“新”系列
1 o. F/ i$ w! ?: t4 v新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法% v8 Q9 m2 ~9 C, t9 x: _0 v, K; u
新局面 新气象: m8 X5 W5 F/ e& f- ?! I) ]
“者”系列8 c" t/ c) y7 [* t5 n
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
& A+ ~* @1 R5 @( A+ t3 }管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者7 l- e! b0 K0 _' G- Q4 \! I
“外号”系列
$ S7 T+ f1 _2 k(个人)" }, Z$ R6 j& _
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器& d6 Z2 d) x: l6 ~! d$ Z+ }8 \2 Q- g: u
（集体）1 G. v$ W: _3 D
大熔炉 主旋律 接力赛8 _, |( @3 W3 n& J+ B" b2 S1 `( `
“性”系列+ m+ L/ ~* Y5 T8 a, j1 t" ?
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
( Y& r& r! s" I' ?$ s& }) L积极性 实效性 机制性 特殊性
$ W+ i8 w, I4 J/ H7 m+ i6 w3 n) i主动性 有效性 体制性 多变性# K6 r5 B( T! f" b
创造性 坚定性 保障性 危险性( j: X- m' h: F! }: T% M
准确性 阶段性 流动性 盲目性
2 k8 Y, L( G4 `7 b! k$ k目的性 层次性 稳定性 实用性0 o: e) H a6 Y7 T
预见性 启发性 全局性 科学性
: L. K. x$ y. y. I前瞻性 警示性 局部性 局限性- [/ y: r0 A- M+ T; Z6 O
针对性 苗头性 根本性 约束性8 \9 i3 b. G0 |' x' D
普遍性 倾向性 长期性 理论性* |$ O: P* h7 j
典型性 经常性 精确性 系统性, p: L1 L5 M3 n2 Y/ X( L0 |; O
示范性 思想性 果敢性 完整性( F2 o; D! g8 I3 w
必要性 知识性 坚韧性 多样性
0 h+ F6 t7 W& |- J重要性 趣味性 敏感性 服务性; Q K& D- \5 m2 c* w+ k3 c7 A- a' o
先进性 随意性 警惕性 指导性
' ~2 L! K3 l7 J S# z# Y优越性 反复性 技术性 思想性: Q9 ~$ J6 J' ?1 Y. a
全局性 前瞻性 战略性 创新性
$ Y1 o1 C6 v# |0 _8 V指导性 可操作性 目标性
2 W3 L/ Q7 }2 m! V
* b2 O1 F- O ]( X7 l“感”系列+ ` a1 ?) }% g4 Z. O
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感( h3 ]( @2 ^/ a- j* ~" u9 P/ h
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
0 x/ w4 F# c6 T, Z' H3 ]3 H“化”系列4 P# c- n. T( o
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力+ L5 p2 A' g1 Q; c: J
亲和力 号召力 感召力( K u% v, h3 \$ x
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
2 }8 T$ E% T6 n$ c) G' F“意识”系列
: ~6 X( K2 q( Z3 n2 ^全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
# {) j1 S [1 L' |% y1 L6 x责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识* d! F# c1 k6 V S/ k: q% P5 E
“三字经” N- {4 d ~0 z0 D. _
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
7 A2 m; b$ f2 j0 f. V$ D6 O查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
/ r2 z! Q5 C" B' D/ p, z求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
W! d0 a$ O+ ?4 o+ _8 m“一”
5 p7 a8 h$ H s4 Q; `/ E% W一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
/ z' r1 k' e; l一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 7 K, x5 c0 ^. p9 Q! u3 R C0 X4 x
“一种”
+ S ~9 u7 H4 ^# G2 i（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）$ _, B2 c# ]% H# w7 C* D1 `
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍, A( l6 a0 h" V8 Q# a
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视& D1 m0 y+ s: g2 L! A
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
1 o2 N1 j* `- {5 @' m* J$ Z8 y一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
& R6 y) _4 m) L! b一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
. h, X* S9 i/ K, h; U( _一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解- u+ n' u1 f0 ~5 G1 C( R
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨& ]# E+ l# g+ a% ^ {8 {9 q, a
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
! i6 s$ |9 ?6 U9 J一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
4 i" R* O: k+ G+ q一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误4 Z& L5 m+ n3 D" ?- q" {
