从科员到部长升迁七要诀

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# h: s9 b( Z( t; r5 X9 b# V      所谓官大一级压死人，这个道路大家都懂，但到底有多少级别的官员呢？那可是个复杂的活。

. n0 ^6 z  ]6 k  f0 Z) Q1 p: p     从一个普通的科员一路晋升至省部级官员的公务员，要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部，八级台阶。

" |5 h1 u$ ^( t# d1 h" p0 X     根据计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处，45岁升到正厅，那么你的仕途很可能将从此止步。

& u/ ^, e# \$ ^5 `% v     这是一个通常的路径，当然，如果有背景、有关系等，则或许步伐快了点，这也是为何部分没有背景的人在政府系统里感觉前途渺茫的原因。

其一，年纪要轻。
- I4 W3 z# `% L7 c当今中国，干部升迁是要划出一定杠杠的。比如，副处，一般35岁以下，副局，一般45岁以下，副部，一般55岁以下。同样条件，年纪轻者，自然占有先天之地利优势。

其二，学历要高。
* R1 Y5 D9 Q, [; q, @- `过去，只要有基层经验，政绩比较显著。如今行情已变，处长局长们递过来的名片，博士甚至博士后已是稀松平常。
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- S, C# h! w# U& t. {% t. Q其三，岗位要多。
7 o" y# Y% w  k0 j+ i) D岗位的轮换交叉，几乎是高层次干部的必备条件之一。

; o/ E. Z+ m3 m( Y其四，基层要下。
( E- |$ k+ _- m基层虽然级别不高，但一个基层就是一个小社会，任务非常艰巨，情况十分复杂。这对干部综合素质的考验与锻炼，远非坐机关朝九晚五可比。如今，凡提拔省部级及以上更高级别干部，必须有基层工作经验，这已成为不成文的规定。
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- m% J: g/ L+ R- n+ a其五，班子要强。
往往是，某一地区或某一部门，因为业绩突出或其他原因，干部升迁很快，反过来，因为干部升迁很快，又会有更多优秀干部被派到此一地区或部门。于是，形成良性循环，越是出干部的地方，越是多出干部。
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1 v9 i8 k' ]0 d- s8 P5 f. I- g其六，领导要爱。
7 J$ v3 U+ K" r3 z主政一方且掌握着干部升迁大权的主要领导，其经历和喜好，不可避免地决定了某一时期官员的升迁命运。
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其七，机会要巧。
/ d4 T. l* V- k9 U, z  i常言道，来早了不如赶巧了。比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误，另一部门领导前去接任，此一部门缺额需要填补，您单位一把手奉调前往，于是，您成为唯一接任者。
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