“新”系列: L+ ?0 G. M" U0 _
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法6 R9 p: Q3 `! g u: c
新局面 新气象
, Y6 e6 V; n9 v# M3 L* S“者”系列5 o/ w3 ~0 P) t9 K/ D0 ]5 q
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
0 M2 F$ r) g% g s0 [管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
+ D- t$ v& R3 b“外号”系列 e; `6 B v5 h' K- V
(个人)0 g! c- p! E& L1 t7 N& n" ]
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
8 G: H6 n+ W8 C% H: f+ }（集体）
K6 W9 O( M8 g5 p大熔炉 主旋律 接力赛
* A6 B! Z. [6 C“性”系列! I, [& q: Q! }; I: G9 i
自觉性 时效性 可操作性 复杂性
6 c8 g" S/ i, A8 @: u积极性 实效性 机制性 特殊性
% c( U) }6 _8 H0 R# ?主动性 有效性 体制性 多变性
7 |: s6 E3 d! h5 R" E$ ]创造性 坚定性 保障性 危险性$ d( G0 z% H) x
准确性 阶段性 流动性 盲目性
' p2 v$ i6 Q0 I7 l目的性 层次性 稳定性 实用性8 I1 D: K, [& b6 a. h
预见性 启发性 全局性 科学性
( Q% \" q4 R: c+ s' s6 S前瞻性 警示性 局部性 局限性4 Z6 B- P, p/ N' n/ L
针对性 苗头性 根本性 约束性
/ M6 M( m* R' j9 [3 |普遍性 倾向性 长期性 理论性& o1 |/ b8 k# R8 O+ B- j
典型性 经常性 精确性 系统性& L+ U6 D& q- f6 H2 _0 |
示范性 思想性 果敢性 完整性) T5 o3 b; _ a
必要性 知识性 坚韧性 多样性
6 g6 \' D/ J( {7 Z重要性 趣味性 敏感性 服务性
) l7 d2 [2 H: S C% u2 m5 m* \; x$ V先进性 随意性 警惕性 指导性$ `# z6 ?) A! R5 c
优越性 反复性 技术性 思想性
: J5 }! M6 D m5 D$ Y* a3 F全局性 前瞻性 战略性 创新性
8 i V4 n% L( X7 T8 U* }8 n指导性 可操作性 目标性4 }* ]* U9 M6 c3 B1 l' A
\4 t m- {( E* }" s“感”系列0 g3 p8 p3 g6 D
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
# \0 }; ^: F: t* |! i3 a认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感4 R2 u, ~3 a6 f8 z& m
“化”系列2 G) N9 C; z6 y# w
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力! {0 v. S- {% ~9 F- I$ G) b, t
亲和力 号召力 感召力 {2 i% k) Z6 c3 d
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力- l2 J( Q' E8 a
“意识”系列
4 p- q6 ]' \2 {' ^8 t# a" L全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
$ ]! G; @" T+ e. Z, ~" {2 \责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识1 v* `: O1 |3 e" k9 L+ y5 A( d. X8 a1 M
“三字经”
/ s! `; I0 k+ B) m6 K创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点9 l, [: t: q% ^5 @: `/ ], y6 y. j
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础4 o% ?4 S% t5 N
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢, x, {+ ^. e. `$ y/ T8 w4 ]2 O
“一” H" ~* L: y$ f
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
) f# Y2 K# Z2 O/ D4 w2 l& R一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
/ J) i' `& Q" R% C, m( z“一种”
/ x8 w% w' Q. d9 E# p9 Z+ T（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）9 a9 [' ~) ]5 X* E+ Q u& \3 K0 a
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍- \% v) u9 ?4 k* v
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视: v A! n2 K5 ~
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
, ?. O/ B) c0 [% }" i4 ]4 f一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
. M2 g) r4 \1 O7 O+ e一种心态 一种品格 一种观念 一种误会5 ~6 _: J9 v/ f* b; E
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解% ?+ J4 p9 T2 s2 z
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨$ M/ X' F5 e- O" ?) P0 \
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱: C2 ~5 W. Q/ ]1 n" u
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
v F7 d' b9 n; K8 I+ M一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
6 X; D4 t; K* R2 q一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈% t P; a6 I* Y& X
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
1 T) D1 N0 i+ J+ Q% d& f% ^1 d$ Y一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担# I0 K: h1 q% k- C
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
( H' \% ^- |6 n6 i一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁7 D6 {) \- u* z- p
一种压力 一种能力 一种本能
) J9 o: f: |* W' [. w: a/ w一种动力 一种约束 一种爱好
- o! P- V4 b% o一种进步 一种哲学 一种权利 $ ?$ G1 P, k) }9 G
一种精神 一种缘分 一种尝试
+ \* I8 @5 a! O! C1 @5 W一种幸福 一种偶然 一种实践
) x% E# _( r' n. v( q一种幸运 一种必然 一种精彩
; P, g: i- X- V6 F一种福气 一种美丽 一种过程
5 f- i6 D$ F6 d; ^* [/ P5 k一种智慧 一种魄力 一种自信1 y- x8 h- O- y
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）1 O. L3 P! I8 G) h
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革' h/ y7 }7 k* u; N ?* B6 Y