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
1 G Q% Z! y6 z8 j8 O3 P7 M4 _; w, q一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过* S- B1 M7 @) A# K3 o4 Y4 z
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
' e7 Q! ~9 w0 d& r: C一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾' P0 ~6 F9 n: u& G& F
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁) z5 l& G3 o' r" [5 u O" q. N. ~
一种压力 一种能力 一种本能
2 m& o0 h1 l9 O一种动力 一种约束 一种爱好
3 T/ Q* Y+ o7 ]7 b. @! i' @* c一种进步 一种哲学 一种权利
$ H& u |$ W6 j, f1 L( w一种精神 一种缘分 一种尝试 ; `$ d7 {$ m' j" B1 l+ k6 R% v
一种幸福 一种偶然 一种实践 ( }8 v( g2 E3 G' N2 f1 ^. u% A Q- I4 B
一种幸运 一种必然 一种精彩 1 O9 R* [& {: Q: g# v5 E$ O5 L& i7 ^
一种福气 一种美丽 一种过程
+ P9 J% l9 |: }- |5 u( n' N# ?. x0 i一种智慧 一种魄力 一种自信" \- e' T4 V1 T
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）! V6 i7 L* V I% l7 V
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革# k5 J% [# `0 Y0 i: S
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
( y" Q1 S3 c1 C3 }# F& p$ r关于“观”# e6 ], }7 l; n. f' p: j2 {4 Y
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观# Z6 q k2 P2 [
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观6 B, Q4 ?1 O+ ^. w# c
“型”系列0 ]* f+ `0 T9 `) q8 c) r
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
, R8 N7 ` l/ ]" u/ u5 B' G7 d学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型1 i" B& Y- \. P! Q
“点”系列（三字）
! j' N/ x7 o9 E- o8 f+ y9 c6 a5 _切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
5 ^& y( K# V# t+ w% c结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
- g" z4 j7 Y- p “抓”系列
- f4 t1 c* C" ?8 {抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象" `5 C) B1 P& z
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 9 y6 O1 {1 R3 Y5 [2 e8 {6 t
抓建设 抓管理
5 u0 w O5 I2 `9 g. r+ j# Q; B+ S “看”系列6 f8 d. `* S- p! w" {
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
* H _9 ~0 I& X6 K0 B* n4 n9 V' D* m' p看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头3 W1 Q f5 J/ z# R
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗- B, Z- i. u0 X9 Q; ~
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会. g; o) K0 K4 v+ b' s- E/ w
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能+ A/ V( y) L: U3 y; D7 C
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
8 t% _4 i# G+ d动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
7 W0 c1 L; ?/ v2 W' i: e# C8 Q送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平) `+ s9 l0 g& T B/ c
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度" ^1 S; f# p# r; F! m. x
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 * q/ N+ {+ E9 r
零距离# p. v1 S" d* q) V7 l4 `, g" p
安 安定 安全 安泰 安3 \0 n6 f8 Q8 D; n' p8 Y# b- @5 N4 j
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位7 r3 ~6 @- C% y L& ]7 Q" e6 C7 N
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
* r4 c D4 I! i Y心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心( b+ A3 J/ m. [
规 规模大 规格高 规定严 规范好( K$ k; H- j- z' \9 W
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
# ~0 [' ~+ p$ C线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
9 c2 G9 _( X" T改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改 r( A! k& C, X% R( E9 U
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
