在单位，办事不能轻视这四件“小事”

在单位，办事效率的高低不仅能反映出一个人事业心、责任感的强弱,而且能检验出一个人能力素质的高低。

6 i# [4 }/ D$ ~9 q) @- f$ ]& y - V; P. Y1 k( j8 x- H- g

那么党员干部如何才能把事办好呢？下面，我们就和大家聊聊办事中不能忽视的四件“小事”。

, H9 H, y2 ^" J( G3 _( h/ F! ]

领导简单吩咐的事情不能草草了事

% L) x& L# J- E5 Y% b

 

/ A2 x2 `# P. M, y, i + r' ^# L, f2 z

很多时候领导交办任务，只是跟你简单地说了一个方向、范围。对于完成的过程，则不做过多要求，以免给执行人造成约束感。

/ {% Y! J* G) ^ ) W0 c4 l' X8 V. b& s/ _; {

应对措施：

7 I4 j: {. c# f" @6 p' z' m7 o

办事时千万不可麻痹大意，简单应付，而要尽可能地想周全，把事情具体化、落实好。

 

9 F$ d, i' W5 y2 w; h

别把小事不当回事，忽视了细节

2 S$ P. ~0 { | 5 G2 s# }. t6 W' Y6 w

 

0 q7 L$ V2 k. H( o; Q3 X9 q# r ; s# k/ f. j8 _4 A- N6 }0 i

俗话说：“小事连大事，小事办不好,也难成大事。”有时事情本身看来是不起眼的小事,但办不好往往就牵扯大事，影响全局。

7 ^. V7 K* l6 h( K

应对措施：

* V, m$ ]9 |7 S, s5 s & X+ m+ n; t# x+ J: j' C( B+ t- k5 c

人们常说：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”单位无小事，要把小事当作大事那样去认真对待，只有认真干好每一件小事，才能把大事干好。那种大事干不成，小事又不愿干的人，终究是不堪重用的。

! l$ U- c9 I+ z: w0 D# L- Y# h; Y) |

 

% y6 a1 {) j( p! C4 Y) x: R6 `( d. o

事情难办就拖延，遇到困难就退缩

1 C" q, y1 v: T% V9 ] ' c' U- T O; |7 r

 

2 \& B: M/ M9 y& e' r+ N

办事过程中难免会遇到这样那样的困难。但在工作中，很多时候是不看过程,只看结果的。不论有多少理由，办不了事往往就会给人留下“能力不行,不善于协调解决问题”的印象。

. y- E/ k; G3 k+ e / U0 l: ?8 P9 \- h+ u

应对措施：

3 P/ Q$ i) w- o, X. q

要明白一点，正因为事情难办，才能更好地得到锻炼。要在办事过程中多动脑筋、多吃苦头、多请教学习。当圆满完成任务之后,你不仅学会了办难事的方法技巧，积累了工作经验，还会收获周围人的认可。

! Z) ~- x8 A. Q6 L2 P& x - z* b1 w! |; H. W S4 |4 y

 

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

样那样的困难。但在工作中，很多时候是不看过程,只看结果的。不论有多少理由，办不了事往往就会给人留下“能力

很好的文章，谢谢楼主分享，仔细学习和研究。

谢谢楼主分享，回头要仔细研究学习 深入分析哈

明白一点，正因为事情难办，才能更好地得到锻炼。要在办事过程中多动脑筋、多吃苦头、多请教学习。当圆满完成任务之后,你不仅学会了办难事的方法技巧，积累了工作经验，还会收获周围人的认可。

在单位，办事不能轻视这四件“小事”，想看完