1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
! Z) y6 K4 V( q8 e! I& l; M
0 u6 A5 } M/ w& Q4 r/ N' P2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
6 l9 b6 m) t! m: u" I; u; r
6 q3 r/ K8 i/ ]% G3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
4 Y) K5 g3 P4 q2 Q0 t* o* C3 L; ?+ M4 b @4 A
4. 管理是一种严肃的爱
9 k- }5 s2 \' R3 W) `0 L7 E
7 F' h+ ^6 ?- g b% ?5. 管理就是让别人完成事情3 I3 k* _) x, y9 y- K$ i: a" Z# @
7 b* n$ o- g( k" M4 W' F) I6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
# u) _+ L, u( N
2 h0 m, n) w1 ?' U1 _2 E8 X! {7. 质量即免费
- u. ]' {5 l1 O/ \6 E4 v+ V: ] \' G
8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。 Y8 O+ q7 |& O2 a$ }
4 B" b) ^# C( G2 O
9. 先做人，再做事
! N. d/ B6 O2 I/ O3 ?: q9 @
0 L7 N& m- N2 F3 b10.管理就是追求一种调和
( W8 @& @9 E6 N( x" Q* K; e! L! ]* O" T& {$ K/ j' r
11.最优秀的人才是免费的!
; a8 R, f7 f* b" r) ~7 r' ?/ }# B- a; o7 ~+ D
12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
( h$ @, b! K1 O% `+ z* t' |9 W7 ^ ~: v; Y }6 T# W$ ~
13.人有多大胆，地有多大产。7 H) _# X7 K, `! K( a4 t! X7 Z, G) M
/ d* J4 _3 D k! V2 X! f. ?2 h, z14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
Q. z4 r% j* z' Q+ F, q0 \) I( t+ }2 ~4 F. ~( k' _8 \2 j, M
15.以人为本6 o, _) l; O6 \; d0 T' r) z
8 Z' f7 a5 Z9 ? ^* H16.上之所好，下必随之。7 n4 s6 W8 e, s# x
0 Q6 ]2 X0 P o# k4 T! _
17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
) n0 z2 [" \; W8 z+ `2 ~* O' `1 f3 Q$ w+ h" f v+ o* e9 m' T/ v
18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他" K3 |; I$ W: K8 p; `5 G5 j$ N
' T/ t# i$ F% n19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
, D* D) d3 Y1 d r' ?2 B
. t- Q* X: G4 W20.管理就是更有效的利用资源。
4 J! B0 e: K1 ~" h. T* l, H2 Q2 r4 I l$ ]5 i
21.管理=[管人+理事]* c: ?# Z/ [: a9 {
3 p2 o7 d. s: c22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．! I3 p- E' O9 w/ r
, [+ @8 z6 z1 c+ c! f E23.好的管理者就是要组织离了你照样转！0 A0 f J1 d2 [% w- J
( {0 l- D9 }7 P$ V2 M% s A3 S
24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
) F5 R7 X4 [4 ^$ E% d
0 T: w) ?) K! W$ D9 x25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
9 \0 v+ Z) V- S$ S, S: K0 H
2 o$ P; }$ d: y ]! q26.已所不欲,勿施与人4 j/ H; t/ l! c, ^2 e! x$ I
4 W& `% f1 q6 C2 q1 v( }7 K27.没有规矩不成方圆。 _7 i/ f$ Q5 I9 o0 R( `
- E( y- _3 V( w/ K) c3 K4 ^28.要做就做最好的！4 ?8 n, e6 D* l+ n- l
! B, ~ Q& p! l* I k- X) k29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确 \$ X% K X( E) |; U ]) J
: e( g: s1 {+ |# W/ s30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标! V0 S5 h: l- b2 ~: @4 \
% F& t$ O: d. v1 z: B
31.易之思之
$ a5 B' {1 X5 n( G+ ~
# f' }8 b6 f: Z1 ?* M! F% {3 r32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
* k1 R% X2 l. k& e( U
5 z0 }; D: s, a$ A& H9 b33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
6 P. q3 X. u* K5 ?5 Z4 ~ @. y9 I! T6 R! U5 u8 r9 }2 v/ ]1 W
34.计划、组织、指挥、协调、控制
) X7 k$ |5 A+ b. l
8 a3 U9 D' O+ C35.管理的精髓：把复杂的事简单化了8 W" _6 {6 K- h- S( [8 x$ ~% F- n4 D
6 l/ x1 M$ {( n% W36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
" L: S& e5 A. ^, ^6 Z
1 y! X( J8 I: {( m m37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。4 a5 Y; e/ T# e; p& \
9 Y( y8 n0 l' Q- O4 [+ I: D F
38.从办公桌上看到的世界是可怕。- e. g( f6 E' I4 D; t3 E
8 i$ ` L- H0 H6 E39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
4 K2 y* u- B2 v/ A, e: o6 d# m* Y8 k7 {1 j; @. ^
40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.7 i, W7 y3 o% Y. h+ d
! }/ O( d0 T8 ^: K/ r% X
41.沟通、协作、勤理；利润第一
+ X* F/ v) ^7 n+ h2 y8 T5 n6 O' c
: s9 o' }9 a; Q# h9 ~# W' ~( |42.管理就是先管好自己。7 K; p. ~+ a6 ~9 X
/ g% D& I% v7 I {8 R& E1 N& @2 [43.管理的最高境界就是利润的最大化!
