“新”系列
. ?6 D# E4 V+ @, G9 M新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法4 _2 w+ f" ?* o" u* n
新局面 新气象& ^8 J9 a X, h
“者”系列
) i/ Q, f& B; ]! u# ^- _守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者" X$ I+ ~' y8 k$ n, I0 ?' P9 L
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者" ~) ]9 a7 S# Z" x# h9 U
“外号”系列3 K* d+ }$ _" h1 j" \
(个人)
+ k' M4 r1 J5 D, r* S$ o先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
$ X3 _& s; ^/ Q& Z a9 T（集体）
. `9 e( P6 x9 A大熔炉 主旋律 接力赛
: [$ j0 y, R' o! v K6 @“性”系列
$ Q. m0 D" `0 j" [( T自觉性 时效性 可操作性 复杂性
" q# P' _7 o" s- J8 `$ s5 Q/ x4 z积极性 实效性 机制性 特殊性 p" `1 F8 A+ a+ e. p5 w+ \5 r$ l
主动性 有效性 体制性 多变性0 `: h$ k& F+ H2 A" V' h
创造性 坚定性 保障性 危险性& R& N. p+ L: b6 H9 k `
准确性 阶段性 流动性 盲目性7 z$ q# e2 W9 H5 N
目的性 层次性 稳定性 实用性
8 `4 [; q3 S! e @" u* @预见性 启发性 全局性 科学性
$ U# Z) }1 j" F- L. j$ s前瞻性 警示性 局部性 局限性2 p; F! |" N. X1 J
针对性 苗头性 根本性 约束性" J+ V3 J4 n- q& B$ K
普遍性 倾向性 长期性 理论性
0 J# k! |# ^: R典型性 经常性 精确性 系统性+ ^3 d5 d+ A& p) C; z) {% S
示范性 思想性 果敢性 完整性" G5 Z+ l+ ?3 ]) _8 w6 T# \
必要性 知识性 坚韧性 多样性8 [ U d9 n, D _& F; Y1 H( N) r
重要性 趣味性 敏感性 服务性& ?/ N9 @( D+ }
先进性 随意性 警惕性 指导性# s: c% c7 h2 v: d
优越性 反复性 技术性 思想性' S9 [2 Z5 T! r/ y1 @% Q$ w
全局性 前瞻性 战略性 创新性3 R! D) G$ b+ L5 W: z1 ~1 P6 d! M
指导性 可操作性 目标性/ l, u [- v& Q- y
- G; R p0 b2 C/ W+ ]2 q& R
“感”系列
, G1 Z% Y0 }8 V6 H使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感+ ~/ L X2 l" ]. i# a
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
3 [* l7 ~$ w6 j3 z! }* Y2 t“化”系列' ~* I Q& |* Q6 a# W9 ]6 _
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
* R* a" h @+ M亲和力 号召力 感召力! \4 x3 p4 e& @0 q
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力. |# J u9 s: e: g$ @- U: W
“意识”系列
' b% D3 }7 E" J, C& Q' q5 ~. N全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 ' ~7 I S0 U, [5 k3 O( q
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识/ K- {* X# b9 k8 \
“三字经”( J2 Z9 _+ z' p" h# F4 |
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
9 u' s; P2 ~8 b, [6 e6 v6 `查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础. m1 k* W$ W# h; g( [2 v: q5 f) H
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢# m4 O6 e$ S% R, T( [4 p I* C
“一”
/ l( a7 \2 R3 L一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 * ]# ~) v( k" t9 z2 _) d2 D
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ' b( Y3 d' q+ ^3 k
“一种”3 c2 n; L$ n2 Z& L% M
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）6 N" ?6 G$ t$ K% O( j( z$ D2 h
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍7 M: k* f; C( Y: I' ^* \
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视$ J8 V6 z$ x6 o m6 I; f2 P" h
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习& m+ O# h% G+ j. j; {
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
8 q7 p! H9 u/ u7 a! e一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
: g0 v/ h' X! A; O4 ^一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
4 c) n! ~- a- I7 b一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
# J4 L9 b/ }" a2 |# s一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
5 {, E$ l6 i! j8 d0 g+ Y. K M一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误* n+ T/ l7 N& A+ p& J$ k
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误4 f7 G' ~: |/ v. k: x
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
6 f- e' g# O1 W6 u& G9 H( u$ } ]) e一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过0 V) a, y, x; j; E0 j- {( P$ p
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担3 n0 e) J/ Y8 X( R1 c' Z8 \
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
M p) g; `: j1 j3 W6 ^一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁; K$ X/ y9 z" R6 i! m8 W
一种压力 一种能力 一种本能 ( ?3 e6 w, L4 K/ r0 d1 A7 Y
一种动力 一种约束 一种爱好 1 \4 [3 Q" g, o7 ~
一种进步 一种哲学 一种权利
. ^1 S' n: y6 l; w2 J5 f! b一种精神 一种缘分 一种尝试
8 M: r3 D. K, z/ x: ^一种幸福 一种偶然 一种实践