$ J/ E2 K) j; s0 V警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
- h8 [7 x4 a3 s7 S% f6 \力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力1 V9 G M; o N) I
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、3 n& |& {* j' L. k9 W. R" N
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
, m. C; Z9 r" I3 F% f会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、2 Q9 l- |0 m- O- o8 D: P) x, E
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
9 ^$ s9 A5 O T* b* V+ [高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
% B; A$ }0 r7 w/ f落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 & C# }9 \" Q- y* R3 t
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
5 S2 ~( S0 z' l9 ?) k9 d度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
9 a" e' ~- i8 I8 O( w不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
' K e( k& |9 x" e& L2 H零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
! |# Z K: l, j安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
4 Y/ ?) w3 j0 f确保“边”的安宁。* w. d+ h/ ?; e
苦 辛苦、艰苦、心苦
8 Y+ B0 F# d: O谈 约谈、访谈、恳谈、座谈% s* @/ t B8 }
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心+ B c# L3 y; X% @
入 入耳、入脑、入心、入家
; X! L8 x8 o9 J2 u! {- p5 x" m招 实招、新招、狠招、绝招
1 T0 k- ?9 E2 ], h6 l; Z4 S新 刷新、革新、变新、创新、更新 1 i; \3 g5 `, \, A; B/ I
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
# V y }$ ^, k规 规模大、规格高、规定严) i' ?( z. {2 M B' W" I8 _
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
9 O e+ R: G# {' M" D8 T+ Q度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
/ ^; O- X2 X0 P: E, I) F阶段/环节
! p2 Y; @8 L$ k9 u" W- j准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
- k/ c/ P8 A% Q# k! K* z整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段7 V4 \& D& H0 a
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
- ^4 c: E' }% l! \: c7 b: Y b# {勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 " f# g0 [; _5 l- m
题眼系列I
# L; h D. M6 ~* \5 E) {统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
$ y( n E9 M/ U! Y# Z [ u7 \# D积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 " j- A) c- E4 H* y
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
" }3 Z; j* }9 ~( x$ r* ^* v* |' y9 t4 n抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力/ x- S6 |" d8 ~" @4 ?( ^+ b, Q
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
1 _' A& c! t7 ]2 p紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导% W; p: K% I% S3 d) J3 `; f+ I
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势0 {+ e2 x" l. f6 E4 ]' q1 _
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
' Q5 j- G& U! d' v) \! J把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 - l9 n+ Z4 ^4 [1 i6 X
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
$ R' u4 ~ X6 x, d题眼系列II
$ |7 g4 ]* ~( N% W% T( X* W9 _奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神# _8 m; p% `* j* }3 j5 j& t- V
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 7 _7 q9 ?4 _6 K/ m7 u
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神+ C0 c* b1 M% b! c9 N6 X8 T8 g
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神/ Z6 Q, s8 M& ^0 e" P' `4 Q4 y ?
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
+ I' K- s3 v4 K傻子精神 蚂蝗精神5 t( @# c0 j" A- ?
