|
起草一篇好的领导讲话稿很不容易。其间，除了要掌握基本规律和方法外，有四个方面需要认真研究思考。
要体现高度深度 初学起草材料者都有一个恐慌，生怕领导说这个材料缺乏高度和深度，不知从何处下手去改。其实这可能正是所起草材料的致命弱点。一篇泛泛而谈的讲话稿，一篇空洞无物的讲话稿，领导肯定是不满意的。要起草好讲话稿，必须研究高度和深度的问题。 一是思想认识要有高度。这实质上就是文章的思想性问题。只有思想上有了高度，讲话稿才能切中时弊、发人深省、引起共鸣，产生好的效果。要做到这一点，必须在对宏观的把握上、对上级的跟进上、对认识的论述上多下功夫，善于从战略和全局的层面思考问题、研究工作。 二是分析问题要有深度。一篇讲话稿有没有深度，关键看结合实际紧不紧、分析问题透不透、采取的措施行不行。要写出有深度的文章，必须深入、全面、动态地调查研究，接触面越宽越好，调查得越细越好，掌握的第一手资料越多越好，然后再从大量复杂的表面现象中揭示最本质的东西。 三是高度深度要有机融合。高度和深度既有区别又相互联系。把二者有机结合起来，是对讲话稿起草更高层次的要求。这样的讲话稿，主题一定鲜明，内容一定具体，既有理论又有实际，既有时代特色又有自身特点。 要追求出新出彩 可以说，领导大都不愿意重复别人讲过的话，喜欢讲点新话，讲点别人没有说过的话。衡量一名文字工作者水平的标准大致有三点：别人没想到的你写出来了，为上；别人想到但没说出来而你写出来了，为中；别人想到并说出来了而你又写出来，为下。法国作家巴尔扎克说过：“第一个用花来形容女人的是天才，第二个是庸才，第三个是蠢材。”清代李渔说：“人惟求旧，物惟求新；新也者，天下事物之美称也。而文章一道，较之他物，尤加倍焉。”就是说，天下万物都求新，而写文章尤其要求新。那么，具体到领导讲话稿，怎样才算有新意呢？ 讲话稿新，新就新在既源于实践又高于实践；新就新在对一切旧的观念和习惯提出挑战；新就新在写出了“人人心中有、个个笔下无”的东西；新就新在能够及时对某些处于萌芽状态的东西提出倡导或警示；新就新在能够清醒人的头脑、升华人的认识、引起人的共鸣；等等。 当然，追求出新出彩，并不是一味标新立异，而要以准确为前提，以适应领导风格为前提。出新出彩主要是观点出新出彩，结构出新出彩，语言出新出彩。 要善于借用引用 初学讲话稿起草，不必忌讳“借”字，要善于学习、善于借鉴。但是，“借而不当”又是公文写作中的一个“通病”。比如，有的纯粹就是省改市、市改县，这就是态度问题、责任心问题了。借用引用别人的新观点、新言论、新信息，是提高领导讲话稿起草水平的一个重要途径。如何借用引用，重点要把握三条： 一是以自己写为主，做到借而有度。如果这里剪那里裁，“剪刀加糨糊”，肯定是写不出好文章的，写作水平也难以提高。 四是戒除浮躁甘于写。办公室地位特殊，不是领导却有领导的影响，没有权力却是权力的见证，所以办公室干部要调理好自己的心境，千万浮躁不得。作为文字干部，要甘坐冷板凳，愿守孤灯夜，始终以一种平静、平和的心态对待别人和自己的进退留转，以一种阳光、向上的精神做好文字工作，用辛勤的笔耕和汗水实现自己的人生价值。 （文章摘自《秘书工作》杂志2016年第3期。作者：吴兴国）
0 d; h5 O3 |+ |/ y- ^/ R( s
; q/ j% {; S2 p7 }& h: Y# d2 p- e! f2 j
' w- \( `, B9 s' k: J |
4 |4 ^; M6 d3 K: A& n9 k4 u L/ x& t
# Y H c3 z1 q8 P
( R% M0 V p* D% t% {& S
# c1 \2 n. H4 ~# t; O9 n
' F7 g: D: \' f% d, q; Q1 T" P
6 {* e+ V9 d$ ~, N! f' g
8 C( c0 [9 i5 [. h3 |. j
T( S' H9 B s3 M' F1 f
7 }0 C: S3 T& e& x5 |) q
: t# A, A1 W6 x |6 {; O
) r }2 u6 d P3 k$ i" B& M; F' E% |" Q6 f
. C4 o9 m f5 Y8 U
3 L0 ^1 z- r5 b G f! }/ a
+ H0 q Q2 U9 l& [- [* ?
