|
, b' k2 n ]! S( A8 W
+ ?: s3 D' P0 M 任何事物都有其内在的规律性。作为公文反映对象的“事理”,也概莫能外。一篇公文,其写作的要求有很多,而“合理”是最重要的要求之一。 . B" e/ T& r" v& ~, [: w9 ^
; S4 f5 l( a' V3 g2 i7 N) j就 公 文 的 反 映 对 象 来 说 ,“ 事 ” 为 基 础 ,“理”是标尺。“事有必至,理有固然。”公文无论叙“事”还是说“理”,都必须遵循一定的规律,入之于文,要符合逻辑,见之于举措,要合乎事理,否则,公文的实施和执行就失去了情理上的基础。要使公文反映的事理“于理有据”,我们先得审视一下一般公文所表达事理的具体情况。就目前机关企事业单位的工作实际来看,按时间为序,一般公文所要反映的“事”不外乎三类:一是已发生的。或对存在问题和取得成绩进行归纳,或宣布相关事实。二是正在开展的。或讲述推进举措和要求,或明确目的任务。三是将要做的。或分析形势,或判断趋势,或明确步骤。不论大事小事、实事虚事、现在事将来事,要在公文中准确地进行反映,必须在“理”上坚持“江河湖海,各畅其流”,实现“三个一致”,做到“三个符合”: 5 Y) {% F. B2 f
* ^ {' L7 ~4 g" r$ |
一是与事实一致,符合事物发展的逻辑。公文姓“公”,其辅政性很强。而其辅政的前提,就是坚持实事求是。这是最根本的一条。公文总结,提出的举措,明确的办法等,都必须立足实际,遵循事物发展的内在逻辑,滞后或超越于现实发展,都会造成工作的被动和损失。例如: 4 ]3 p5 }" \7 E* Q% l0 g
$ O3 _- H0 f' @9 S; S- R
【例1】; T( b. C' }! H) w. d
实施渐进“清单化”管理
# B/ X* a2 Y' U" ^5 R0 t, l8 v6 T* `8 I' d" V0 x
迈入精细×ד深水区” 2 j* {/ H4 U; b! f3 \
9 b( d1 H1 y- ^3 }——《落实××精细化管理长效的体制和机制研究》课题摘要 8 R# C; _5 Z+ T8 y
# I6 {* r" k8 s5 {
一、实施渐进“清单化”管理的重要意义 / A3 q- j, K; o6 f: y% _
2 L% ~# A, f! J; p9 [2 U- B(一) 管理“清单化”,是落实×ד精细化”管理的必要前提
0 h) [+ U* W: U& j9 l& L& s$ N- u, R S f2 a
(二) 管理“清单化”,是落实×ד长效化”管理的重要手段 4 I& X! `4 F( z: V% w/ r' |
3 G/ l0 z9 j4 h5 s" Y* L5 b& P
(三) 管理“清单化”,是实现×ד规范化”管理的迫切需要
- ?4 v0 i1 ~, ^# w. L8 U5 H; s; x' o) G( |
(四) 管理“清单化”,是实现×ד最优化”的根本途径 3 G E9 W7 `) K" _% d/ j& o
& M# x- }6 M& |. a
二、实施“清单化”渐进管理的主要举措 1 y9 f1 f8 R) s8 `: O( i
# | C6 } C4 ](一)建立管理区域清单 ; R! B" a3 \* C+ \7 [
# d, E3 V x+ R2 ]8 t$ C" @
(二)建立管理权力清单 8 b/ d8 _3 S- e0 z
2 m V& C) P" E2 h* q* d: L(三)建立管理体制清单 ( v$ ~' Q; i$ \2 r) b! x, T; S. U
; s5 A* S/ h2 y7 `4 m* i8 C. A1 X(四)建立管理对象清单
6 y- [7 ^8 Z0 ` Y
. b; _" }" R4 p, ?% X& Z! L; K! e(五)建立管理资源清单 # ~1 p! V( j9 g# I
Q4 Q( p+ k5 `2 p f/ L# [3 T
(六)建立管理规范清单 ) O. m5 o& s2 u6 c2 y, G( d7 B/ d
! V! f/ k5 F3 y5 e
(七)建立管理目标清单 . c3 ?) ~8 ~( k$ ]- k" p' a0 ^2 _
' b& b% b8 O! Z* f3 E# E(八)建立管理疑难清单 $ [# K* A! p# g1 l2 f
; L+ M- m* p$ ^' i三、实施“清单化”渐进管理的根本宗旨 $ O/ v1 K8 ]/ `0 ^" X( P
2 p+ ~& O9 H" j9 n具体说来,主要有“八个长”: ; o' k$ x9 B$ s) Q6 h1 z
1 V0 K' K; x8 `5 p) n+ ~
理念要“长” & S7 r& [. j3 ?