9 U- N7 e; q7 }. l! c* d+ W
" L1 H) P0 {3 q) e% V' C44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
( v7 v& K9 l7 ]+ z C1 e A6 c. Y% d) W& j9 I& z+ ]' F5 h3 [
45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
) |& o, _# g+ p4 W4 u% d: [. B0 }( a X% f3 v! R$ W; z- L# y2 U
46.夫为治有体，上下不可相侵！
$ o3 E$ ^- r. ]; R# S7 ^# f2 a& p# c- S; A1 i C
47.一切从沟通开始。。。
+ C; F7 `" R7 W4 I. }: z# G3 ]. | ^- p% F
48.管理的最高目标是社会价值最大化。# g: t: B6 w! ?3 l1 u4 l
( n- H/ a% c0 b2 K
49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。4 D4 e% U! H! s, J% ], D3 ]1 X
" E+ L7 u1 \# ?' n! m8 ?; f
50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
% N/ `8 A; S" Z& s+ Y* _
9 k. t7 n% d9 C* q5 T% Q51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！& M( n$ _* w6 k; R
: ?% Z( V9 b5 y52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
0 |! o9 k" _- t
, Y& [0 o# G4 n53.管理没有真理！) x% |' d* x9 h( Y0 h9 H
" P7 Q* x% F- d7 ?( N" o54.管理是科学，领导是艺术！
0 l$ ^& J0 _9 a! I+ x9 U6 } N' v( f2 s3 z, c4 C
55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。0 ?% G7 J! l$ q6 v' p N _; h( c3 J
2 U( F/ S8 g' W5 D! L6 |5 P% L5 [' O: y
56.沟通是一切成功的源泉！
+ D3 @- b& i5 x! f9 _5 ]4 w$ J7 M% d; M/ T/ e$ I+ _
57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略$ t$ |4 u5 Y% z% Z9 ?! o
2 y c3 J& y$ {+ Q+ Z58.管理就是沟通沟通再沟通) R3 @+ Z( {- ^+ M+ `
) ]# _3 {% T7 R8 ?! p# x, j& m
59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力3 I% [+ k# R& W- Q
4 ~! B8 q/ z# p" ~3 W2 }! H
60.用做人的准则做事，用做事的结果看人- X# b. O' T( y# b) K
! T0 G' y8 s9 X$ }) L- F9 [
61.先做文化，再做管理。
: F" |/ t3 `6 p4 L2 O) i4 c- a' N* l7 t6 y# U, G- e; q, ?3 P# Z3 r
62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛# h$ H: M7 Q3 r9 i) H8 L, o, F
: _/ V2 S+ p& A5 z
63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。0 w) A1 X) a; V+ U
6 q8 X# Y6 c. r7 r
64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
9 `, p$ x& h3 s: x( h' [% `6 ^ @& c$ d0 x
65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
! d3 h4 R) q6 t0 v. j9 S
0 ^: i n' [+ D p" d& H$ O66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。) \4 A- R; |( ]' |4 `
6 ]# z4 T1 h: i. k67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。/ @$ m, w. u* f# _. T& g: Z
$ {& N$ F$ x. b* l. H9 S68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
2 R8 |( o0 S- X& u4 O7 L6 y) Y* N* p, l6 A
69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
* u) t0 b; j) i. H1 ^
) x) h- ]( ^3 j$ X4 o6 U. `70.任何改正都是进步。
& Z! S! @: r: O. T: k! {5 B' |. H- h2 x
71.管理无定式，事事皆学问！0 J! M. h0 Z& N# E' h
% g: P2 P7 `/ G0 o! p. v
72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力8 c/ u i% U" P0 Z0 O$ O8 _
$ k) n( Q) c) y73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
w: _$ H7 C+ l# S O' @; X Y: A( r6 f2 u9 C- b0 U. R. ?
74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。3 p. ^& v& u. `- t/ V3 \) B; h
* p8 A M7 F1 S- B( s f) ^! k& A
75.管理就是用合适的方法管人管事! c% c6 O( h- h% A
3 o/ W+ |. h/ t$ t& g# H8 d* q76.管理是艺术的一种表现形式而已
3 u0 G4 V4 g1 E
% G; Z/ l5 O5 v$ b7 J77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
. f( v' b) m" H" s: U5 c6 q7 A" y' q/ Z: N' g9 l; S
78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
X8 h8 l2 Q5 p- S2 Z
- y7 O! \& J" t/ A# U$ z3 f79.管理的关键：要有良好的执行力！
- w% ?8 s/ m4 k0 U6 K: m C
* g% q# S9 O! H' w( y8 B& K f80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒/ I! `5 O) R r! j' ] s
) v* b4 L2 y) w3 t. d$ P
81.我爱你们，但不要以为真的一样8 v; A' c+ Y- R
% s9 `7 T; ]) K4 `8 w4 L B: L82.管理就是让一句话变成一百万!
. l& C# ? K$ g- _( M, ~: F8 {" `) g' `: N9 M( i; u. g; }
83.一切皆随缘！) o0 V. I _1 \! ]+ `" l# _. E
, X. Y W& h0 N3 c1 d$ E; N# R H* z
84.革命领袖说：存在就是合理！) {$ G9 v1 Z" ^: _$ `9 [" g
7 q, }9 I) t" v0 x" s
85.管理在于充分而有效的利用资源。
; P# |' }/ N! V: W+ {# M9 U6 z$ }) P! {% r2 R
86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.4 Y0 ^$ U, {) J7 j. r
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