( X+ S1 i4 o* D) T6 h" ^9 h) A/ e4 j$ p
+ h% V& E' I! V# `
, m) B! o) e H! _+ e+ b; L. j" [/ T" R; ~3 a. `
/ G( U3 c. v: F3 T, ?8 s0 X$ H% F, j1 p6 C* ~0 k
+ X: ^/ G- w6 `" ?$ m9 w$ \! ~1 U. V5 z' | ~
5 Q5 T4 o8 r4 l( C! R8 X: M2 t+ R( g6 E U
* o2 n4 z0 g# l
- K' @* }2 W! L* T4 b/ y! O
, J) P* T& V) E, i' }7 ]
2 E/ Y. t$ |7 i* K7 V W
1 j, r; |5 |5 D+ S
: i7 _% w% b7 m0 o. _7 X8 l1 q% O
6 d# m) ?- t& R9 b/ A
2 J" u( y6 z+ ]( w
; g; g$ k s6 l* `3 t! s3 k: \% i. W* J* q1 t
+ v8 a C# X2 m4 N
- U; _8 t0 z4 D7 B/ z0 d
/ @' i8 d A m3 b6 R
+ B8 q3 ]2 K' G: K: x% t3 j
1 D0 N7 \8 T* q. I/ Q6 }1 t: E
7 O E: i, J) h( k2 w
r* f! _# e+ e- p0 T$ G% s
) {7 s% Z0 ^' T4 d) M- {& q
; d; a4 E+ [0 D. X& F" r+ v$ g* T$ u
+ @( c2 k2 \) o' a9 {! A+ C
; }: P" d1 v. i" m( O! M$ e7 H, O
. a3 Q* v: E4 v8 I; \. `+ E4 o- w/ K2 Z+ n; b' q- q/ S, n0 X- X
* H" ^% q( @- q
4 V& F# l% H6 Q4 g- T' u B8 O L0 J
" u$ L: W, k8 J: E& f8 T. X
( C7 S0 r( h8 d3 Y& z
5 ?2 `# _' W' V, F2 i% G8 Z
o! J% e1 k! ]1 J# I8 w4 |8 E' j0 L) n- t) g( F# u, D, ?; D% ~* [
7 T. ]3 T$ v8 f, r& B' z- [
3 q3 }. w- P. [& w
! d* F% o. d% `6 R" ]4 {6 ?0 M [7 f
5 u. T* H: E" H, p4 h
' Z# v1 ?; a% X8 B1 o7 s: i
- R, T6 v x9 Z4 I5 s# A% v' O7 j
2 r0 H) n5 `! L3 l4 n1 n
3 c7 f; ~( J, l4 C& b" s. Q( ]8 Z- R) @8 b7 h8 T+ O
* i- }+ }' b/ s; i- d) Y; b
! \$ F, Z- ?9 ^0 X4 {! g6 Y. {2 ?2 q$ e2 [
" m9 |0 q& m s! u9 V- m- W6 l
2 W5 j; e& B5 h- l5 v# Y$ |
( _. O" C+ `1 z7 W9 F% ~/ i. g, ~- N- z' q# r3 }
% C& s8 i' U; r9 s
% n3 Q8 ?, P0 R# h. v% f
, V, M7 W& T# ~9 m' R2 P
; X$ e& p( Q' ?* Q# _2 B9 O3 D. x3 m9 X) I! E
' H T+ V1 |9 O( x( _: u( Y
3 k9 f2 y$ V9 Q }- _* E | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