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
: E1 E) y- q- Y' X关于“观”3 g' N o+ m8 a4 n2 Y% p% \! L
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
* I' h) T( g0 E, v+ m宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
& G8 J/ C/ ]7 i- f+ y) a+ w“型”系列
, n" @# T. V, n: p3 B1 F0 {0 T6 g+ c) z（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
6 j' O, p7 R* k- E$ [$ o( J, {学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型# g' ?% w0 M; P6 {; s
“点”系列（三字）$ E3 Z. _" M, f7 q% w
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点' `+ H% K C" Q. g0 `/ A' c! O
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点0 ]6 e/ J6 j( B
“抓”系列 ! U, O* _2 o6 Y$ X0 p$ K" @. R& R
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象; P% Z6 ^( C: p9 a
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 * g! y1 ~* N* L9 \* u
抓建设 抓管理- c$ H0 C7 \. X2 |8 U# m# e; e
“看”系列5 {- k: j7 X4 J' w/ l6 X- d; H
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
6 x8 ]5 d% |; ?# R看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头+ i# \ L- K. x. H0 F; x& r
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗' Y F% I/ A! [2 ^+ e3 N
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会8 d7 |( i# @0 [( O, q4 w
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能0 z4 b) y: I H9 w% v
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
5 u8 i N B; |6 ?动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动0 V) m' Y; _' P" e1 H5 j0 t
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平: c; ]; ~/ o' D1 L) Z' m0 G5 z
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度7 a- |# J6 Z2 W! w6 [( l) u7 Z2 R6 M
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
3 u7 D/ _. {9 z# n, t零距离
5 o) X5 m8 L1 ^7 r安 安定 安全 安泰 安+ f' H& ]4 V3 }5 x
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
3 L3 g9 W; Z* e$ J7 M2 t: l; [谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈0 y+ G" ]0 q; {8 h
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心8 j1 g, V4 Q6 p x7 U5 U
规 规模大 规格高 规定严 规范好! v" M, C0 E% ]7 J" c* X2 }$ v
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警$ ~/ N1 N e8 L8 {$ \+ z
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
- L; _+ }" i; a' B改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改+ \1 n9 }. e- E7 w9 I+ m
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
+ J% T! x( |5 q+ u* |警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
& h. k( d! A* ~9 H力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力1 N& H8 A; S" u0 n
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
# V- B; e- t8 _仗 主动仗、翻身仗、硬仗- l+ Q# m7 G; U7 A* P) M' M
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、7 P$ ~& ^3 p8 }+ [1 K1 v+ [
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
3 h( F& a" N* f2 C高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实7 n0 `4 L) _0 |1 ]8 `6 a0 a" ~
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 ; W: }7 e( Z" a" Y. h* |. E3 Q- M3 N: X
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
/ X n, p9 f; F6 S9 ~度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
* N0 ~* \; N' S6 E% B% U7 e! f不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多. P2 R6 X4 @0 g& V
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”( u' O8 g4 a$ J
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
+ u: s+ P6 z0 V2 t5 ~5 C- ^确保“边”的安宁。$ Q9 }0 b. d- m" l1 e/ f$ Y
苦 辛苦、艰苦、心苦7 v0 G+ I. R6 x# F7 t3 s. @* u
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
0 e5 @6 v" Q5 D; n心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
i; y4 I1 q# }0 _入 入耳、入脑、入心、入家
" y2 u6 y9 m8 `: b招 实招、新招、狠招、绝招4 y; @. q' ~! M0 ^- i, X$ y3 l
新 刷新、革新、变新、创新、更新
: ~- U8 u' C) C7 I寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念; ]. }4 M0 A4 s# r9 i
规 规模大、规格高、规定严" l; W Z, b& S! s0 G
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
# T6 t3 ] R Y; }$ e. L+ I2 s7 ^7 B度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度1 b2 x: {" u8 Y
阶段/环节