) a1 j) @) E, G一种幸运 一种必然 一种精彩 0 s j' _6 w. _) O6 D3 M
一种福气 一种美丽 一种过程 / V! E0 M! w. ]0 c
一种智慧 一种魄力 一种自信
, T% d' f( A* R7 r& i& l5 b/ w关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）- c$ u8 v( A1 e$ ?5 A
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革5 X& R* v0 h( B. L7 j2 \% p
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明* v5 o. w6 T- Z/ H) O+ D/ d
关于“观”
: L8 C5 \ ?0 c4 L: }8 C世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
* D# a1 h4 R! b: z宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
. c- o; s8 W7 m6 B' V L. h# [“型”系列
$ S* v2 }5 X# D2 K/ h（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）3 g4 a! u/ k" y8 W4 M! T
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型# Q! X, v! J0 { u1 j0 S5 c+ Z- Y
“点”系列（三字）1 l" Q$ O5 a2 ~* s, U
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点+ x2 T6 J% @+ r( V
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
. j- B/ U0 u/ a0 T “抓”系列
" @6 q k$ H" M- A: _: [: ?+ O抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
0 ?3 `6 o& j7 y/ S+ C+ Z; D抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 ! t* c9 e7 v, V- o. C6 a2 \, U* ~
抓建设 抓管理
1 O R3 n& I% w! @# C “看”系列
: w# d* c! P: n; v6 E m& \6 o5 ]看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
z V, G7 _2 k. A9 K* Z+ |看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
( G* B% Y3 C& ^- f* |战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗; J# X5 r! t/ ^/ r4 @5 P! [3 o) t8 u
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
1 P( u+ ]# q0 O6 ?多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
! [+ B3 U# o- w$ R1 D( D高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率# Q- K D. W! t: r( G6 l7 ~
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
' E+ k/ t$ f- A" z! c" ~, {送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平/ ?' H( Q: p2 }9 E3 T3 p
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度0 J. O# ]. |3 Q' M( t
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 ( p& Q# g/ l' Q
零距离
' r* C' r. ~7 {+ x& J9 [1 T+ P+ r' ~安 安定 安全 安泰 安
# Q( I" E: }- c! c* f6 D& B位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
( z2 |# A& v4 ^9 E* p( W谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
& L3 S" M; F: P心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心0 y) } c# ^" g4 I
规 规模大 规格高 规定严 规范好
) |- P5 ?6 Y3 @" A铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警" Q# Q- u( p0 p
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线0 q+ [4 O( T6 j3 Z7 z! Z
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
5 J' U6 n$ V# b( z7 j F, j相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融* O& ]; U9 R! p
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。: D. w+ R/ T0 T- b! u
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力5 s& ], o: Q0 C8 n+ a1 e# |; d
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、 C" i0 j. [" {' |+ R0 c
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
; o6 h0 j6 U& u8 e( I0 l2 c会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
9 v& }9 d! z: G2 f& C& z) K" u' c多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设( V& v# ~4 `$ Z8 H
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实$ V5 j+ u" e& j
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
% e0 a) ?/ l$ D: G2 x! P, r+ ?民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
; b/ ` B+ b2 ]& w; \度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。2 b5 j. y+ A. c W9 v/ N' v
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多% c Q% b! w8 v$ c: J5 e
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
* u6 }3 d7 j; y安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
9 o% K+ I1 s& \( T9 t1 o确保“边”的安宁。
8 u1 g' `5 w( [" c8 M7 [; ~ i苦 辛苦、艰苦、心苦$ C" n5 p- R& U4 o- B' n
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈+ t* K, X9 ~2 ?
