如何与刚愎自用的上司相处？

   形形色色，世间百态。人在职场避免不了要与各式各样、各行各业的人打交道，在一个工作环境里，个性禀赋、道德修养、文化内涵、价值取向等方面相同的、相似的、相反的，无论是喜欢、讨厌，还是欣赏、敬佩，都不会是自己主观意志所抉择的。
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    如果，你时运不佳，碰到一个刚愎自用、固执己见的上司，因为他唯我独尊、自命不凡，而压抑了你的才智，也不要怨气丛生，彷徨气馁。历史地看，刚愎自用的人都有一些弱点，只要注意研究，洞察其性，洞悉其心，就能沉着应对。
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    刚愎自用的人在工作上主要有四种表现：一是胸襟狭窄，很难容下不同意见；二是自我中心，喜欢处处标榜自己；三是目中无人，轻视圈子里的优秀人才；四是骄傲自大，属无大智大才大德之人。

6 n0 W) Z6 a" x$ j2 \    回望五千年历史长河，历朝历代不乏刚愎自用之人。下面，就从我心意之人--关羽说起，共同品品其中味道。
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8 H6 k/ ]" I. L1 q    关羽，字云长，河东解良人（今山东临猗西南），三国时期蜀国名将，后代统治者崇为“武圣”，与“文圣”孔子齐名。

    关羽一生可谓轰轰烈烈，斩颜良、诛文丑，过五关、斩六将，水淹七军，擒于禁、斩庞德，威振华夏，军事成就令人景仰，但最后败走麦城，悲剧性的宿命没有逃脱。究其根源，刚愎性格伴随其一生。我们一一细述，首先，傲慢同事。公元219年，刘备称王汉中，任命关羽为前将军，与此同时，关羽听说老将黄忠也被任命为前将军，气愤地说：“大丈夫不能与一个老兵为伍”，不肯接受任命。后经司马费诗劝说知错而改，然看不起同事的傲慢态度令人生厌。其次，轻视对手。关羽北伐曹操，水淹七军，大获全胜后，更加傲气冲天，目中无人。此时曹操一面准备迁都，避其锋芒；一面派使者游说东吴袭荆州。孙权早有夺回荆州之意，便东吴上下深知关羽荆州兵马整肃，沿江有烽火台之备，急功难成。孙权便接受了陆逊提出的“利用关羽刚愎性格”的建议，陆逊言：“云长自以为英雄，料天下无敌，唯一忧虑东吴的是吕蒙将军。如吕蒙将军装病在家，让他人代其职。再以卑微之辞赞美关公，以骄其心。关必撤荆州守兵，以攻樊城。到时，荆州空虚，尽在掌握之中”。关羽接见东吴信使后仰面大笑，“仲谋见识短浅，用此孺子为将”。遂防东吴之心松懈，将兵力调出集中对会曹操。

第三，一意孤行。关羽失荆州、败徐晃，走投无路，退守麦城。然麦城内无粮草、外无救兵，只得逃亡西川，走西川有两条路，一是大路，一是小路，皆通西川。王甫力荐走大路，怕小路有埋伏，此时的关羽仍趾高气扬、一意孤行，“虽有埋伏，我何惧哉！”然小路伏兵重重，终因吴兵阻截，逃往临沮，行至决石地方，被绊马索绊倒后遭捉。
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    写到此处，不难看出，再伟大的人物，刚愎性格的结局，一般都是悲剧性的。如战国赵括，西楚项羽，皆是此类人物。
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    现在我们跳出历史视角，转向当代，身在职场，那该如何应对刚愎自用的上司呢，并在激烈的竞争中赢得主动？
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    第一，要主动示弱，以骄其心。凡事推功揽过，表白自我的弱处、不足，表达对其德、才、智的赞赏，让自己始终处于从属的地位，满足上司的尊荣之心。
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悉数头官一心态，身边往往不需才。

# l. ?0 N7 k0 n3 {& d6 d能劳不如能摇扇，能干不如能投怀。
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% c" l  k5 V, V1 U8 d/ Q/ Q宁可庸者左右转，莫让强者出头来。

悠哉一瞬短时乐，运数逆转方知哀