一个境界低的人讲不出高远的话

水至清则无鱼，人至察则无徒，心权很高，难养大鱼，所谓海纳百川，有容乃大，想把事干大，必须宽容，随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂，粗枝烂叶才叫海，一眼望到底的是脸盆子，一点点的污渍就能搞浑。大海则不怕。因此，领导者必须有随喜心、包容心、利他心，懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造，世间本无事，庸人自扰之，再不好的事情，也要有个好心境面对，当一个人心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正面的，即正思维，正见解、正语、正精进。不怕念起，就怕觉迟，一旦恶从胆边升，必然不会有好事情，不会有好话语，好结果，以德报怨，是一个人的思想境界，君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟，君子坦荡荡，小人常窃窃，别人的不足是你存在的价值.
心态篇：
格物，致知，诚意，正心，这叫内圣，修身，这是根本，齐家治国平天下，这叫外王。
朝闻道夕死可以。
杀生是为了放生。
, j* M% U; w' K  V: W! Y6 g什么叫做佛，就是觉者，智者，通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。
角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话，很难建立起高品质的沟通。
人要做大事就记住：与时消息，与时偕行，与时俱进。
君子不贰过，不迁怒。放下才能承担，空才能有。
一个人面色的改变，完全是由于你心态的改变。
很多事情失败的原因，不是行动前没有计划，而是缺少计划前的行动。
* i2 h- ?8 ~- M. Q1 q. ~, s2 D鬼谷子:口乃心之门户。
心有多大，舞台才有多大，思想有多远，我们才能走多远。
很多人就是因为优秀，难以卓越。思考格局不要太小。
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人生就是这样，你就是你想要成的那个人，你就是你决定成为的那个人。
想用人的话，你得有包容心，乾隆说：不聋不瞎，不配当家。
用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。用人所长，必容人所短。
, T7 z" G. U& o$ W3 q2 K没有完美的个人，只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。
! T4 }6 g/ o# e  P" f思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。
+ q- j6 t; w+ g4 i+ x道德经：
修之以身，其德乃真。一个修养不够的人，给你一个项目，你会祸国殃民；给你一个团队，你会把团队带到万劫不复。
沟通要注意的是，把注意力放在结果上，而不是情绪上。放下才能承担。
一个很会沟通的人，一定很会和自己沟通。一个人格局很小，一个人境界很低，一个人心胸狭隘，怎么能讲出大格局的话。
3 _( Z9 r0 W: x4 n1 ]言寡由，形寡毁，禄在其中。一言以兴邦，一言以丧国。
不做准备的人，就是准备失败的人。
& i! c- r) |$ `; A; r" O8 i# y一个有道行的人讲话，会把时间和空间讲进去。易经思想：空间可以换取时间，时间可以换取空间。
: I1 [- |9 n* \9 W很多人没有智慧，就是当动不动，当止不止，关键时刻，一定要懂得刹自己的车。
% R& F6 d: E1 `. J$ e" c6 A/ Q3 Z那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标，自己如果没有独立的思考方式，就会老是陷入到别人的游戏规则里。
7 w+ d  K2 L4 g  p+ z! i论语：不患无位，患何以立。
领导，就是领袖和导师。有激励能力，有指引能力，要描去绘远景，才叫领袖；
, d9 H# @$ M  M9 F) h/ e& I% s& o/ l领导是不知道走到哪的时候，也有人跟你走。
最上品的布施，不是给点小钱和红包，而是法布施。
# _2 C& i8 V" x6 z( Z  ?; u4 H领导者的价值，在于把追随者，培养成领导者。
% I0 @" c% |6 R5 Q5 |- @领导力，就是获得追随者的能力。
( E. e0 Z  a3 o修身为本，好好修身，再去齐家治国平天下
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孝道篇：
( }0 S: i9 W# l; s2 u- t. ]. X比尔盖茨：世界上最不能等的，就是孝敬父母，比尔盖茨把这种爱扩展到了团队，最后扩展到了全世界。
入则孝，出则悌。
6 j4 l" H* B0 }+ Z论语：犬马皆能有养，不敬何有别乎？不要以为扔两个钱，就叫孝顺。
百善孝为先。
4 T$ }7 C3 l/ V  J! R知人者智，自知者明。
9 v! b7 ~2 g4 M4 P+ B一个有爱心的人，必生和气，有和气的人，必生余色，有余色的人，必生婉容。
一个对父母都不好的人，怎么能把团队沟通好；一个和兄弟姐妹都处不好的人，怎么能把团队带好。
, _/ s/ t! `! @+ h* C5 X# L/ U树欲静，而风不止；子欲孝，而亲不待。
小孝治家，中孝治企，大孝治国。
# O  {" x- f" ?. T+ e凡是那些挣大钱的人，都比较讲究，比较仗义，比较仁义。
1 R4 `# ~% Y: Q. R易经：立者，义之何也。
0 f, f- l) ~$ a% `协义，什么叫协义啊？协商好了，就得仗义仁义，那玩意拿出来了一用，那就没意义了，那就快结束了。
5 h$ I5 ]- V( Y; s& v合同，君子合而不同，小人同而不合。
仁者乐山，智者乐水，好的团队是其乐融融，学乐融融。
- r+ s. X. X  l7 T人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。
追求名利没错，但是求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名。
6 t) h9 i5 `1 z$ [5 o- l什么叫忙啊！心亡为忙啊！哀大某过于心死。
挣钱只有一个目的，就是花。
+ ]% Q1 B( q- i8 j生活本身就是财富，很多人一辈子被钱累死，成为功名利禄的奴才，活到死也整不明白这点道理。
$ I( {2 f. |0 H0 n1 M一个贫穷的人，不止是没有金钱的人，也是指没有空间和时间的人。
$ l9 x( V5 t% L- b0 l' y最傻的人，就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱，给爱花钱的人去花

