“新”系列
5 x8 [1 S. G9 Z- J1 j新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法5 |/ Y; p4 ]8 d9 l# t
新局面 新气象
8 N7 e+ h+ N# {, n& m i6 \“者”系列" {5 Z4 j5 N7 ^6 x9 _1 z
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
: ?* V0 M4 U- x5 l( ~管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者! }; l2 q$ g" @: a0 h% `: o* h
“外号”系列
& _! G7 A/ c7 o C+ u6 D(个人); q- f; f$ p$ R9 C+ z6 @9 R
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器$ a, u: R. l& F- x% z
（集体）
( X; ^8 q' m+ c" \大熔炉 主旋律 接力赛9 l. r% U' d0 ^1 O1 F6 e4 C* B8 U
“性”系列+ h: e" X- Z: R. S
自觉性 时效性 可操作性 复杂性& m1 t( x" V$ e
积极性 实效性 机制性 特殊性2 F# }" K3 q, a7 c" d: A+ K
主动性 有效性 体制性 多变性
) p, L& l' T3 \创造性 坚定性 保障性 危险性0 V. A4 b- n1 `% r' A' O5 b
准确性 阶段性 流动性 盲目性) T- ] [" w' s2 ?
目的性 层次性 稳定性 实用性
: g2 I. C" ~8 S s- [ \预见性 启发性 全局性 科学性* f) m& X! y) ]
前瞻性 警示性 局部性 局限性5 L& C4 v' E2 A- u0 _$ n" B
针对性 苗头性 根本性 约束性' M, X. C* d) h5 X- [" B
普遍性 倾向性 长期性 理论性
. W T1 \1 R$ J$ {4 x典型性 经常性 精确性 系统性
) i) ~2 L9 _) @; ]* J8 C- ~# B! Q$ q示范性 思想性 果敢性 完整性5 a- p5 i1 S) u- |4 j
必要性 知识性 坚韧性 多样性
, W+ W* c" C# j3 f3 b/ g6 ]重要性 趣味性 敏感性 服务性' `; U7 W, x& n* K
先进性 随意性 警惕性 指导性5 ?: M3 n$ H- t* B1 p7 t8 s) J
优越性 反复性 技术性 思想性0 D8 i8 L* W0 ]6 A0 J, s/ z- q% x
全局性 前瞻性 战略性 创新性
$ k" y' F3 U9 B: P3 K+ b K( R指导性 可操作性 目标性* m2 V& Q1 s: n) d
% F l7 E6 a) q+ v
“感”系列
8 q1 W% ]; t' F9 T+ } C使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
% h- y2 P9 l1 t0 R6 X认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
' S* l& }) \0 G$ V" {“化”系列8 ^+ Z3 b+ d% W5 M4 A" o5 U
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
3 z/ Y% i- u$ i$ N3 ~亲和力 号召力 感召力
7 q/ x+ N: l/ v/ A语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
! ^; _( q/ k& D. [6 @, z7 P# Q“意识”系列& F8 X8 c9 z' E9 V3 E; f. `8 h
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 ( p# q8 e, X" W0 F$ R
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识# P$ V( q! M( I3 Z
“三字经”8 E. i$ H2 v" G& v
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
5 B; e6 g: Q# H查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础) S4 P$ O \* t" I0 I$ S1 Z% |9 G; B
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢$ w: Q7 X/ x; C' E4 G3 T/ i
“一”$ g2 d2 H) c; y
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 % [ D# L7 S' C
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 & x( q6 |$ r& @$ O) N+ _6 L
“一种”
& x) R! N$ @" c5 N% f" X（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）1 e; l+ ]5 U- J9 e% b2 Q Y
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍3 V" ]. Q: N% c$ d" f$ {5 k$ W
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
( k" L+ g9 _; ~. N! s' [& B一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
+ [9 r8 M5 p% q i一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
% m1 F. V% {; J7 x一种心态 一种品格 一种观念 一种误会+ R! X9 s, `+ v
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解8 X) |( m5 F2 E5 j! S1 P7 P
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
0 ?: o7 w6 D4 J) \5 o' e4 M/ _% F, n7 H一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
1 m( m& {2 P& V4 E, G' N. @一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误! J) _ R3 g% Y4 q* {. B
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误& C+ l9 n: Y' }
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈) h9 z9 t8 F& R4 w/ d, l8 I
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
7 K6 e/ J! x. f# w/ \$ v: ]一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担) a9 y$ C. b. g9 z6 ^3 |, A7 K
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
3 V+ @4 ]8 Q' @0 d一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
4 M% E- u. K% k0 S, Z- p一种压力 一种能力 一种本能 % r/ d. }. [8 o" s0 y
一种动力 一种约束 一种爱好
/ b6 t6 m6 K0 b+ ]2 X一种进步 一种哲学 一种权利 4 w% j- F) K" s
一种精神 一种缘分 一种尝试
; Q. }! w; ^. l6 @9 z x( S一种幸福 一种偶然 一种实践
