公仆潜gz

总 则

5 ^$ M& ?/ G! B8 V4 L1 `+ S$ u为使公仆提高执政能力、为官能力，处理突发性事件的应变能力，特拟定本规则。

不管大官小官，能捞到钱就是好官。
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* J" F: S4 V4 w不想当谈观的官不是好官。
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; g* w: U+ {; y, V; z5 S$ c: N让一部分官先富起来。

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第一章 与上级领导的关系
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5 Y1 N) b% m% |" m- `) a3 o$ P/ T第一条 与上级保持高度一致，尤其是与本地区、本部门、本单位主要领导保持高度一致。
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' {3 D( W0 D/ Q; A第二条 当上级主要领导之间存在分歧时，应审时度势，作出正确判断，紧跟最有后台、最有后劲的领导。但与此同时，尽可能与其他主要领导周旋，以防站错队、发错牌。
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" Y( x- v, p4 a第三条 在最适当的时间里，有计划、有准备、有质量、有数量地将自己的一部分钞票、固定财产、礼品等，以绝密方式移动到领导的手里。
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  r5 ]0 C. S* K3 T( b第四条 时时刻刻想领导之所想，急领导之所急，应领导之所需。
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第五条 随时随地宣传领导同志的美德、政绩、才华、风貌，树立和维护领导的光辉形象。不利于领导的话坚决不说，不利于领导的事坚决不做。领导想说而又不便说的话替领导说，领导想做而又不便做的话替领导做。
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' B5 c" ^9 m5 C6 C6 C8 y$ U第六条 严格保守领导同志的秘密。不该打听的坚决不打听，不该知道的坚决不知道，不该泄露的坚决不泄露，不该扩散的坚决不扩散。在接受调查时，打死也不说。
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3 x. m2 w* T+ }5 Z1 X$ S第二章 与平级的关系

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5 Y- b  l" h% o第七条  一般原则：各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。皮笑肉不笑，应谨慎相处，保持一定距离。逢人且说三分话，未可全抛一片心。
$ U; r3 g! i, \( A& U& C第八条 对于与自己有利害关系的人，应分而治之：

/ E( k% b+ h8 R+ d1 u一 对自己有危险、威胁者，应设计谋打击，置于死地而后快。

! b  s& l7 N2 L二 对已掌握了自己全部或部分不良隐私者，应重金收买。
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! N! _2 T, J/ e; {7 G0 ~, a三 对臭味相投而有实力者，应横向联合、强强联合，狼狈为奸。

四 对有魅力的异性同事，在有条件时，不妨玩点性骚扰、婚外恋什么的。
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( v6 j2 o: _2 Z( f" ^第九条 共同获取的非阳光收入，尽可能均衡分配（不是平均），以保持稳定和长治久安。
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4 ~# u, `3 |! M* E第二章 与下级的关系
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8 O: m/ y7 N: B6 P第十条 始终保持着本领导的尊严，让他们敬畏领导头上的光环。

+ w# |5 q8 t' P0 K第十一条 当对方自愿孝敬银两时，可笑纳，多多益善。但有时要有选择地搞一两次正色拒绝，或送交纪委，以展现一身正气两袖清风的光辉形象。

第十二条 恩威并用，不定期地用残膏剩馥施以小恩小惠。对有利用价值者，应效法宋江二两银子买一个李逵，让鬼去推磨。
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第十三条 对有情调的异性下属，大胆占有，可给予工资、工种、职位等方面的提升。思想再解放一点，胆子更大一点、步子迈得更快一点。
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; a, k! c$ Z; s3 Y: m* r$ ]* ?' d第十四条 对不尊重领导、不听话者，应酌情发放小鞋，性质严重者，应果断地分别给予调离、撤换、行政处分、直至开除处理。

$ D( N* O; ]! _1 @* x3 W4 o第十五条 对于有私下议论、诽谤、举报、揭发等行为者，发现一个，打击一个，绝不手软。必要时移送司法部门处理。

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第三章 与关系人的关系

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第十五条 充分利用权力这个资源，努力发展与各种势力的联系，拓宽渠道，增收创收。
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第十六条 收到银两或物资、女色后，受人之托忠人之事，建立良好的信誉。这不仅是为了防止东窗事发，同时也是保持稳定的财路。

第十七条 因循渐进，步步为营。坚持单线联系，不留把柄。

第十八条 对于我有利用价值者，经济方面实行社会主义的按劳取酬原则，娱乐方面实行共产主义的按需分配原则。

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  m! g, Z+ m$ h& s4 U: ~8 W* \第四章 与材夜思户的关系
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第十九条 牢牢控制新闻舆论导向，弘扬主弦律。宣传稳定压倒一切。

第二十条 对于刁民，应当分别给予强行带离、拘押、暴力教育等手段。有的可送精神病院强制治疗。

* E0 [1 b  ~. R; s7 K: U- s) N5 v- K$ k0 R第二十一条 严禁越级材夜思，对外出材夜思人员围追堵截，就地严肃处理。绝不允许干扰上级机关领导的正常工作，不能造成不良影响。

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第四章 附则

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第二十二条 本潜gz自未公布之日前，早已实行。
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