如何做好领导秘书

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    导致心理不平衡。有时九件工作干好了，一件工作没干好，
6 @  x) ?( \% M) V) x* B7 j3 G    如果
1 n9 D. Z% s9 O- d. v    你以为这就差不多了，
( J, `% j* B; L9 I' b" l& k    那就大错特错了，
    有时十减一并不等于九，
    而是等于零。必须要认识到领导身边无小事，
& Z: ]3 r  K. J7 b! {8 n5 i    事事都要精心、
    仔
( p6 _0 h; H' a; f: u1 S: X    细，千万不可马虎大意，不能把
9 l  a$ z% \1 @/ z# x* _    60
) S1 B& r# K& a3 o: j$ n: l    分当及格。作为领导秘书只
6 x7 J2 t5 L3 S. S$ X    有把事情做得十全十美，做到百分之百才算合格。

: l# X9 `0 G$ Z    三、
. P7 h0 W/ E! {2 k# y1 K9 H( f    抹事不激事。特别是作为主要领导的秘书，
% z) d, V. t' o) z  Y, S9 V" N    职位虽然不
    高，但位置特殊，在协调前后任领导之间的关系、协调党政主要
% `! w, S1 y2 g0 ^* m    领导之间的关系，以及主要领导与其他班子成员之间的关系中，
0 Z0 ^" x( Y9 E" u    有着非常重要的作用。
/ q) b* a/ P3 [4 r; n5 b( \    作用发挥得好，
    可以使领导之间水乳交融，
    即使有一些非原则性的分歧也会得到化解，
    大事化小，
4 X, I; g, I' Z% D# A5 H4 D: U# P    小事化了；
    作用发挥得不好，
# T7 x; n, _0 Q, y9 j- F    会使领导之间的矛盾火上浇油，
) `; V; Z$ T) J" ~  q    无意中推波助
1 ?1 ^( V( o, c9 Z    澜。因此，秘书必须要信守
9 J8 E3 Q6 b0 s2 b' G! c# c4 n    “
    抹事不激事
; A7 s6 u: e0 m" S9 O    ”
    的原则，
- P7 v4 ~  X. ~& x6 W$ l8 A    “
: t$ T+ _8 Q5 O8 P2 T$ J9 o    影响团结的
    话要两头瞒，有利团结的事要两头传
    ”
8 v1 t6 b% ^9 q8 g( e+ N9 S$ q) W    ；切不可持有
* X3 Y& B0 M, [! u1 a    “
    鹬蚌相争，
* y. v) m/ V5 ~    渔翁得利
& I' K) {; L( W0 u    ”
    的阴暗心理。
0 U" H! {  \$ s5 O& M! W8 O4 q. ]
3 `* X; b7 F+ v9 @- U! l) d    四、
    揽事不躲事。领导秘书本身任务繁重，
! A. ~, Q" m9 \    完成好职责范围
5 ^  o/ X* g# S) {    内的工作已属不易；
    尽管如此，
6 Z+ M) E- W: @9 ~2 B    对于一些与领导密切相关，
1 l! t. u7 [# x! v    领导
    又顾及不到的事情，
    也要主动承揽，
    不能一推了事，
" o/ i: _) k$ }% y6 |. r    或是一躲了
/ K2 q7 r' W& g: h) g. u    之
/ _9 f& ~5 \7 w  \. d    ,
    必须要义不容辞地承揽过来，了解情况，做好工作，即使是
    非常严重的问题，
    非需领导出面不可，
    也通过秘书这一关得到缓
    冲。
, i6 n; Q5 K0 x4 A    “
( |. \% l: Q4 J" {6 h9 g1 T    揽事
    ”
    与
    “
    揽权
4 c6 D8 E1 z' c3 e# Z$ z% U    ”
6 i( g0 y" k. e8 ^) y, Y    不同，
4 z4 H0 l5 \8 ]    “
    揽事
, v" H+ [+ g3 f" ~# @2 D' ?1 N% B+ g    ”
% A6 _) b8 P1 k8 f$ a" N    体现了工作的责任心，不管领
) H- r. S* L. [' v# w, j

