优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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. S3 w1 t! z) c1 }# e+ P0 m# v1 t1、豁达大度

有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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2、夹紧尾巴

低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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0 V8 V8 ^! J3 @- C( Q谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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9 E9 t- c, T1 Z6 N% v3 e+ W- Z在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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# c0 L3 M9 O) B! ~3、不卑不亢

; K5 N7 Y2 J& \" K有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

& \( Q! f8 R: p4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

. E( C9 C8 J/ G1 Y5、宠辱不惊

* l9 z, i" ?* _; y" y, O" F, `有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

1 B2 L& a2 t" a! T8 d6、大智若愚

! w; c, C0 u8 H进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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5 j) G7 x. T6 e' c$ N5 i' p大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题：
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1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。
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2、自重不轻高，奉命不奉承
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( x( z) f- J: b1 l- b' u韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。
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3、抓大不忌小，主动不盲动
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' H5 N. B# X& l2 D; y2 x一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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  V1 n1 F" ^, l0 s: I5 W8 g搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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1 t0 J' E) }# j; o7 i5 }三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？