: Y, ?9 q" \6 {- s0 x: t3 K修养篇：
人际沟通最忌讳的，就是一脸死相。
相随心生，口乃心之门户。
沟通，是情绪的转移，信息的传递，是感觉的互动。
9 u/ g) L4 }( Y% f一个心胸狭隘的人，讲不出来大格局的话；一个没有使命感的人，讲不出来有使命感的话；
互联网时代，知识很容易就能学来，很多根本不用储备，检索就行了。但人的能力是练出来的，人的胸怀，人的境界，人的德行是修出来的。
& V& }6 j) N& H( H( D9 E8 u. a永远不要做气氛和情绪的污染者，永远不要做破场子的事。
% d- X5 s0 G! Q# h沟通要控制好三个要素：第一，场景；第二，气氛；第三，情绪
* v. f+ \8 M3 F& ?' b一个人心智要是不好的话，知识越多可能越反动；一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误；一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高。因为都是负牵引，负思考，都是负见解，都是消极的注意力。
世界上最伟大的力量，是改变的力量。。
  T$ Q. ^2 O! B; C" }+ a好人就是没时间干坏事的人，多花时间成长自己，少花时间去苛责别人，去嫉妒别人，多花时间去爱，少花时间去恨。人能干多大的事情，取决于他的时间管理。
4 v- d6 N3 D4 H& q; D6 L5 D. E注意力等于事实。
/ m; O8 r1 X% l" [' C4 L. s恶，亚心为恶，只要处在亚心状态，即心态稍微不好，你就可能恶语伤人，这样如何能建立起高品质的沟通？
( x; U4 S# l3 m$ V6 m, Y3 H' o毛泽东，精通的目的，全在于应用，知识不是力量，使用知识才是力量。
/ m/ T/ F" i3 W! y, E' Q( m0 \学乐：学习是快乐的。
* [( }. J5 Y: k
3 q8 {' F& ^0 ]9 I/ ]8 n交友篇：
4 Y  n  v# M/ ^; H6 L沟通的三个特征，行为的主动性，过程的互动性，对象的多样性。
沟通有三种：自我沟通，与他人沟通，与公众沟通，即演讲。
人才不一定有口才，有口才的人一定是个人才。
思想这个阵地，你不占领，别人就会占领。
别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
你知道认同别人多么重要吗？你知道重视别人多么重要吗？
认同别人，就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。
. ?% Q% ?2 t, g; ~3 g: Z企业最大的成本就是，没有训练好的员工，那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化，很重要的途径就是，增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。
在人际关系上，少用，慎用：我认为，我觉得这样的字眼，多使用：您，您们，我，我们这样的字眼。第二，表达不同意见时，请你保留对方的立场。沟通上没有对与错，只有立场不同，观念不同而已。
0 f; l& R# C! G7 V团队建设就是兄弟同志和战友，天下就是这样打下来的。
人有觉悟，只有一个方法，就是向内求，向外求是错误的。苦海无边，回头是岸，此岸，就是彼岸。
; H& b! a+ Q& R4 r# q人要以道驭术
% P* d5 K. t0 u3 u% P语言分三种，文字语言，有声语言，肢体语言。文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度
2 o3 S1 o- i: J! J+ f4 b& h8 N2 @一个人改变其不良的语言惯性，就会改变你的神经系统，行为系统，最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。
0 @/ s8 @* f% Z: u% A" T5 B君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡，小人常戚戚
. s7 e: q3 u* G# W# G中国人用一个字，把营销的概念全解读了，就是儒家的“儒”字
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管理篇
得其时，当其位。
) |0 t- h, s0 u学乐精神，是建设学习型组织的关键。
1 }1 o5 |6 `# M! s6 x% l万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。
7 W7 }5 S2 d1 B4 w" W谈笑有鸿儒，往来无白丁。
; T1 e6 d* B4 ]: L% c5 \2 L; B! N领导力是获得追随者的能力。
凡是能够干大事的人，都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年，毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。
当一个人心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正面的。
境由心造，所以，世间本无事，庸人自扰之。
0 C" D# n' T2 f: g6 A$ }人有了随喜心，才能广交朋友，广结善缘。
* N2 h+ P5 F5 `0 a想成为什么样的人，就得想办法和什么样的人混在同一层面，同流才能交流，交流才能交心，交心自然就能交易，可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊！
# `+ S4 \8 u* ^- }* B" E+ z5 B做营销的人要注意三句话，第一：人脉等于钱脉。第二，关系就是实力。
9 c- \9 {- e7 j9 A企业只有实现营销才能实现利润，其他都是成本。企业最大的成本就是，没有训练好的员工，那些不会做销售的员工。
一个人要是担心自己命运不好，要改变的方法其实特别简单，就是找命好的人，跟他交朋友呗！找个命好的团队，找个命好的组织加入进去，别人的命好，你的命跟着就好了。
老子：圣人常无心，以百姓心为心。
! ~6 {4 o' t4 J/ }( b1 q" p最大的自私，就是无私。人脉等于钱脉，关系就是实力。我的事业，我的财富，我的未来，往往取决于我和多少人发生关系，和什么人发生关系，以及发生关系的程度。
有几本书，一定看看，卡耐基的人际关系学，中国的论语，道德经。
什么叫营销，就是满足人的需要。
3 ]0 u& \) N1 E) i做企业要把死而不亡的精神搞清楚，才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是：人死如灯灭。人要做到死而不亡，才是境界。
人一辈子，总要忠诚一次，才能干大事。想赚大钱，必须仁义仗义。利者，义之何也。
想赚大钱，都是不怕花钱的人

这个好像是翟鸿燊的讲课内容，不错，温习了下