老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
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: V7 o& A& S: T! R( e# _& z也不是放贷款，
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# b; T" t3 O5 M+ \: }& V而是，
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- \9 T1 T" m' S" ]给领导写材料。



: l+ B1 _6 _% Q  [/ W+ {拉存款有技巧，

3 a/ |0 H) H& i4 u) X2 o  U5 M( _# A放贷款有标准，

. @$ w6 K6 [; j8 D- {唯独对待材料，

100个领导有100种审美。

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有的喜欢红烧肉，

# {) n5 b% ]2 u4 _7 n有的喜欢白切鸡，
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' Z3 ?; q/ q8 @' ]有的喜欢高调渲染，

有的喜欢谨小慎微。
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同样的内容，面对不同的报送对象，
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要站在不同的角度去驾驭文字。

* Y" Z* c* E1 s做人难，做人要八面玲珑，
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) Y1 m! t* `& q$ e- @0 s. @3 i写材料更难，写材料危机四伏。
, C6 j0 V+ d$ i- J* O, ]

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在银行里搞材料
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3 ?3 `% m; i! r7 P' ~$ r是个非常尴尬的角色。

说它重要，它终究没有业绩重要；

# _3 s7 Y3 r/ M9 X7 v说它不重要，但没有一个领导不重视。

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上级领导的时间很稀缺，

, W  M6 W! y1 e: Y  i根本没有那么多的精力去深入了解下情，
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最多匆匆忙忙听一下汇报，
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所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。

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* c1 b% ^" B5 u& N* j6 W- g( w( X仕途上不管是多么游刃有余的领导，
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' W& M+ r  u9 S+ p* s  @# [他总是要花很多时间去和材料较劲。
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+ q+ f: o/ E# J2 e. A  r向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。



- L2 C. \# ]3 M- C: W( t, f* x材料从小的方面说，
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$ M2 W+ J; x& q2 m关系到领导的面子，

8 _' O! Y) w  n+ z# I从大的方面讲，

5 z: `+ J% W! I关系到领导的位子。
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2 U3 Q7 G: Q$ O' L因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
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揣摩领导的意图，

把握领导的需求，
* k" {' K  h4 X
- N- ^6 s( N# w! i  e; l1 O, K还要观察领导的脸色。


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; @' y2 U% s# m# s1 c写材料最为难的是
对存在问题的分析尺度。
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轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行
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就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。

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写材料最头疼的是
/ I2 l2 D' m  I8 d同一个材料不同的领导去修改
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A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；
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最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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写材料最折腾的是
8 I8 f( H6 O+ u' s& k' ^. z领导没完没了地去修改
5 p  N$ ]; I* P& E# ~
今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适
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殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。
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. k3 |( i* ~9 U; I: Z+ {+ B写材料最无奈的是
一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至
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有限的时间内，数量越多，质量越低

. l: ?' I" ]0 m" a/ E多写一个材料就多被领导否定一次
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! G$ c, X% r( h- A写材料最尴尬的是
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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。

写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书

) h. f. J% L9 Z2 R. r$ G{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看