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文稿写作根本大法(非官方)
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: y* D1 U: v( f6 w& y4 t9 g(征求意见稿) 8 M* u9 J# e- D3 q
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(2019年1月1日) # }9 o. j! z0 h) [
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, ]9 a0 } e$ e 第一章 总则) w- c0 ]+ |- Q7 l( `1 L& y8 q
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) p( |* A; e) S3 a6 C% k+ a; i 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。1 C; {6 ~* B7 e: O! R5 y
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! r/ i. d3 C- [2 o5 |4 t% u6 \第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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: T/ p" `: I" J: u' V$ Y第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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7 K2 r. S% @. C+ J5 K; |$ C$ d第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 % _5 z: h$ |- K4 {4 Y
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) K! @8 d0 {- B; Z' h 第二章 工作汇报. Y2 t, J$ b# i+ H+ f% y! F
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第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。# I# J1 t) r/ o" ?" o
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& A/ N2 w0 {& i& o第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 - a8 {4 D+ h9 |- F
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第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
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, g2 s: y0 L$ R. K: W+ w( r+ L第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
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第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 ' O2 s: H8 t$ e" ?8 b8 x5 N; R
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' }2 ]' v$ S5 q, i; L第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) / h. m. ]: b, U6 A2 ]$ d7 P
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; W, T6 n' f2 A$ o1 B. j第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
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第三章 工作报告
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