、同样的一个问题,不反复讲
8 ?3 D' s! w" f+ z, {3 z0 T8 P9 n4 z& T7 I! M' q: p2 P# b, H
四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复
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5 E* k, g @' h: T5 p" [, @五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量5 m" Y% \9 {! o- H7 P* Q+ v4 k6 U
5 h. D0 z' y! E' a! i) v+ h六、要对资源进行合理配置1 m8 I7 [) c# o& i T
6 x% L, {! T+ j$ A1.深思熟虑; i! Q( E; J Q
4 z6 B, H/ J" _$ z3 o; {% I7 o3 S
2.超前储备3 a2 p% y- O8 C0 w% \( p. R% l9 O
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