2 B0 U1 z7 k/ L$ z3 u2 Z8 C准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段$ x7 {5 Z6 |. L0 y. l
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
. s* B* E: f: X6 Y“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
* Q8 q0 m3 z3 l4 F勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
" [6 L! t- f8 e! [! l题眼系列I+ a. H7 m: l. e3 {
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
# I- {# A& Z) v积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 # `! k' ^& Q' [# f: A8 I4 k
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结; p" ]4 W1 e; s! b6 X
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力+ `& W) b6 A- [6 p! x+ @: x
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
7 H+ E) \5 N1 ?/ x' x& D) Z0 b紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导$ C- n4 T/ g* R* k# ~
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势4 i7 }8 i9 p! X; P
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 3 O+ I1 [/ H6 [. T# M) P$ Y
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
4 Y) V9 z' }& g! B% j6 ], C大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强' N6 M3 h+ W5 w* g
题眼系列II
# C9 a1 D5 x+ l8 h1 {" c奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
" @3 H) u* d- v/ n ^6 E+ z执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
5 H: Y0 W! y8 k% S# Z实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
$ R& J y: j! @3 Y. [+ [团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神% P; q2 e# P! a" E- v5 _* w+ B. P
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神2 X5 `6 v- {. z; S4 r
傻子精神 蚂蝗精神
2 i) ^+ v( ?! }3 J4 A& h: w" K“大”系列- n9 R& ?7 ^+ u+ J0 v
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
6 r3 H8 Y9 u2 m大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
$ x, }* K6 I) D3 c: p# u. f/ X大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
4 Z' j% f5 Y! t: z大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
" j% @5 I# S, e大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄0 t$ J+ P* b) p" ?5 E. d
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通2 W9 y {- T+ V
“人”系列
/ q4 g- ^+ `0 k6 w7 ^. N# p保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人# u8 D; k" `: W; A, Q" _
清白人 正派人% t7 u% e$ d1 P% L% K) ?% ^
“上”系列% ^0 g; f: Z/ \) G: N( A
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活6 A6 K! v9 @0 Q q+ J2 e _- b
督导上求实 实践上求效
% k0 F% B( \0 Q: w“不”系列, ~# |3 i8 V" \' c( ?
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 : i" q1 E4 H3 F0 w+ Y) @! u# C8 v$ p
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
$ X) ]4 I# \8 q% d2 b( R“高”系列
" d) B4 |8 R7 }+ {高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
7 E6 ]! @3 ?; y( k' Q高负荷
( w% T* {2 {& x* d( q
3 ]; e+ U2 _3 v) u0 P- v4 v( L# G$ {" t% l# |4 Z' i2 T) j
' Q5 B: y% b1 H$ p" a- x7 \
0 d) D$ d. `% p8 v& S6 R) K
, A5 o% B8 I6 w. G; L6 q; D
9 D. J6 c4 i) B! S4 E r艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
8 W- M. c7 |! P! X( `顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
% G3 |0 V5 M4 i0 S$ A执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
8 P, g* V4 |2 g8 J6 A3 J公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，8 e) b( J2 D, C0 w3 x
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.6 F; {( g% P& m
2 p' |* ?1 f- a, Z
: `) l' n0 E' K W5 m2 }“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
+ o7 X2 N( g6 t$ q6 m) O
, j% s {/ R# i$ d6 p; x“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
& c( y5 P( S' D4 p“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。8 L+ Z! b8 e& ~" H- o- l; W8 \
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。! ~5 [% [: F+ i. P# C# v' @
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
- r: p$ \: C, c; S. Y. T, l( m* p- a7 v
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
8 z& T3 u# H& x. f7 j: w做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
" n( q! \# O5 e$ J* w$ \做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）8 [' f' U, ?/ @1 d
d* `* I1 a' ^8 W) m. b7 ?
