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Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
" ` }/ C- N2 Z+ l9 Vcolor:#3E3E3E">刚学开车那会，点火后常忘记挂挡，油门踩得山响，车子纹丝不动，急得满头大汗。
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( d2 s) j5 t/ T7 U! W' pHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我感觉，在我们基层机关办事，经常像挂空挡开车，油门轰得响，没走半里路。
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) ~3 o4 D* t. e5 h( UHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我们这个地级市，数年前，政府工作报告提到年度工作计划，明确表示要在两条主干道上修建人行天桥。此举瞬时成为当地热议话题，因为该路段交通流量大，交通拥堵广为诟病。然而年初提出计划，到年中毫无动静，直到年末也未开工。本以为此事就黄了，没想到第二年政府工作报告，市长又提出要修建这两座天桥。当时，我想可能凡事都有个过程，前期勘测设计要花不少时间，今年应该就要开工。可是结果呢，从年头到年尾，都没有开工的迹象。到现在已过4" Y; U# J' ?. Bmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年了，人行天桥的影子都看不到。 ! z4 u9 P6 e' Y$ O, [7 Y+ `4 a
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">政府工作报告既是面对群众对过去一年工作的汇报，也是对来年工作的承诺，意义重大。本人多年从事文秘工作，知道撰写政府工作报告所费人力之巨，从调研到起草，到征求意见，到一层一层反复修改，牵涉各个部门、各个层面，汇聚众多“5 a5 {: m, y$ a( U% F4 u5 J
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">秀才”: c% L( t, b3 k# S- o* ^6 ]+ _Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
9 l$ r! {; \5 W4 S' u+ N; N5 qcolor:#3E3E3E">智力) Y- b( i0 _# {2 M" P9 D# Bcolor:#3E3E3E">……% V2 b! V$ L& e5 a' Fmso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">可以说，秘书班子年末两个月的工作，基本上就是围绕这个报告来转的。结果呢？雕章琢句、苦心炮制出来的东西，只是应付一下人代会时的一个场面。代表们论则论矣，结果怎样，似乎没有人问！ " C- {8 b, C% ] I/ v- f* O
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">除了城市建设，城市管理也存在此类问题。本市各公交站台，篷顶之下或路边钉（立）有一小金属牌，上面写有“- D& x/ P2 E) r5 c7 Mmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">路段市容责任人***0 Z* f8 F0 ]/ E( a, y/ E
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
+ U1 I! ^4 }; ` ]: dcolor:#3E3E3E">，卫生责任人% X% W9 J9 M- B: F8 dcolor:#3E3E3E">***$ P% V0 k+ s' B8 E# C2 O) Y" r/ ^
mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，绿化责任人***' o/ W; s( X8 x m M5 ]4 I6 m0 {8 c1 }mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，交通秩序责任人***”5 h) q7 c9 B( a9 e V7 {, {! x6 SHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;% C: |! L9 \& ?& i
color:#3E3E3E">，并留有相关人员的手机号码。7 ~5 b& }5 ]9 u: Y& S* |' ~
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0 i, J4 S! I$ X. p: H1 P& oHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">这是本市推进市容环境网格化管理的一个举措，局长包片、科长包段，责任落实到每个人头上，市民遇到相关问题可以直接打责任人电话投诉。按理来说，网格化使管理更精细，是件好事，然而事实情况并不是如此。牌子上的责任人，并不是实际责任人。 9 a+ c; q9 L' H1 @# p/ K; c! k
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, s! _8 f; J& yHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">以卫生为例，路上有一大堆偷倒的建筑垃圾，责任人是谁，市民投诉挂牌责任人，挂牌责任人只能找环卫部门，环卫部门推说是城管执法不到位，城管说监管手段不足，还得请环卫清理，环卫回头说财政并没核拨这些经费，一个圈子下来，问题还是解决不了。这时，似乎也没理由去问责挂牌责任人，他的责任简化成了打电话，然后回复投诉人，事情正在协调处理中。本人家属刚好也是路段的一个责任人。该制度已实施5/ h$ k) U" t- u, E! ~/ F7 O+ hmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年，从没接到一个投诉电话。可见，市民也根本没把网格化管理当回事。 " y5 y, ~: _ Z& K+ }: ?
