文秘写作排比句

大标题：
( M4 n7 i$ y' }+ u坚持在解放思想中统一思想;
- Q1 C1 Z. ~* v: I3 V# \! p坚持在解放思想中谋求发展
6 q& ^, v2 z1 w. b坚持在学习实践中解放思想

; M5 m) p( {) f5 ^" T2 N% b小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
: A" Z8 Q+ a6 J! f  T6 Q解放思想是实现后发超越的迫切需要
6 Q$ t1 V: R5 b( L' \解放思想是构建和谐社会的必然选择
1 j  k+ v* i% t. @, G解放思想是扫除发展障碍的有力武器

从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
/ \4 _! Q* ^9 x; k% v从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
2 C3 t5 P% B8 y7 t( Y( B从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


真学，真学真管用
真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
真查，真查真清醒
真改，真改真进步
真干，真干真发展
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1 ^( w# U7 n& m3 y+ E0 E" |7 W. M4 H具体观点：
" x% Y9 A& G- x9 k
思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
+ Q7 ]0 a- c3 L改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


! j$ r) b# x2 R) u! m6 M& j6 [既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
+ q  p5 J! X+ ~) e) |! F! k既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
" g/ h! M) Z: T9 u既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
. I" G% J1 c3 U5 j5 G既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
" n5 Q9 |* F7 B- d3 d' A4 K% s反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
! J4 F, K; N* s+ C3 K4 N反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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7 j# p9 T, D& g) p- }( u' Q
: ?+ s6 T$ J0 W- z观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

7 K9 S" A6 M; a+ ]7 q+ G8 w我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
$ }6 t$ a& F& P: Q( x) F3 {既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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% p9 B) X  X$ h# S$ O0 s7 Z如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
" p( v5 u3 a; r3 q2 z只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

* F! p# P- ]2 Y2 I! D要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
2 b, T8 e3 |' S1 n/ l' k) O努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
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4 h! o# K( \& s. j  a6 `解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
- `# R" G0 z* b- g. q3 T4 j是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
4 v7 H/ z1 g0 `) u0 f少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。
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要强化赶超意识，以先进为标杆，
/ a& n2 X3 @& G; ^1 `见红旗要扛，有第一要争，
7 Y9 Q# k9 T" N: ~5 o6 ?2 _! ]敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
. Y% y0 P' ]0 L! }) [  I比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
8 |8 H1 J8 {$ j2 ]  D1 w与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
3 y- k* c2 [; }: c7 y6 A+ @( ?% V牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。

真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
! t% O; ], N9 i9 r/ }$ K0 }5 y6 H坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
, X7 y1 O7 }* D& r* F# V“三恋”情结：
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一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
5 B. N6 `: K# ]三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
“六个习惯六个不习惯”：
( Z/ p$ B0 Y! ]* @) B4 H习惯于领导，不习惯于服务；
$ l; u( F5 x+ P9 T( a习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
, s, f% ^5 C4 p: c1 m& R习惯于处罚，不习惯于调解；
% x, [4 ]$ X! L# p; p( I习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
9 z3 `* C2 f' R5 x7 q争权是为了争名，争名是为了争利。
5 A6 `1 J6 m  s& w% T党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
5 @1 F' g: i( g/ E3 y. M从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
' ?2 Y& t0 n7 W9 I从回避问题到直面问题；
2 Z) c6 Y! n! G. q6 S6 k从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
$ G& ~3 Z7 r3 i; N; r  N6 u享乐看得重，工作看得轻；
2 f) ?- \) W* ~官位看得重，责任看得轻；
( E1 A  M" ]% Y+ F利益看得重，服务看得轻；
! e  H7 I' L# w" M关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。
" ]/ u& R" S5 D! E% d3 ]
! D0 S+ C2 B! K- W领导没有说过的不敢干，
+ [& A4 m5 Z# R文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
窒息了发展活力，
/ N2 n# X' t' a5 Q" q耽误了发展大业。
% L5 V4 b" P8 Q  B. u敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
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发展中的困难
前进中的障碍
7 H+ c# K+ h& l. G: w改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
6 Q8 D0 b+ }5 I+ F$ L9 k就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
# k7 t! C+ n  A; y! t. u6 H
一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
6 D& c; v# S. E  A4 T8 h纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
% O% ~3 ?6 H- Z言行不一、表率不强的“指挥员”，
9 J' ~+ ~9 y7 l乱发议论、品头论足的“评论员”，
求全责备、指手画脚的“裁判员”。


1 }; s1 p/ Q3 x% Z7 ^; ~) Q一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
" W. K. r) c. Q喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
# Z, ^$ i8 B- a; D6 M喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
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1 b  r/ t* D  ?$ `“等”，只会丧失机遇；
/ f# C" @* ?  `; ~/ j: C& ]9 K“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
- r! i: M3 m6 @) W- K6 |  ~: E要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
$ _1 O6 d0 m: |8 D$ Q* T7 w“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。

出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。

: J- g4 f  F! K河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
/ z  [* M/ ~+ A9 \吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。



要坚持让：
- n, ^% u9 E  L想干事的人有机会，
0 R& ?* i9 v$ t$ \+ t& H* F, X能干事的人有舞台，
7 y) `* n: n9 _  n" u& ~干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。



3 u8 q" d0 c! u' v+ m& I# Q9 R+ W创新都是在看似不可能处突破，
" G0 Z5 v/ D* w6 J! [
成功往往蕴藏在表面的风险之中。

6 e/ a/ A, f" f1 B# p危中见机、危中寻机。
7 i( ^7 K; A3 Y7 V困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
6 j* L6 s, n! p5 [
  n/ C  g. S4 S( R4 x( A9 ?机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
# o: T3 _( T) s# a
5 c# W5 e: @2 z) i$ `2 u' f
科学培植优势，
努力壮大优势，
" m* z3 T# R8 j! g- |: W充分发挥优势。

' h: P. L' n' r+ F% W发展是第一要务，
$ a' J/ N- N- G) l2 ?, a项目是第一载体。

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