: b: g* j8 D9 x( i4 u$ ^$ N
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    导在与不在、知与不知，该揽的都要主动承揽。否则，领导在时
6 B, [* Z4 I9 R/ @( M    就揽，知道就揽；不在时、不知时就不揽，很容易造成一些矛盾
: k0 T, P. d* P8 w# c    的积累和激化。
    “
9 w3 R/ o# a! ?% @1 L    揽权
8 g! l' |% I: |1 f    ”
    则体现了一个人的虚荣心，
3 `+ ]6 z; z6 m) j: _  C  x    这是做领导秘
+ T# [% I8 U8 |4 S4 Z' d    书的大忌。

; `/ j. v+ q" h$ i  V" x6 R. {8 F    五、
    成事不败事。
    领导秘书必须要站在领导的高度和角度去
    分析、
8 l2 r' c5 I" V* ?: t/ f$ }    考虑事情，
/ Q; I7 N: ?9 H% \" t4 I    事事都要从大局出发，
    为领导设身处地地去想、
    去办，才能把事情办好。主要领导公务缠身，日理万机，光是大
0 v$ q: p7 o) D( F    事、要事就应接不暇，对于一些日常小事、
    家务琐事根本无暇顾
( i- `% b9 @4 E    及。而越是这些小事、琐事，如果处理不当，往往会在社会上、
    在群众中给领导造成很大很坏的影响，这也是一些秘书
: }0 M' V# H) y  j2 L% n    “
: _- U5 q( K1 _8 V; g    成事不
    足，
    败事有余
% i. a0 C8 ?1 {    ”
    的关键所在。
& ^. ?, _$ g# k5 J    秘书给领导败事的主要情况有两种，
    一种是
    “
    假公济私
# r$ P2 t$ V: d" @' |    ”
    ，打着办公事的旗号为领导办私事。表面上看
    给领导省了一点钱，
    实际上领导形象无形之中受到很大损害。
5 g; G  `6 g7 j8 n    另
    一种是
* y; L. T3 o. H4 y& \1 F6 ]2 O3 d: @    “
& `2 B1 o7 R, b2 P) A& H5 Y6 n9 j    假私济私
    ”
    ，就是借给领导办私事的时机办自己的私事，
! s8 F9 x# v% M# \! f% I    谋个人的私利。给领导办个一，自己得个十；给领导办个十，自
$ R# z+ }8 N1 [3 Q0 w9 l7 v    己得个百。好处我得，责任你担。借领导之名，谋个人之利，这
) N7 V1 X- @& _+ o8 @  a    种情况尤其不能原谅，
4 _  P& ]( L6 f& Y2 m! u: f/ |  E: U    最终结果只能是既害了领导，
& N/ R8 D. c; j5 ]. \( r    也害了秘书
    个人。一些领导秘书
    “
    翻船
    ”
1 J! y  d9 j  d    的深刻教训，
- o8 S9 a! f7 a9 b7 S. T2 M    是值得我们认真借鉴和
6 {2 u% N  i3 H; b& S    深思。那么，如何当好秘书？怎样才能让他人从内心佩服、
    内心
    相信，我认为，必须做好以下一些工作，简单地讲，就是要做到
/ `' S+ Q8 l0 A* d5 N
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8 O0 s3 e6 T0 M" f7 u
4 X3 w4 F9 z" T' [6 ~    个
    “
    十要十不要
    ”
, D! _8 k  A  C3 @% ~    。
, f- s, P9 X& P/ k& `
" w: O' x) y. \) S    一要内敛，不要张扬。
    秘书由于身处特殊的位置，具有特殊
9 W5 e' e! u6 G4 U* `: |    的身份，在常人眼里，秘书就是领导的化身，一言一行，别人都
    很相信，这就要求秘书一定要内敛，不要张扬。