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心5 T0 b# ^" j% u' k2 t
入 入耳、入脑、入心、入家
( L$ o5 {* l. Y4 m. J招 实招、新招、狠招、绝招
" P6 E `6 o+ b5 Q1 S新 刷新、革新、变新、创新、更新
1 l* Y+ M; S& X% w寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念/ p: s! X+ h) y, M! z4 k5 `4 R/ t
规 规模大、规格高、规定严' |7 @! i. f N- L* f
事 精心谋事、潜心干事、依法办事; h* f" J7 J8 Q! D
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度9 \ `& q4 }' r+ K/ g( G& H4 \
阶段/环节
- o4 o" R" u. `& `2 v准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
. l; E; [. ?7 K- J8 |- v3 H2 w整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段, g1 Q, \/ O. P) B D5 E4 ~/ r5 Z* T
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 : @9 l: ~) h1 S" |" j
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
/ t6 [2 t9 F7 ] ^5 i题眼系列I
' S4 [* m7 w4 q; N0 J统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难6 t0 A: ?0 S8 b0 {3 @1 q
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 ( x4 z1 X: m0 c% S6 q7 o9 j5 [1 |" k
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结9 d. f: |) A2 Y& ]. H; b; J1 r
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力6 W& A y- \2 Q- D2 S
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上6 O! D, ~: U6 O" Z3 t
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导6 t3 o7 ~1 P% `" N- R' D( V
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
% G5 b/ ?# H# I4 U) ]3 Z振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
2 d& H: f) S7 b# u把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
3 W& _2 V* W: F/ p大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
/ f. X; h* a+ K1 N4 R9 O题眼系列II
- `/ T3 u, V0 Y" |& B" A奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神/ Q- \& q" J! \% f! c2 A
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
1 q% X: u$ m& j实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神6 d: h& S. N& r! v
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神# B; ~# d. v% s. f$ R
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神( N+ t$ j$ q2 m: t3 _8 [- Z
傻子精神 蚂蝗精神' E( v1 d$ M$ k$ X- N
“大”系列- o3 w+ [: W) N8 _
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破& B$ T5 m( F: d6 ]8 J
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
" t( J/ a( S! f5 Q) @$ l大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
) ]# l; @" i' o" N7 _9 ~0 ]9 [大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
! s+ ]+ ?7 v4 B: |4 f大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
9 m) r) u$ N# T- {# V5 J大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通# K4 h- s! k8 S/ h* e
“人”系列
2 h) D/ R! u" c5 v保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人1 t0 B5 h; d+ w% l G
清白人 正派人
; j* \* U% C6 M5 G1 X& j“上”系列
% e1 u& r0 v# ~7 r贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活; ?3 b0 e$ p8 F$ q
督导上求实 实践上求效
$ u4 y0 R( p- l; f“不”系列 @! O1 I% |- m- \
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 $ a% x1 y, m* |" a w$ f u( o; n) ^
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响1 E* ]9 ^! Z; y) t
“高”系列
' I6 t( G7 N G+ _1 M% J* B9 J( e高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步" U5 I1 K0 m7 T: c. ^' r' j
高负荷
3 D) Y6 i1 v7 \% u. j; m# a! f+ J0 R( J
3 X3 e4 ?% r ?& t
4 Z$ y6 c/ N. G) E2 L0 _0 ~# n0 B% l8 ?( [5 g
: A/ X( D; _$ o" y, x
# j L1 X' Q% f
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，) q6 K1 f. s4 J2 U- z
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。" M4 f) o2 x- ]8 e) m' J; K2 r
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
! E; S/ q6 R+ W {5 g S- k n公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，. ~, A X. d" P' @' R% p( V, F+ e
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.& A0 P/ x, B |9 e4 q* }
! ~6 O# N. Z" \4 ^8 y& O- n1 c$ m$ x5 d a/ [9 b# K/ q4 ^
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
