领导对材料的修改有语病怎么办？

网友问题：

- R+ i! q  r. b( ~4 T领导也会考虑不周，有时将材料改成病句，最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧，怎么办？

) w. h0 B% D1 f/ J/ R8 ^幼稚园：
; @( N8 ]5 b' S" B( R1 k/ u
6 }* j& E* C3 W& a6 H- A% W$ z1 |8 ^我感觉既然领导都费心改了，还是保留他修改的内容，修改一下其他部分。

2 w; R$ ~) n- x' }4 t  R* }

潜龙解答：

! f# ]( [9 n. v: E% S这个问题时常会遇到，不按领导的去改吧有欺君嫌疑，改吧则让领导贻笑于人，我的办法是采取冷处理，过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中，在重要观点重大问题上与领导产生分歧，怎么办？这个问题时常会遇到。总的来说，需要靠智慧、策略、技巧去沟通，最终达成共识。古人云：“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实，写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法，还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫，唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。
! `4 d! y0 H( `, _5 P

, T9 \  V' f/ k- \- ~
以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。

( A) F0 W$ l" i