    二要谦虚，不要骄傲。
; v* U, r6 R: j    谦虚是秘书特别要注意的地方，
    只有
    谦虚的秘书才能成大事。
, s% t) H5 @( U. ?& F5 h2 F    切不可因背后有领导撑腰，
& }" p& T# j7 d    就自以为自
" W" C0 n# W* ^" `, b& b8 w. @    己有多么了不起，
4 B  h0 ?# L# F4 T    时常表现出傲气，
    尤其不要动辄以领导的口吻
    发号施令。这样对自己、对领导都没有好处。
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    三要踏实，
    不要浮躁。
+ V6 F& d! a; ^# F( _$ w    无论是写文章还是代表领导协调事务，
- T1 \( r9 L/ y    都要表现出踏实、务实的态度，切不可浮躁，特别对待基层、企
    业、群众的事，一定要说到做到，切不可采取欺骗、哄骗、拖延
    的手段，以免基层、企业、群众对自己、对领导、对所在机关产
  W9 ]$ F; u( N2 n0 G    生不良影响。
1 ]/ K, t% @8 N9 g( N1 k1 ^
' p# C$ a/ Y6 w& P  y    四要清廉，不要贪婪。秘书说有权，权力很大，说没权，啥
8 \- x, F; Z; v, g    权也没有。其实，秘书这行当，一旦把持不好，钻到权眼里、钱
/ \0 K9 }# q5 A- k% m    眼里，那就十分危险了。所以，秘书一定要耐得住清廉，要善于
    把持自己，善于把好权力关，善于用好领导的信任，切不可
0 {" u- d6 O3 M- G4 Y8 f    “
& B5 }- G8 E& `. S, x" n    贪
    ”
    字当头。
0 {2 U+ h  B# I
    五要朴素，不要铺张。领导的秘书，由于地位特殊，请吃礼
    送等事经常可以遇到，这就要看秘书的素质了。
' Y6 |- t! t! g* J8 C7 |    正派的秘书，
    应

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6 s# E0 r1 b$ S8 P





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% _8 v$ i' S% }: P0 _
    该是一个不讲究排场的人，
    是一个不喜欢铺张浪费的人。
    如果秘
    书喜欢讲排场，就容易给不法分子钻了空子。

    六要善良，不要凶狠。善良，是一个秘书必备的素质。只有
- r( b; _1 r2 }1 V  W- @    心地善良的秘书，才会善良地对待群众，才会对群众有感情。
    所
    以，秘书必须知道善良的价值，
    必须知道如何去善良待人。
3 }2 S/ `% c$ _8 d- E" @    如果
    对待群众态度蛮横，
    就会孤立自己，
* e6 H% @; I% J- i$ ^0 P8 A    就会把自己推到群众的对立
% N9 ?, V  y+ _; n9 F0 |  H- A    面上去。
4 {& y$ a/ w& @) U+ P/ b% Q1 m4 j% {
    七要平和，不要狂妄。
    平和地对待人，
6 @2 h2 K% s1 c& b8 t$ m) q7 \    平和地向所分管部门
$ b* ]$ g0 f/ S+ \5 v+ c    传达领导的意见，平和地对待群众，
    平和地对待一切，
" v6 r/ M  |# t, v    是一位秘
    书所必须做到的。
    如果一个秘书，
    不知天高地厚，
    不知山外有山，
    狂妄自大，目空一切，就会失去他人对你的信任，即使别人让着
' f4 g- ?) T/ C! v: T    你，那也只是暂时的。

    八要明理，不要蛮横。明白事理，是秘书的基本要求。秘书
$ }+ e% f6 C2 D# ]" U8 B- D1 j    虽然是领导身边的人，是领导信任的人，是受到他人热捧的人，
+ U, t* V: B4 v: N9 v    但越是这样，越要明白事理，
    越要懂得尊重他人。切不可蛮横无
    理，自以为是，以免给他人造成极不好的印象。
& Z. E( m+ L. R( W1 z, g5 b
) ^# I1 k' Z5 K, i8 |    九要厚道，不要霸道。
    为人厚道，是秘书最需要也是最难做
    到的一件事。一般情况下，
    如果秘书把持不好，
    就容易给人以霸
  L' k8 u9 }- A( b% B+ t    道的印象。因为，在一般人眼里，秘书的所作所为，都会与领导
    联系在一起，
# a/ Z& c- I, U4 |    都会和权力联系在一起，
    秘书只有表现得比一般人



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+ Q+ ^0 i! \; r    更厚道，才会让他人信任，让他人称赞。

    十要守法，不要违法。一些秘书，喜欢用领导的身份，用特
1 C' s3 D% [2 ?3 U! P; [2 M    殊的地位，做一些违法的事，
6 W5 Y  Y9 j; R0 A$ w+ S6 ?# r% P    这是完全不应该的。秘书的一言一
% ~$ V/ l0 Y& [    行，很多地方不同程度的都代表着领导的形象，必须带头守法，
( J; h3 f. B- v, I    带头执行法律。否则，一旦把握不好，就会陷入违法的泥潭。

你一年干三百六十五件事，不如每半年集中精力干好一件