秘书人员有两大任务,一是办事,二是当参谋。近几年来,当参谋问题引起了秘书界极大重视,大量的理论性、经验性文章见诸报刊。相比之下,对于办事的学门却议论较少。出于抛砖引玉的想法,试就“办事”的学问作一番探讨。 l5 I( j2 W( n/ @6 g" z
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一、如何办好领导交办事项
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(一)接受工作任务要弄清“三要素”
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领导交办工作任务,大体都有“三要素”:一是内容——办什么事;二是时限——什么时间完成;三是要求——工作质量,注意事项等。秘书人员在接受领导交办任务时,一定要把“三要素”搞清楚,为把事情办好创造前提条件。
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# v' {8 v2 y4 A0 i (二)优化办事成果“三比较”
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办事的目的是为了获得好的结果,排除或缩小坏的结果,因而办事的全过程也是趋利避弊、兴利抑弊的过程。事物有其两面性,比较地说,一是利,一是弊。优化办事成果,要进行三个方面的比较,这就是“利利相交取于大,利弊相交取于利,弊弊相交取于小”。
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9 s+ e# Q% L# e (三)把握好办事“三形式”4 w0 {0 i' b) x# z) i8 |3 r
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办事可能出现三种形式:
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1.单一办事——在同一时间内完成一项工作任务;
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4 C7 y f& l# o0 K# g+ X4 W+ a- P. ~ 2.交叉办事——同时受领两项工作任务或者两位领导分别赋予不同任务,需要在同一时间或交叉时间内完成;
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3.穿插办事——三项以上工作任务穿插在同一时间流程中进行。
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(四)检验办事效率“三标准”
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3 q: z; y9 Z6 E7 H6 M2 U 秘书人员完成领导交办工作之后,要进行工作效率自我检验,标准有三:2 I1 q; ]. B. w" `8 b+ o% s
5 i( Y0 `0 t* \- _& g' c0 o l.工作质量,是不是达到了领导要求的限制条件,有没有潜在的问题和漏洞;
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; I' l, M/ I3 e- [# L 2.工作速度,有没有超过工作时限,有没有浪费拖延时间的情形;
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3.对社会和群众的影响,办事全过程对社会、群众有没有不良影响。
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(五)向领导复命“三注意”
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+ p3 R6 @' e5 i9 f- k+ a 二、如何办好请办事项$ w; C: f) l5 }
1 @( m6 N* s9 W$ ~ 做好请办工作的基本要求是,秘书人员和部门事先搞好情况调查和了解,认真地进行分析研究,提出可行的工作建议,并且通过科学的请办方式和程序,使领导对请办建议表示赞同或者赏识,以体现出秘书人员在请办工作中的参谋助手作用。- |7 L: Y2 t, @; j2 }5 N, P
! \* D* I1 W2 z# B 1. 精心准备,提出合理建议。
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2. 讲究方法,选择适当形式。
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3. 注重程序,坚持逐级请办。 : ?$ M/ K: E6 ^ p) T
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4. 提高艺术,优化请办效果。 : y& Y# n, G- q \$ D x$ Z6 _- |# ~
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5. 以缓应急,避免紧张出错。 |