/ X# W/ O; B$ N: k一种幸运 一种必然 一种精彩
9 ~- r8 }) B$ u8 o$ ~一种福气 一种美丽 一种过程 " x0 H& w$ n/ U6 P
一种智慧 一种魄力 一种自信( k7 K1 |3 |9 u. U# M
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
) c/ l# C6 S3 ~. Q/ [4 n1 D小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革5 F" G: j0 y+ R" r/ i- B
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明) K5 f7 ?7 m- h) b" t
关于“观”7 j+ N' C9 I- I1 Y
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
. B4 Y" Q0 h2 C9 u; f4 I宗旨观 和谐观 政绩观 得失观' k4 H* o4 m* q( n) w2 Z; k+ R
“型”系列
6 _% [1 _3 [7 O3 F; E0 M: y（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
& m4 g$ M' [7 U% o) T学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型5 E# e, `" Q) _' r& W
“点”系列（三字）
# c$ G4 E0 H3 b切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点7 b3 w: \0 F8 e, D" b2 B
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点- F, l4 ?0 P8 e
“抓”系列
1 l& @* n) P5 R1 t6 K抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
+ B: X& T6 x: }5 q/ G抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
+ j& o7 C0 n/ X3 N+ r抓建设 抓管理
- L' n4 s2 n3 L) ^# }& W5 l# [4 @( { “看”系列
X8 j; N3 \+ V/ u( o+ O看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 ) f5 {& E7 [1 y) R8 ?8 @
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头2 T: a/ e! n5 [& P
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
3 i0 a) C- v" M$ }会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会) T8 \4 u1 Y( ?" N# B/ N/ N
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
6 \$ ^% J- f: q# C( w高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率% w/ { o* ~: r4 V
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动% E4 _- J$ j: D4 C" M
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平' E' ]1 G6 e! T- j3 [6 ]) g8 W. V
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
M- F6 [# ]) S+ A零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
; y$ O7 o6 I$ A! M" d" ? l零距离0 V# ]" J9 `. {+ \
安 安定 安全 安泰 安
! [' e# B; {( ?位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位) r9 V$ `% M! y9 D
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
2 a* k0 o* A' M' v6 E心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
( j8 ], Z0 z2 B" a. Z规 规模大 规格高 规定严 规范好
( s2 @' | U# j# w2 b9 W: K: L铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
: Z0 U& A( o7 }! c线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线1 @1 W: J5 B3 i1 C7 F/ T
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
9 w3 x% m( t) P* O, V相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融- {, V2 `* r/ Z( s% E7 x
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。% N# W8 v* D- a) z: a8 J
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力2 F: V9 T. v6 @" C! t
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
K4 P& s5 ]/ ?6 ]) H仗 主动仗、翻身仗、硬仗
X- [8 G, H& z6 s. m会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、+ P9 ^, t/ w* ?" c7 j! _
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设" \& ^/ [9 a5 B& Q
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实5 |- {4 N3 i# [& B) ~
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
& b. w$ }/ W& ]( L8 i; B) ^% Z民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意8 ]0 E) v) I. |2 p; l
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。' n2 A+ n/ p% b. t
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
% V- c" g0 K! S5 a) p4 G B {% ~零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
' m, G3 z; R5 @- c安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
: K/ d* \9 ~, H; d确保“边”的安宁。
y! |; u! j/ ^: \苦 辛苦、艰苦、心苦; P" N5 Z3 k8 Y9 b6 M
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈- j$ t9 p6 ?9 m3 W: d% a
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心! h+ C x( s0 Z
入 入耳、入脑、入心、入家
