文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
; J3 T0 W  P9 }" w) V5 S4 l坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想
* G; b8 [, |, q. ~3 J& v
小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
; f& ]6 L7 H$ A1 d3 {2 a解放思想是实现科学发展的内在要求
/ s" o* ^0 H4 @$ F解放思想是实现后发超越的迫切需要
$ m; t4 |; n/ E7 R' Y& {% f% G解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
# W  K5 M0 D% a
6 ^) l+ h! k2 Q* I从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
: q  o* d! g0 `0 E从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
' f3 V. |2 B% r% Y) b从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
" ^# l! F1 ]  @0 o6 v+ c$ B3 s  H从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
8 Y/ \, ?" Y  p+ i; v* h
- o; _6 Z# x) j2 D2 `& D/ g+ a
. Z' G  ?  z( x5 A+ p- \真学，真学真管用
真信，真信真受益
: a- S" Y7 O( |3 Z真懂，真懂真提高
7 k5 {. T  v$ n( J& S& \真用，真用真见效
真查，真查真清醒
真改，真改真进步
1 f  G$ T: d' I( \! m真干，真干真发展
4 w) h0 e" i$ M3 W* V
4 M* c  k4 Z1 l5 ^* r8 B" ^) E具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
. t$ x$ U5 T/ ~  s; h对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
% _+ s; F. D+ t) Z  C. S导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
! ?$ p$ F/ B! J7 c- S! s既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
% s, Z! J! J. s) c1 c: k既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
" G5 C5 M' h  b* [既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
" C. r6 M6 Q' p/ \; w  J$ ~, V
干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
. ]+ g, @3 j% p% j* `反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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0 Y8 M- e6 S7 I8 @  S
. k1 \! F4 ~5 |9 C; s* n# H. U观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
  B4 h  {& l. C. |$ Q
如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
1 \; v" j6 ~" @4 |- g
* K- w9 F" c5 b" g有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
+ l6 d3 I5 l3 u. s以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
  R0 E4 T6 @9 h, i: {4 S努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
  A2 v8 O1 u9 H4 C- ]1 O
1 u) V( ^7 \: k3 Y& X1 A解放思想的过程是不断
! x0 i  F: p7 A7 Q$ u解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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: j( j: I8 X) Q/ E面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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; Y  i) w. @( u3 C4 @/ y7 J; y% q我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
! i$ t) G% _) k, g; d% h3 p: P+ `要进一步增强
* i" V" Z- I, m7 `“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。
1 b1 x) K- F" F$ ~1 o; k
要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
# K' M# \+ Y- y! K$ X敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

: W' B5 {/ A/ |* Y要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
$ Z/ {3 S2 d- `. l牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
5 D* S4 e0 J5 A; `" M牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
: E$ B% D+ q0 h+ b要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

6 M0 z; r4 n* k5 C) T' J4 b真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
& a" ]- p. b, x# o要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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& R! q* R# V4 k6 I2 Z! i3 Y坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
/ h* \7 S9 O6 i/ P( _( a- t坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：
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一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
2 g( I$ L0 g3 ]3 s9 m二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
" p. ^- l& x: c& ]' o8 O) T三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
* W9 D0 B6 @% g' l% h6 F. t& X8 t习惯于处罚，不习惯于调解；
% s8 ]2 z' B" ^习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
& T, g7 V8 N$ u习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
3 v1 `5 {' X3 w从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
3 _* \8 y& }: y, S8 V& u, A  _8 @从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
5 {8 M. N, r9 q  E0 G6 C/ _' I自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
官位看得重，责任看得轻；
% Z9 q" X1 U. s8 X8 I利益看得重，服务看得轻；
' i: x4 n; G: m; H: k% }& ~0 G4 C关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
# k% h; f  s; P' b客观困难看得重，主观努力看得轻。
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领导没有说过的不敢干，
# Z2 X( V1 C8 C4 y- |% j) R文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
$ H' I$ Y1 n4 v% U# ^) v7 L- ~; G敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
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3 A$ W" l3 d# R" G发展中的困难
前进中的障碍
改革中的难点。
. a' C  a( C. q
战胜了困难、化解了矛盾，
, q4 g2 |5 j6 L+ \就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

, ?5 \! k% `+ o4 x$ D一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
! ~4 J; I0 _; m" D, N- x* D言行不一、表率不强的“指挥员”，
# s* N" n# k0 D- T0 R8 }" P4 o- B乱发议论、品头论足的“评论员”，
8 b' n  S( a& i8 s0 \求全责备、指手画脚的“裁判员”。


一些同志：
& X) Z5 G6 E) a# x8 G喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
9 g3 H0 ^( w' y" i" h喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
, Q3 p, G2 y8 `, `7 q6 h喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
. G  N1 y. d! o  T4 L
2 ]0 e0 |' p1 E* A“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
. u* H" W* l& V5 A5 b“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
' a/ U; }$ w: K“争”的是项目，是政策；
( d, ?- x% p; \9 M8 w“抢”的是机遇，是发展。
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: ~0 r" e6 @3 X- \# R深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。

1 L' x# z7 l" U* D1 }, s2 W出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。
4 _5 d( Q( o- Q
( g" O) [8 c" q河南内乡县衙一幅对联：
% g/ \$ I5 i" C/ S( o& v7 e+ Y得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
' n: M5 i% }$ ]+ ?/ k# P7 P' n吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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* \0 w! v( j2 V" n要坚持让：
想干事的人有机会，
能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
) i4 l+ p4 D+ L2 W- ^+ X% q& C2 O以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。


2 D& [2 @9 Z* X  @
创新都是在看似不可能处突破，
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成功往往蕴藏在表面的风险之中。
$ H, r) s! R2 U' D
危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

机遇不取、反受其咎，
$ P0 Q( \8 i/ G; a0 D时至不迎、反遭其殃。
8 w+ ~. V, [. s5 `. _- f/ T  [9 b
$ v5 I  k% L) o8 a6 j, d8 d
科学培植优势，
努力壮大优势，
! u7 {( ]! I+ N7 W  T# M& g充分发挥优势。
7 F- K5 K- h$ i$ R3 u/ R' C
- Z1 M/ E: V# o& D' q+ f, f# C发展是第一要务，
1 ~0 D( C; s7 B9 R$ Z项目是第一载体。

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