写精品文章办高效实事

    文风不是小事。党的十七届四中全会明确提出：“从领导机关做起，大力整治文风会风，提倡开短会、讲短话、讲管用的话，力戒空话套话”。文风是现象，直接反映着我们的党风、政风和作风。改进文风意义重大，势在必行。  
    一、透视公文现象，增强改进文风的紧迫感
2 }4 T% k) i3 o' M  ^1 G文风与机关单位日常工作息息相通、紧密相连、密不可分。
    一是从文风看会议质量。召开一个会议，能不能达到“统一思想，明确任务，凝气聚力”的目的，一个重要因素就在于领导讲话是不是字字千金、句句真言，能不能自始至终扣住参会者的思想，让参会者感到有压力、有动力。讲话言简意赅、清晰明了、真实可信，则听者思路开阔、重点清晰、责任明确，会议成功一半；讲话冗长繁杂、逻辑混乱、套话连篇，则听者昏头昏脑、不得要领、心不在焉，会议作用全无。
) T" Q3 c, p% |$ m5 D( q( c    二是从文风看办事效率。公文目的是“推进工作”，讲清“为什么，做什么，怎么做,怎么办”就可以。但当前仍然不乏一些“长话”、“长文”，既要消耗大量阅文时间，又容易混淆思路，让人抓不住要害、扣不住重点，直接影响办事效率。
    三是从文风看领导能力。公文是服务于领导抓“事”的一种工具和手段，反映着领导的认识能力、决策能力、统筹能力和落实能力。习惯“万言书”、“大道理”的领导，要么就是觉得“短文”显示不出水平、体现不出威严，要么就是习惯把基层干部和群众当学生，话少了怕听不懂，文短了怕说不清；说到底还是一个认识大局、把握全局的能力不够问题。
( M) F4 M- C; f/ P% M  u/ ~    四是从文风看机关形象。当前，少数地方材料多、材料长、材料空的现象仍然十分普遍，已经引起了基层干部、群众和社会各界的广泛舆论，特别是对一些“只发文、不落实，只做假，不务实”的行为极为不满，严重损害了党委和政府的形象。
" Y. ^% B- s7 l$ P5 X" H) y    二、把握公文本质，找准改进文风的切入点
要改进当前文风，必须全面认清公文本质，从根本上把握公文内涵。
/ G# }0 K2 [! F- C# r    一是文以事为本。工具价值必须服从于目标价值。公文本质上是一种工具价值，是为“推进工作”这个目标价值服务的，离开“推进工作”这个主体，公文就没有任何存在的意义。把握到这一点后，就能把握要点、重点和基点，最大限度地避免写“长文、空文、假文”。
: |4 b( S. c* c! T/ B    二是文以序为要。“文以事为本”的本质属性，决定公文必须把工作任务、工作方法和工作要求讲得清晰明了，具有操作性，让执行者知道“做什么、怎么做”。
    三是文以实为魂。“求实”是公文的灵魂所在。领导讲话不务实，就会让人感到是“套数”，起不到预期作用；日常文件不结合实际，就会让人无从着手，到头来任务不能保质保量完成；经验材料不以事实为依据，就没有说服务力，起不到“引导和示范”作用。
7 k0 M) c1 q8 q/ D    四是文以短为精。评价一篇公文的好坏，不在于篇幅长短，而在于事情是不是重要、内容是不是真实、形式是不是灵活，只要达到了“说事干事”的目的，可讲可不讲的话坚决不讲；可说可不说的事坚决不说；可要可不要的字坚决不要。
    五是文以白为基。公文的落脚点在“了解、执行和落实”，最起码要让人“看得懂”，因此，公文必须直达其意、通俗易懂、一目了然。六是文以新为活。任何公文，都应该给人以“耳目一新”的效果。分析形势要有新认识，调查研究要有新观点，解决问题要有新思路，推进工作要有新举措。切忌“老生常谈”、“照搬照抄”、“原驴子磨原面”。
    三、立足公文作用，构建改进文风的新机制

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    四是创新载体“引导抓”。相关职能部门要定期组织开展“写短文、写好文”评选活动，对当选文章予以重奖，营造起浓厚氛围，从社会舆论的层面上进行大力引导，真正形成“写短文、开短会和讲短话”的良好社会风气。文/陈志

只发文、不落实，只做假，不务实

" D& V' T9 b7 ~4 V& Z. G这一招大家都在用啊

现在很多领导对公文，特别是讲话稿的要求就是要长，好像长才显示得出领导的水平，秘书就郁闷了。

写的很好，很有借鉴价值。

希望能把文章写好，不想写空文。

写的挺好，我们学习学习。