6 } n) B4 L# n+ Q招 实招、新招、狠招、绝招
, L, c9 m$ Y: l) O0 s& W$ ~/ z新 刷新、革新、变新、创新、更新 4 \) I) B+ v5 r5 R) M
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
% ?* }, ~4 P! S& C* f' i# ~规 规模大、规格高、规定严, ] u+ y' P/ v& w' D& _/ |' T
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
4 h( t6 S# Z5 N4 u# r. H. j/ _度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度" e/ { L# c; T& O9 x
阶段/环节
4 }9 P$ s# t+ \6 D3 G准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
1 e3 g& D0 N: c; H整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
& J# t& t: t! P3 V& u9 ^4 F“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
I* |% s/ ?0 [4 v6 Q. |勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
$ a% ]1 H# ]) @- M; _题眼系列I a1 y& ?% a& B8 M' V# Q6 G/ Q
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难# ]$ D- G, m* ]- u: q2 x
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
9 z$ q- F) s+ V l% n服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结- k p& Z7 P4 x' K1 K
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力: B" ?+ j, W+ G) a" g) Y. Y* K
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上) J8 I% [. P4 @1 u" E
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导4 e7 A z$ R! m
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势4 P; [; o: T! k O: }
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
# a. C& s4 I( Z8 _8 `) d把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
( {1 ~0 A6 j: P) I( c) ]大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
9 e# [4 g+ I) |, x$ G题眼系列II
8 q; d a. ?/ O奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神% }+ W8 d% X1 I6 w4 q
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
; R! t$ L! l" b. }% C+ T实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神! O( }) `7 O2 n8 W& g$ L4 q7 W
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神5 H7 g: T: G5 v& S' \
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神4 `, c/ C: p0 C- v5 h$ I# {
傻子精神 蚂蝗精神
7 j; I' a1 B6 x" y, A“大”系列
7 R: X3 \) n. U大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破 x. S" N& ^! m. m( {
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 / t1 `% q& T) b2 i* P( z
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
% W) L: O R+ T, R9 t! r大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
5 w+ m! ]4 k5 o# K1 ^大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄4 k: b/ Y3 Z9 r- w6 A- v/ z
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通( S, X. I" z. |( r, f) V0 s
“人”系列
+ a2 p' U) ^& t/ h5 t9 x保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人! `: C$ y' I3 G) P: G" G
清白人 正派人
. b; Z+ b3 X4 K“上”系列- u# j7 l) H5 E! j2 D6 {+ B
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活, o9 R3 a% Q% b# C# W% o' w
督导上求实 实践上求效, p8 o# Q( P( w: e( A
“不”系列. g. v; O, N3 P: q4 N( n# p8 X) V
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
+ |' Y7 R! w2 }6 E" x H7 F不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
0 {- S) A9 L8 m0 ^ I5 W! ?“高”系列4 S5 \5 p) n1 ], J# F% J8 N
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步1 w" g# o/ {8 {1 e7 Z' L
高负荷: U/ ?! i' T( t( m7 Z" P) R
1 v% }( I' @$ [( y; M/ X8 t0 I* {
6 b6 W2 c8 j3 Q0 f0 k) }" v- T9 [- `7 X
; `- Y: \7 t: s* y% h
) `4 P( Q# t- C1 K$ f0 [4 s' j
: \, s- t! ^% C9 B8 U, x8 M艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
; ?# z/ L! \! C5 x' m, A顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。- |( d3 U Q3 \8 K
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
- K' `$ N8 C/ }公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，3 o! m' N) p, J: [
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降. S1 a) _ m, y9 ^8 E1 w
) e# L6 O( F/ q3 n. m) b. w& F! ` g6 w1 T' `$ `8 L) \
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。/ X' j# ^8 D1 W) C# s0 `, d