# R+ A. o3 y& Y$ Y7 q4 W目标要“长”
$ C. ]8 a M+ K3 s$ ^/ y! ]2 u% `# f* Z3 a% O& X
制度要“长”
x: t4 D( G) W+ `5 L# x3 G% w
体制要“长”
+ o7 T) s I: L. V/ D% i# c0 }! j/ M9 q$ d8 H7 u1 x
投入要“长” 3 m8 D3 \0 @0 Q8 b A5 F
% |3 o5 H' @; y$ z! @& v
队伍要“长”
) d5 _! b; H, H
7 _8 ?# e4 ~* z0 Y& \: V责任要“长”
; o6 x& H4 Y. F4 R, p! T( _' T
机制要“长”
+ l- G/ H+ Q- ?
/ ~4 D9 D3 h7 G( Y5 \% v例1是一篇课题摘要,课题名称是《落实××精细化管理长效的体制和机制研究》。就标题而言,重点在“细”和“长”,如果把这两个字表达到位了,也就实现了本文的写作目的。总体来看,文章紧扣“细”和“长”这两个字,提出了令人耳目一新的观点,由实施“清单化”,到迈入“深水区”,文章在结构逻辑的安排上处理得很到位,“八张清单八个长”,如一串彩珠,珠落玉盘,使文章的主题十分突出。但问题就出在“八张清单”上,有些清单可以实现,如区域、对象清单等,但也有一些清单就目前来说,难以实现,如“疑难清单”,关键看是什么样的难题,如果想将大小难题一网打尽,不免有些异想天开。因为世界是一个在矛盾和问题不断产生与解决中走向前进的世界,不可能“毕其功于一役”,这是世界发展的真理。如果能将所有的难题“清单化”,就无所谓难题,也无所谓发展了。这明显违背了事物的发展逻辑。事实上,某些事情,包括权力、难题等,正是因为目前无法做到“清单化”,才有进一步研究和推进的必要。因此,“八张清单八个长”,听起来可以,但可操作性不强,也使本文的实际效力要大打折扣。这就告诉我们,在一篇公文的写作中,提出目标、明确思路,落实举措、阐明要求等,在思想上必须坚持实事求是,有的放矢,确保切实可行,行之有效;在方法处理上,尽可能采用举实例、列数字等方法,借助“真”和“实”的力量增强表现力和感染力。 1 D/ k1 }. `% w K* w
& K. Q- G. R) S! j# ~
二是与常理一致,符合对事物发展认识的逻辑。在一篇公文中,对事情或现象提出观点、发表看法、进行剖析、指出方法等,必须符合人们普遍的认识水平,“按照常理出牌”,先写什么,后写什么,哪些浓墨重彩,哪些一带而过,都要从人们认识的实际需要出发,与人们认识的实际水平保持一致,在对材料的选取、语言的运用和结构的安排等方面都要注意这一点,否则就有碍于文章内容的理解度和认同度,由此也影响到最终的执行。例如:
7 V( G9 e7 r4 o# u* q F+ X; J/ H( @0 I, o: a5 Y
【例2】
- E& m: I4 ], S7 t5 [6 O/ ?& d××市××工作情况及发展设想
# W0 g2 V: w' c( ]2 B! h- X
$ ], B8 j0 P+ c! s一、我市××工作的现状
7 j- a. V+ I6 ~! H( q; M* C
( I o1 P4 X( l4 O' c(一)发展历程 5 a) T( W; e3 ~. ~) M+ z
4 S! M6 }( E" j* O* `(二)运行机制 $ H6 p( @ w8 g% u* ?" z
0 G+ S% @6 p2 K(三)特点成效
4 n; J6 Y; y) d/ C- ?$ q3 ?# j( z! ]5 z' C2 x
1.搭建了××平台 * H8 {3 w6 l: S* ^8 w4 [6 K2 z" c
$ s5 r+ {8 q- R2 r8 ], \7 X
2.落实了××思路 ' Y8 N2 l" q m% A; R) E
. c" E y( w$ D; M' w0 k3.形成了××特色做法 2 H% A$ s5 @4 U' j& H