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">当年，为了实施这一举措可是花足了本钱。因为分管市长推进工作心切，确定责任人名单，制作并树立责任牌，印发相关文件（因为路段多，文件多达几十页，成为一本厚厚的书了），这些工作都是加班加点在一周内完成的。接着，当地报纸、电视等媒体均在头牌或重要时段加以宣传，热闹了好一阵子。年终总结也狠狠地记上了一笔。至于制度实施后效果怎么样，似乎也没人过问。到现在，网格化管理也迅速被市民和管理单位遗忘了，只是路边的责任路牌经不起风雨的侵蚀开始锈迹斑斑，成为影响市容的一大罪魁。 - W& c! `. h5 p% |% R
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3 w* O! B" o% \# m# ?! [/ w3 W7 k; P- @* H- n6 ?- ?5 X qHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">本人在机关工作久了，对机关工作空转从少见多怪到见怪不怪。许多工作，只有开头，没有结果，甚至连过程也省了。官方的说法是，“4 j: r \: o2 R) N: x- k2 a* ? w: w
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">顺利启动了某项工作”“' n4 g$ ]8 P7 u0 sHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;- B( F. ]# A2 G5 w* f* B
color:#3E3E3E">为某项工作的开展奠定了基础: x) R, r# L& s( y# _5 w% F
color:#3E3E3E">”! {0 i3 A1 J- U" M! X3 J( }# }6 DHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，总之，工作永远在路上。捣鼓了几年以后，又换个话题继续捣鼓。 7 x& T5 W% K! h. E9 Y: a* h& w6 ~
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: x# g- E I7 Q7 g( D5 d3 F* R4 j7 L8 {+ c
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">究其原因，用时下流行的话说，在于地方上的领导干部缺乏“! t" U8 w4 \* @/ [. vmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">钉钉子”( f; p8 t9 T8 Z7 l: x- OHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
1 m5 E" O# V9 s' e, ncolor:#3E3E3E">的精神和$ d e& F, P: A. ^( Jcolor:#3E3E3E">“; C& R( R Y1 k' z* \# _
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">啃骨头”) W/ ]' q' ^, N9 ~0 G
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">的勇气。对于机关工作，开头往往容易，推进却要费一番心力。一个地方，一个部门负责人实际任期基本上是两三年，喊响一个口号，提出一个概念，起个头，这样政绩来得快，来得新颖显目。并且，深入推进一项工作往往会触及各方面的利益，容易得罪人，吃力不讨好。所以，也就避重就轻，我走之后，管他洪水滔天？管他骨头是否难啃！新来的领导也不愿当“0 o( q/ w& ^2 Q3 kmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">接盘侠”# K' s' K+ A' \3 tHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;1 ^5 V2 b, B# s1 S D4 U0 v
color:#3E3E3E">，通常会果断扔掉这块鸡肋，另起炉灶再来一番折腾。
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# f6 F. Q) N* Q5 Q% v) f5 J* S% x/ O g! _8 _- d. \/ T! Q, t! PHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">所以，在基层，某些机关干部的主要工作就是负责轰油门，轰得越响越好。至于车子走不走，油耗大不大，尾气污染重不重，似乎都不是咱这些小兵要管的事。有同事还颇有几分怀忧丧志地说：如果你认真，你就输了。唉，我真不想自己以及周围人这般消沉，故记之以俟夫观人风者得焉。
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">（作者为机关文秘灨善融 1 E% z( d8 u. v3 ^2 T. `; x6 d
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
3 N0 z H9 q7 Ecolor:#3E3E3E">来源：不是官话）* C9 Y2 Q8 G& {$ j# r* Ncolor:#3E3E3E"> | 
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