问责

    这些天，由于官员们的问题频出，全国上下开始了“问责”行动，对一直当官做老爷们的人多少有点触动，乌纱帽一旦丢了，“好处”就少了，多少年的“努力”，就化为泡影。从每年公务员的招考比例就可以看出“当官”的吸引力了，权大，舒服，很少“下岗”，对“能力”要求低，好处多多。
    某地区几个“官员”把中秋节写成了端午节，被停职检查，报纸电视不断的评，似乎看到我们的“上级”对这事的重视，对人员工作“认真”的重视。我倒觉得这几个小子有点窝囊，仔细分析，并不是笔误，而是机关工作方式方法的表现，原因就在于我们的机关工作，就是在写“八股文”，甚至还不如八股文，这个问题的出现，是由于工作人员将以前的公文改头换面，当新的公文用（几乎都是这样），仅仅是忽略了“仔细”检查，才出现了纰漏，你见过哪个领导会因为八股文批评下级的吗？有趣的是，如果把多年的各级领导讲话，乡、县、市等各级政府公告拿到一起看，结果是仅仅换个标题和内容能跟上形势而已，皆出自一家“之手”，即便这个人早已不在了。
( f5 G, P8 l% z# {& |8 a  F4 I    记得有个小品，说的是办公室主任是个戏迷，为了看名家演出，忘了去参加上级开的部署会，当经理问到会议的内容时，无奈之下，按“套路”瞎编一气，后证明竟一字不差。
    现在的领导，哪有几个自己写东西的，有谁象毛泽东那样坐在窑洞里写著名的文章。手下有那么多“刀笔小吏”用，还用自己动手？再说，自己写，多累呀，还不一定写的好，让听的人笑话。记得多年前单位有个领导在大会上就说过：我们单位就一个人能写点东西。这个人是给他写讲话稿的，我也很熟悉，秘诀就是将多少年的文件、资料、讲稿、文件保留起来，用什么，改什么，万无一失，还文彩飞扬，现想现写不但累，还写不好，领导想法都一样，只要洋洋万言，不“反动”，能发挥出他的威风，内容是什么根本不重要。
    调侃一下那几个写错了的人，我认为“责任”在这么几个人身上，一是以前发通知的人，你前面写了端午节，就不要在不注意的结尾还写了一个，这不让你的后辈人发现不了难堪吗？机关文章本是“一代传一代”，你竟冒天下之大不韪，不帮忙就算了，还给后辈出难题。二是这几个官员也该打板子，说明你们电脑等办公软件学的不精，本可以用“查找”、“替换”两个小命令就可以解决全部问题，那时，你不还仍是“合格”的官员嘛，谁能不说你工作能力强、责任心强，是个好同志？三是那些挑错的人、报纸、网络，反正是放假，挑出错了也是放假，就为了点稿费？
    我们不敢希望官员们做到一饭三吐哺，一沐三捉发，事必躬亲这样的境地。但简化程序，精简政府人员，提高效率，领导以身作则，用有能力的人应该不难。