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
( \# n& S; z1 [( i' b% a" b“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
5 b* v |, \' E“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”* K* u1 x* q* U. N9 o
! r. g0 p1 G" J- A* u8 q; I" n坚持领导抓、抓领导，确保责任到位2 R( ~8 S3 t% f. Y, ]
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
8 Z% \8 a& \7 b' d坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
5 v |; M) y! ?# |9 h3 B
0 ]- j9 u" V( V, P不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；. L8 H. s7 `4 @6 f- C0 |
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；3 E7 J% m" r$ y1 \
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。9 y8 t5 Y) ~( V0 n5 |
d9 y; I4 p6 B1 {" n2 k. ^, c& z监所管理格言 ]: g6 [9 v$ \; H
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
* C1 l3 ]5 K' D★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 4 I8 L" ^$ ], F- s
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 # h. i2 a: B* A- G L
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 7 I s) u! c& d0 e- X/ O
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 " l, k) |! O) ?4 ~- s4 H
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
7 V2 h+ ?" c' H: A* `5 }) X★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
4 p( @6 z- d$ _; `- t s$ m; n★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 + `- _( g! p( W: O# @1 ^
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 5 F4 h3 |8 d$ c" ?
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
9 c' I& u$ v! e★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
+ v7 h- J: X; s★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
) W( b& e1 a: `7 _★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。- q8 S; S/ ^$ ]+ q5 f: g$ v! a# Z
新增：
6 Z8 e; r2 V5 H- ~! [. W6 ]8 _2 B6 G. Y, g) i! H9 q
3 f' R! X) f. S- j( Y c7 p( b
g2 c7 I2 g2 `& G9 {8 q0 E# q6 b4 d: }3 H- H$ d, f3 D. p
" ~; k, E1 O: \- {/ L) E9 b3 x# x% F( ?% Q, a8 D
' X' X, H* }8 w0 Q3 t2 O8 C8 I: [4 v4 J6 P# @" K
8 a& s q5 v3 U$ H* S
! Y4 w- e0 ~8 m% L% M6 E
& D/ x" G5 ^, T1 {! Z/ ], _
6 e% @. S: J z. j5 p
. l E! o, {6 W0 w4 Y# w$ \- p5 }2 N7 [/ m+ I. V/ ?
0 v a7 ?" s8 D5 s
0 k4 R Y5 b: h* ?9 C3 _领导讲话稿的标题2 ]& [+ W! A2 G2 j6 \; x
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效9 \) p0 ?4 w* f3 I) \1 l
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
; V1 S0 }8 W" [. }2 B三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
/ t2 w5 ~! N7 ^ r- Q" u! X
+ J3 Y% y4 i$ }1 m% a6 u, Z一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
# j4 n* _3 d" J2 R二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作, z1 S9 W; ~* a* N r
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处$ Z! K/ [, N# y8 D1 j% a+ {
0 W9 Q# K. J/ p' @$ G6 ?2 f一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。- E8 _8 v, r. }/ ^: T9 M+ x
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势" ?" J/ r$ k: K1 L3 w0 e( q
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面* ]; o( a- y0 ] r L; R' }
; Q* T$ ^- A5 ?; [一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
5 H; R! d: `& H二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
: k+ h r, M8 d三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。$ k' s1 m; ^% E9 j
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