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领导不喜欢照着讲话材料念,如何写

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炫羽 发表于 2014-5-21 14:32:53 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
召开办公会时,首长要等其他分管领导发言结束后,才进行总结。而各位分管领导总是自己起草发言材料,或者在会上临时撰写提纲,会前是不可能全部了解到的。这时问题就来了,讲话材料里写的部分工作,分管领导已经进行了安排,首长就不再安排。想请教一下,这种情况下,讲话材料要如何起草?
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标签:如何
 

精彩评论2

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石子云 发表于 2014-5-23 13:56:37 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
刚才找提出问题的网友了解了办公会的一些情况。这个办公会是每季度召开一次,议程大体是,1.相关部门专题汇报;2.分管领导发言;3.主要领导讲话。# M5 }. x, S( g5 y9 ]
为此,我提出这样的写作思路:一是对本季度工作进行总体点评,肯定做得成绩、亮点和经验,指出存在不足并剖析原因;二是分析当前工作形势,要完成下一季度工作面临的一些形势,政策、机遇、要求和差距;三是下一步工作的几大重点必须完成,并针对存在的问题提几点要求。这是个比较全面的思路,也可以就其中某些方面来谈,比如:可以只说成绩、问题和下一步工作求。
+ w  P7 ^0 b+ l主要是要破除对会议发言的依赖性,站在更高更广的角度,不管分管怎么发言,只要把握住基本素材,就可以写出来了,这些平时注意收集,具体工作找部门要材料。这个材料如果考虑得越细、越具体、越紧急就越难写,主要领导发言要站在全局去说,哪些非常具体的事情,让分管领导去说。
* S% ^# E/ }; D/ F- L  ]9 Z
 
老猫 发表于 2014-5-23 14:47:08 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
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1 p: k/ E* k+ \) g% I' d8 ?, K
我简单谈两句,错了请批评。1 h  {: r* m, K% ?& k: G
分管领导讲的是干什么,几个方面。主要领导是谈注意点什么,重点是什么,每个方面开展的要求是什么。。。当然会前,作为秘书要跟分管领导沟通好,你讲什么,叫主要领导讲什么。7 Q/ O# f. {' W9 X* b- }8 m

  s4 L, Q, Z! d6 G# Y9 _5 |【仁者】浙江-吉祥天5 O1 J! a3 Q6 J* ]4 q& G

, F1 w% m) e. c5 q# D+ i' h' @2 p& B有点像经济运行分析会。我一季度就遇到了这样的问题,比如整个公司的数据,投资管理部发言的时候,就把数据说了一遍,老总在最后发言,就把那段全部跳过了。整篇稿子,老总最后没用上几段,就最后提要求用了下,前面的肯定成绩,总结部分,都跟其他业务部门的汇报重复了,更高角度的东西,跟文风接地气有矛盾么?我总担心,如果角度提得太高,很难避免假大空。我是真心求教% M4 J) q9 b5 z  S
像企业,经济总结点评会有专业的部门,老总讲话很容易跟这个重复。其实以前有前辈说过,牵扯到换个角度写材料的问题。同样一件事,怎么换个角度写。& n( R* y2 u" |& P  R+ F0 r2 j
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【忠信】石子云
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( i8 v& A9 f( F( t/ @& t老总的发言要提炼出更高角度的东西。高角度和接地气,没有矛盾。比如站在全局的角度,对一季度工作做一个点评。这个分管部门汇报的都是实在的,细致的
1 K5 p; ~8 p' C  v/ t或许是我用词不当哈。层面不一样噻。角度肯定也不一样1 j) I+ q8 I4 ?% p5 `) r: y
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【明礼】牛肉米粉317:2 Y) y6 ?9 Y+ j( g( b6 T7 D9 {/ v1 [

& J$ b; a$ J  ?对的,大领导不讲具体工作,重点点评,或者和分管领导沟通好后,对某项重点工作有针对性的说一下。7 [2 Y3 X/ O+ Y* a& X7 A) z
# P* X8 n8 A6 q& S  i2 ]  M1 G
以上内容摘自“重温经典读书会”QQ群,感谢几位网友积极参与话题讨论。# `3 P* ]  ^7 \
 
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