文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
( p% e% r) w, o* ?坚持在学习实践中解放思想
; M# U2 u3 g2 r
小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
; _$ W9 A2 Q% i解放思想是实现科学发展的内在要求
: l+ e- G) O* p4 L( q解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
( g- K2 b' M  w: [3 ?! z4 p) O从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
5 v- {$ q0 x# P# i2 C4 v3 A+ c9 i从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


/ a+ H1 f. M. l8 _" W真学，真学真管用
1 }. o0 h' i3 h& Z8 {% y0 ?$ E真信，真信真受益
& r! i4 g  `/ C. o  L/ C% U真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
真查，真查真清醒
, b; G: m3 K; N) l真改，真改真进步
真干，真干真发展

8 y7 a$ b: C' {5 ?8 w' D! |+ j, y1 c具体观点：
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* R5 ]6 S- J. ^思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
' {3 l# }; j0 }3 L# {9 L) }改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
' z& Y/ q5 r& Z" \1 F: W既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
  t" T( I+ `) t9 w既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

) T$ V9 G& _- _0 e% x干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
* R, U6 L7 G4 D4 Z5 a# i5 f这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
" ]4 }5 d4 F& j6 L$ a反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
$ |5 A" D- W* p  s; d0 ?# ^- ^反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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5 n: e( M* I& N" b3 J观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
0 H- V3 F# ^0 e' p, V要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
, q9 u& ^) _# T7 A思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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要让干部
' _6 v/ _: `4 ?+ O从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
8 L, ~8 h: ]1 s3 s2 u9 i/ T9 d6 G从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
  ^& s$ S& ?; v, g, j以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
6 D# H/ d, N- E5 O5 D努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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: O! s5 u/ {  i% N解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
7 P/ o+ A# s' s$ Q# _' n1 j是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
7 \( e8 z! {8 o9 }$ `2 t9 o是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
0 T7 z/ m$ e. X0 m  M少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

- N2 p/ p3 b' |. {面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
- J, i7 t+ V7 t“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。
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要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
# C9 f6 z9 O  C. h, Z2 [+ K敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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5 h' I. M$ U. k' l/ ?真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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/ u. m7 w2 D: B& D. j坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
% C2 D! Z( e+ }' n" T; O  R) a而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
) H. T3 D" X* V/ z$ C习惯于领导，不习惯于服务；
2 U. L. }3 t, t3 H7 u: G习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
5 s  t3 i8 Q3 E- |1 b习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
5 |& B' z2 g, ]% k  L( x习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
7 ]& r. H" |. Z" i6 |争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
* {9 [* ^- \5 q" W- z4 W/ Y% E从回避问题到直面问题；
8 T3 d# F- m  C从掩饰问题到真正解决问题。
/ |* ]: k7 L1 J: Y0 J9 K“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
% e4 a$ M6 k- C+ L: C7 ^% |官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
$ F1 y! Y* }+ U' Q自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。
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领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
, h: P4 }; q) A$ Z, `# l耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
' b% M$ a8 J$ Z6 X% d敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
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1 p6 U% Y- {; y6 ~  Q发展中的困难
. g4 P2 U0 S& K& f1 ~前进中的障碍
改革中的难点。
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! a2 c# `2 u3 \" x战胜了困难、化解了矛盾，
8 A2 w6 e  i) K: t" L  q就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

* `" y! T! \+ G" [一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
# [2 J. K4 ^" w0 D$ X言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。
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一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
- W% o0 b$ Z  N4 |2 f# B7 w0 Z+ j喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
2 x* \4 L- y' F+ B0 `“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。
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深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
" \8 J% E& d$ m; h7 Q4 Z义乌人是干出来的。

1 i7 f# C5 g2 @* U出路出路，出去才有路；
/ O" w; x; t; a% R困难困难，困在家里就难。
2 r- A$ w% Q" e% \
& k2 y, ]5 V! x1 n8 h河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
* Q& @, {: t2 \. x. M( z- O
" ~% i/ W& ], [( o3 b1 z0 d

2 O9 O/ k) L8 A2 `$ h) _要坚持让：
- \( o  z* e5 Z8 T: [想干事的人有机会，
3 R1 l+ L$ R# p( f& ]6 j: q能干事的人有舞台，
9 p2 S' o9 M6 u干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
6 v5 K) Q/ q) E0 Q! R. l" k4 Y$ }鼓励开拓者，支持实干者。

# R0 W/ V2 n: O; ~9 V6 Q
( q, U3 E* C5 z
9 L' e% e. O0 E5 G, Q5 \创新都是在看似不可能处突破，

8 b' S' A8 G4 o8 @3 m% }/ x: q成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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3 P+ I. c5 f% ]危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

: F, ~& C  Z! H6 D& \6 ?. y3 b4 c' s机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
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; p( |" G; o  E7 N4 @; h
科学培植优势，
努力壮大优势，
4 F+ ~# n& s/ t9 Y/ p充分发挥优势。

" r4 O7 ?# M% p6 o- x9 X发展是第一要务，
6 f6 J- M) P: W( q$ u& J项目是第一载体。