1 y+ Q+ E0 @ u* ]
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
7 h4 j" O6 R# v( S“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。. b; P$ q4 V6 O2 L+ J
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。! a+ U2 s, D7 N. f3 l
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
( V4 j1 a) Y0 @% I, r" A+ i6 T( l- r. V b: {& k
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
8 u4 t0 M" ]7 @# |3 Q* r做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
( L7 ?) _) l! \* d! N) Q$ J" ?做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）! z; e2 J% j+ T
! N9 V) o+ _* i, W: D/ z# w, M$ r善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，1 }1 W' b4 f7 N! b. V; m( K
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。8 t; f( e$ y* Z4 h7 E
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
& C) w9 T3 o+ r* l
3 i# ]3 y2 W$ P5 B; X8 g: O* }坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
- v3 l. H" p% _- P& Z" ]' v坚持协作抓、抓协作，确保力量到位; a, }' j2 i/ i2 Q- d; g
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
/ a: a+ n2 N, f7 t) N0 o8 z* B {: o+ h; d* B
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
3 T: u! S$ g6 u' p' [! D$ o不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；# m' V+ T1 @: y( |5 O
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。* c2 p4 K" j Z/ o
监所管理格言: |+ }! F- u! {+ N0 l# K1 b8 k
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 " U! L) Z- j/ |" ^- l
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 * M8 N# g! M6 a0 s
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
& M1 U5 T& h9 ^8 L# f★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 : {9 l( ?+ s8 ~' N/ ^: E
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
3 w. N1 f+ |! l0 F( g, A★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
8 f4 c9 b" C+ d8 N/ i★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 + }3 R; K/ Z; l9 B/ [% U3 k5 \
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ' h9 H9 F- h$ f. a
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 0 d. r P# \) W/ a$ W
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 6 F& Q& e7 J& o8 z: \0 ?0 s/ ~
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
$ q) Q4 H3 R3 g/ v★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ! ]4 E- i$ f8 f* \' [
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。- Y' k' G/ }8 M1 P/ q) \
新增：- Y# V/ e# y: r8 d6 z1 g
* |: X7 D3 j2 I( [ v7 K
- W7 v: f8 v! p g9 f. L3 Y: E
领导讲话稿的标题! ~) S1 u O5 @5 t. d. s
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
" \# ^% D1 d" s! y" X+ X二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作( t( x. |+ Z2 C/ L4 W( L5 }. A. x
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实, _- b5 F/ K2 J4 u
2 B* j) a$ v; a! q% U
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
/ L7 A/ e2 f" p. q) q二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
0 c7 T+ N4 m6 l三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处, B8 {; R8 g Y
+ P0 i. T' ]6 d0 J l9 N- m8 ?
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
) ~7 ?& h0 h* _# ~/ }) f3 L二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势' T/ z7 c9 V2 T2 X
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面0 k6 a% K$ T7 Q- b2 F& i, U+ z- _
4 X5 ~9 q! F& L; C/ n1 x# j7 e
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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6 [" B8 _ p, K9 M, B一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
( K. G4 c: ]2 Q) E; y, K1 O二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。$ b' }: h8 \2 F( v0 b
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。& g% I1 J Y f- u; u* O6 {9 \* f
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