网友问题:
5 o8 r5 _+ m5 K1 {0 I& Q. w
- Q( K# Q- F! {) _% b" q5 i, R- B7 x领导也会考虑不周,有时将材料改成病句,最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧,怎么办?3 i) q9 S/ P. P1 w7 s6 }
7 \$ g9 ?" Y3 V v' W9 e# n幼稚园:+ z) \1 M5 _( }* Z4 h( n& I" ^+ y
2 d. J9 R& |! p; F/ p% Z# S2 n
我感觉既然领导都费心改了,还是保留他修改的内容,修改一下其他部分。
F/ `- |3 \2 K' C& G c
O2 f+ u' A6 d( J% V3 A
- V$ [: O0 |. o. F4 [5 ~. ]2 o
4 J6 s8 q Z9 C5 M* q; Y潜龙解答:8 c; O' u) A6 t
9 q+ g. s4 J& H! b- \0 A
这个问题时常会遇到,不按领导的去改吧有欺君嫌疑,改吧则让领导贻笑于人,我的办法是采取冷处理,过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中,在重要观点重大问题上与领导产生分歧,怎么办?这个问题时常会遇到。总的来说,需要靠智慧、策略、技巧去沟通,最终达成共识。古人云:“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实,写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法,还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫,唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。$ g2 m. _$ n. R1 u/ B5 q9 Z
) M- o! B! M7 p |, A w* Q' g0 ^
+ V6 G. E% Z* p2 }" S
7 x1 G8 v9 h" i, M! o& i& s以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。
& G% h8 l/ j: x5 A r8 F
/ h2 Z1 F. P- Q0 g: h$ t7 B |