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文稿写作根本大法(非官方)
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7 n/ n* Z& t l6 p3 c(征求意见稿) + | @' B, a2 W0 O7 T
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(2019年1月1日) ! M# f2 A2 O& }7 s+ \0 ?3 z' H2 K
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5 r; h- m- i8 h! Q4 F1 i/ g 第一章 总则
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。! A z4 \9 J& e6 m) Z& B' Y% y
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5 e" s7 ~2 q3 N+ L第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 & T2 ?8 z3 q! H
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Z$ D) P* H+ S) n第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 % n( `2 }# `$ \" K
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4 B" E- T5 f [; r4 R2 K/ b7 A第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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" B2 ?1 Q |: `, y1 w第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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第二章 工作汇报6 r! C2 k% e( X( O
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B. }. h: q1 W4 i! ?3 X 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。: ?- K) S' |& ]7 u
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" U5 K0 ?( s% p4 |8 D: O第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。
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第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
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: E w& c- o6 a第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) ; g6 F: o; [( z/ |% [0 X/ r
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第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 ' Y" F8 e7 W# ^
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第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) $ }/ Z: T+ @8 d
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. L) K9 C0 T+ k7 O/ V4 a9 e第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
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第三章 工作报告
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来源:企业文秘 6 z* n0 @) r- A9 E t3 K r
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