& p8 s9 D0 x! }9 t4.探索了向××的转型 & ^) j, r1 m' P0 T y0 H. P$ [3 h8 e
7 @8 L" ~) p% y$ o* H二、兄弟城市的主要做法及借鉴
5 Y% a8 Q6 W9 [) [9 U6 e) {' n& P5 q* j$ }7 v% b$ j0 @+ d$ r* T f
(一)兄弟城市的新发展
# g1 j3 U6 l" w# L" L
1 n/ }5 S# @$ x6 u3 l) T" J3 ](二)与兄弟城市的差距分析 ' t7 Z1 T9 f$ n! @3 _; E. f0 {
1 \! s, I+ d. M6 V/ H/ E三、下一步发展设想
9 } u3 P+ G( P
' Z. U- g2 w* H5 ^基 于 我 市 ×× 体 制 机 制 现 状 , 建 议 按 照“××”的思路实施转型升级,具体设想如下:
5 K5 e: h7 o! X" T. D- s
& l$ O3 I/ }( @' T6 _(一)管理范围 ; X& U3 @: M v5 C: J
, s; C0 r l6 a8 G(二)职责设定
: J: Y. ^4 O# \4 N9 R: E
& Q2 L# G3 Z) T; e1 M9 M6 V(三)重点任务
& Q3 r& v: F9 b7 K, g% {; \, U
$ }% F$ ^4 m3 k8 g(四)保障措施 ; [. y! r9 M" X y
4 i- m U( v" l4 E" _" w3 d
(五)预期成效
& k: W7 y. ] S# J. z9 @
" L" r: S2 B& |例2是结合上级要求,就某项工作的转型升级提出对策思路,报领导审批。为了提出建设性建议,之前该部门专门组织人员到相关城市进行调研学习。对于这样一篇类似于调研报告的文章,该如何安排结构?首先,要明确主题是什么,显然,就是“转型”二字。看似二字,恰是一个牵涉大量人力、财力投入以及体制调整的重大问题。其关键在于:为什么要转型,必要性在哪里,是否有可能,与现有工作模式是否冲突,是否有必要,等等。为此,文章的结构安排应当是:一、转型升级的必要性;二、转型升级的可能性,包括现实基础和经验借鉴;三、转型升级的总体目标( |) V0 R' J; N8 N$ s) P2 w0 z
(理想模型) 及具体路径。如此组织汇报稿的结构,主题会更突出,层次会更紧凑,也符合人们思维的习惯。
8 ]6 h" P& A" n. b
0 o& V6 `( J' L, g1 G三是与文理一致,符合对事物发展的认识进行反映的逻辑。公文写作实际上是对现实工作状况的一种文字化、政策化的反映。写作者要把领导、自己或行内人士在现阶段对事物发展的认识写到公文中去,就必须遵循公文写作的逻辑。“反映的质量”也取决于“反映的手段”。这种反映,第一,要符合文种的特点,比如说,同样一个反映内容,如“加强基层锻炼”这一内容,写实施方案和领导动员讲话稿,写法会大相径庭,实施方案要重点阐明开展这项工作的目的意义、实施步骤、主要举措等;而领导动员讲话则要从“提高认识、认真组织、加强锻炼,善于总结”等方面提出要求。第二,要符合文法的特点。公文写作的文法,讲究简洁直接,不追求“盘马弯弓故不发”的悬念效果,不崇尚“文似看山不喜平”的曲折有致,不提倡“层层加染频上色”的辞藻华丽,而应简简单单,平平白白,清清楚楚,这是公文的最大特色。第三,要符合文体的特点。要注意公文语体的特点,不能把公文写成论文,也不能写成文学作品以及其他语体。例如:
; [1 m ?; l! R' E- R( S' f' C* D2 }7 _: L. d( F$ t4 i
本文从“对事物发展、对事物发展的认识、对事物发展的认识进行反映”三个方面来厘清“事理逻辑”,层层深入,犹如进入公文写作殿堂的“三重门”。过了这“三重门”,我们写出的公文就能事合其文,文称其体,达到对事理准确、恰当、艺术的反映。(作者:房立洲 摘自拙作《公文写作百法例讲》) |