9 \+ T# ~7 f. X" s; J+ O: w' Y. e# R0 u
7 k2 _+ Z1 b l: c' W( s1 p4 J“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
4 |2 }) A) _) c0 I, I8 K/ r. @1 h“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。: E( {, G, r7 z7 c' j8 G8 t
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。- L5 K2 d9 Y# @" U5 @+ J
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
; U( j/ }! h" n5 B i# @/ |8 i9 N/ Y7 Q' L! X+ i( u" [1 a0 Y
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
2 F9 s: V6 i, |/ A' ?4 g# Z5 _5 n做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）5 L, h3 |8 Q1 v& |- x
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）; T# N# y* {7 i
' g$ v) F# r3 f6 a善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
4 M6 {( `) d8 c“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
E5 _5 s/ L% y- y6 Q. _* a/ A“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
# S# d# X! I5 K0 l# o, F
7 W7 ]# c$ v3 ]3 A4 U; _坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
8 e& v7 i7 c8 p. y( J8 H' K! S* o坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
# S# V4 Z( c2 F6 T坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
" g1 O: M/ v: F7 P, J+ z. G. S& w4 b) h8 i$ c
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
& {9 M6 K4 v$ [+ |不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
$ X7 p. b" u9 ]- |不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
6 J! Q, g9 w4 I' G, Q监所管理格言
+ n/ c3 b1 t) ]4 U★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
5 O0 R# r+ `8 T# `, @★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 5 Q; A3 g! c: g/ y/ c; A" m# [
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 ; v. z+ ~& b9 L. e% C5 r. o& k5 ?
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
& k" d: ]1 J/ y5 b★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 + @- o% ]' m& X3 ^% \
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
, k2 y5 c* W: a* X8 n, ?: R' b3 r★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
. O: W9 a3 c& I9 t6 F& E: x. n★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 & [7 a5 F, R5 M/ b+ V9 P' k
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
: S$ [$ @+ s9 _6 Z★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” ; c+ |; ^4 T g+ L( F% u3 K1 e
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 1 U( }* z) ~; k- @, O# J* k
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ; {+ B& h; `0 A
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
* P6 N/ V; T6 |# R% N# |2 b) X- ~新增：
* Y6 c9 a4 Y- ~; }& K% q5 u, O; s( ?2 n
, e& M1 k7 y9 Y" ]
领导讲话稿的标题: f$ l" h* a5 \7 o3 M
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
2 }# @: `6 b4 L6 Y# w% {% A- O# _9 L L二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作9 {2 I+ p, l# D2 C2 g1 N
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实8 w- Y4 K) ?8 A+ p9 Z) i
% D9 Y6 Y% Q2 }# `6 P5 E5 {$ ^" Y一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
& G: u' S$ ~" o- q, `0 z二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作; f' J4 o6 s' j) ?8 N- W* p
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
7 j$ [0 a; ~$ d' H. c$ D+ w* a- A7 z& F% l( U# F
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。& o0 L2 B% _& l) B( [
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势$ t, b7 N, |- `. o
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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3 }1 t8 W7 X. j+ h6 c' i; e0 m一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
I N$ W3 g j% f1 k) n9 s$ `二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。6 I" x1 e, \; {5 j
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。/ M1 w9 H3 u: |: u' u
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