领导材料与文学作品有何不同？

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领导材料与文学作品有何不同？

' f3 }6 C% U" m$ c! O/ a+ e! h老秘观点：
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出于对文友关心，我善意地提醒 ：“你必须记住，给写领导材料，千万别当成文学来创作！因为，领导只是‘领导’，不是正规报刊或权威杂志社的责任编辑。写这类材料，你必须放下个人那怕是正确的‘创作冲动’，要坚决果断、不折不扣地按领导‘指示’来写。写作过程中，你仅仅只能做好一件事，即，材料提到的‘优点’，你可以适当放大；材料中讲到的‘不足’，你务必做到确保‘无棱’。你不必考虑材料结构、文句语法，一切以圈定的一、二、三点去展开，按四、五、六项来细化，到七、八、九条再升华，唯有此，你才能得到领导的好评；也只有如此，你才能成为一个被‘领导’称之为合格或者优秀的文秘工作者！”
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机关文字，文案写作大都是逻辑思维，而文学是要用形象思维讲话的。没形象思维的作品是没力量的，是不能感动人的。因此秘书们要想写好文学作品，就必须实现逻辑思维向形象思维的转变，学会用形象思维讲话，写文章，要改变过去的公文写作用条文讲话，提炼三条筋的写作习惯，才能尽快步入文学殿堂。再是应解决学习别人向自我写作的转变。以往的初学作者大都是先从模仿名家的作品开始的。从中学到大学读过的名家经典散文、诗歌、小说，就成了我们写作的蓝本。一篇《谁是最可爱的人》、《松树的风格》、《荷塘月色》，影响了我们几代初学者的文字生涯。从很多现当代散文中都能寻找到几篇经典的影子。我们不能总在经典的影子里转悠，就如初学书法者的临帖一样，临到一定程度必须脱胎出来，形成自己的风格，方能成为好字。写作也一样，从最初的模仿必须脱胎出自己的风格，用自己的文字表达方式来写自己的作品。文学不能重复，不能重复别人的，也不能重复自己的，写一篇就应有一篇的新意。另就是从单纯事物描写向注重炼意转变。何为炼意，就是在事物描写中要注重提炼主题，提炼意境。一篇文章就靠主题来贯穿，靠意境来相连。没有主题，没有意境的文章，就没有分量，就不能有唤起读者。散文的形散而神不散的特征，就是不管描写的内容荡到哪里去，总是有主题的一根红线牵着，总是有意境的氛围关联着，所以叫形散而神不散。这主题和意境就是神，就是炼意。初学散文时往往只注重事物的描写，而不注重主题和意境的锤炼。因此，尽管文笔描写很美，但像一盘散沙，散而无神，难于产生文学的感召力。只要我们能把这三个方面的转变处理好了，也一定会写出无愧于我们时代的好作品来。