“大”系列
/ M. L: A8 l& Y8 n大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
- H3 T3 b5 J7 y大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
0 p2 O; p4 D A1 b1 E大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 9 r/ o- }8 h9 {, d1 J0 R6 u
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
M: Y3 g& [! U& N* P3 k/ u大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
- v b* t& G2 e8 ?- l大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
4 X& r1 v4 Q2 H1 t/ s- ^- G( G“人”系列
: @5 G1 s# {, T保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
- k. [- ]( q2 u! S. O清白人 正派人6 y) D5 ?3 Z: x% i" }- H+ A5 L, r
“上”系列
+ s5 @5 X* z7 O贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活5 ?, e a2 a" k( O
督导上求实 实践上求效
3 d/ D! I- J' N" D“不”系列
7 b* Q7 c, D0 `( e不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 - T+ P" X8 f/ f0 [, i, `
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响4 g# ~/ \0 f: ` Z, X
“高”系列
; V1 @. b2 L" I$ Z# `1 |高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
9 ]; m3 E' d; e1 R. u高负荷
; L: U0 ^+ y) V# R! u% |6 r) I& @" Q4 e. f7 @% \4 z
* A# a5 O: M- D) `% I1 i( b& P2 g- m6 @# z2 V
/ n* N3 W) F# r% p7 n4 }! @0 r0 `, K
# G8 {" A z5 S5 x
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
6 o* J9 \& q* ~( _1 ~顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
/ e* c5 q/ N5 T; {( R执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
' P* J1 ?& F+ K公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，2 c! Q+ ` h6 R9 B
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
$ O p& {& F1 G) l: K, F' G! g5 R% W7 i
$ i! ?( l! F2 C“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。! ?, ^: A& w e d
/ T& k. P2 Q8 P) T1 ]% g! x9 z“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。7 I* A3 S& n8 X* t6 V. N; V" K
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。, K- V& q2 m$ B7 x8 E6 W% T, n2 C
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。$ m2 v# O; P+ M4 q5 t" Z
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。: P( `" [" e+ H0 p4 ~. ]1 C c
1 a, Z9 O" ?* d5 I/ H# M3 j
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
1 W i, [- ?6 K! S, r, A做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
" n- V @. A3 t: V- G- q2 x做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）# l$ @2 p& b# C, E P- v, z8 m4 x
% Q g7 D* g( q/ \% f' \5 _; D
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，! {: E3 x7 O4 ?
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。; ~+ G2 s; K) c) p" R
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
- T, v5 o6 y' r" y
1 z- i) { l9 V; k坚持领导抓、抓领导，确保责任到位, G+ v. `! `3 ^! C0 T4 x
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
3 m" N* ~& X3 B: l坚持督查抓、抓督查，确保工作到位. v% L$ W: c) j) j! N4 c- j
# U' O( n/ U3 ^% l- T
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
c$ \# b8 t' |( Q不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；; f" m9 C) G" e: ]& L
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
& G/ j8 C, ?1 n' V: O7 Z监所管理格言
]% D) f Z" r+ I. _★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
" S) t) K) Y+ W9 Z7 K/ g" N2 \' Z★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 ; k3 P' J# W i) e5 ^* @
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 ; M/ L# w* {' y( D' G
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
/ H$ U& t9 H- X. `★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 ! g0 _: v' O2 u, H/ L% l
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
1 u" d/ E1 U& Z/ i★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
4 u+ L5 T2 A: C3 S1 x★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 8 B1 v2 \! ^# l- Q, g. b
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
0 u) r M' W6 c; D' U5 J★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” & e2 C5 ^/ T: W) F1 p
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
6 X s; M% ?+ o6 u★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
( s% Y5 f9 \5 Q$ `. E. j★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。$ f4 ]5 [; \/ _# `. }$ n$ Y' w& {
新增：
; R0 \5 ^! U; B: L, y% S
e. t2 D+ ~; {& B [; Z
6 [, l; _. Y/ w' D' G' @领导讲话稿的标题
8 Y" w$ G7 }" @3 i% K一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效8 M( L3 N2 ]* v# @! D
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作5 U7 y! o- e7 p. U! ~$ Y5 S
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实 Q6 p$ _: f% S6 J
" i5 O# |0 ~ s( o% q Z$ g
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感+ q. d2 n2 k6 P9 v+ G- Y4 D# P
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
+ S9 H2 l$ f3 U$ x三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
9 J) p% }# ^0 O _& S( N ?8 h; r5 u8 D0 F$ k
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。 z' Z% U/ |4 |
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势& h" K: V. f4 r! R
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面: ~% F- g4 J7 J8 E- I
7 `: T) E' [. |9 ^一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
9 \& [1 {* A- S; X
0 y# A" w$ [9 h5 T( ~2 q" b一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。, w6 O7 A9 z: y! Z2 m, L& v1 z* L
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。5 |/ r5 l7 `+ `) A
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。* g7 j, d7 m5 U! j" H
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