老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，

" r6 y+ s, v+ [# T2 T8 v4 ^& R也不是放贷款，
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2 ?( |8 f! B5 n$ S* k% K而是，
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1 H& Q6 [3 `: b* b- F3 {' _7 {3 \给领导写材料。
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拉存款有技巧，
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放贷款有标准，

唯独对待材料，

! ^3 x- y9 ?2 [  X0 C100个领导有100种审美。
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) k) U/ N) W: _6 g9 m% y2 W有的喜欢红烧肉，

有的喜欢白切鸡，

有的喜欢高调渲染，
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有的喜欢谨小慎微。
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同样的内容，面对不同的报送对象，

要站在不同的角度去驾驭文字。
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( s! m7 \3 l# R0 R& J做人难，做人要八面玲珑，
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写材料更难，写材料危机四伏。



在银行里搞材料
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4 x5 k6 Z+ v. D7 g( m5 A) s是个非常尴尬的角色。
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6 ^3 \+ f! P! B. v说它重要，它终究没有业绩重要；
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说它不重要，但没有一个领导不重视。

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上级领导的时间很稀缺，
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8 @' ~  u. |; P+ @" A9 `! h9 n根本没有那么多的精力去深入了解下情，

7 R1 G- L9 f8 B1 h- O4 A1 f最多匆匆忙忙听一下汇报，
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所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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9 @4 l. m0 X5 y0 J仕途上不管是多么游刃有余的领导，

他总是要花很多时间去和材料较劲。

向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。
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* J7 }. j' |/ o材料从小的方面说，
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关系到领导的面子，

" B; V* |+ }0 l: K0 A从大的方面讲，
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4 {$ K; J1 ]; s* C; T! ?关系到领导的位子。



因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
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) V, f) y, _' \) K4 o; e+ S揣摩领导的意图，

; ^6 M' g8 D( f- \9 l7 K; M; W7 X把握领导的需求，

还要观察领导的脸色。
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写材料最为难的是
对存在问题的分析尺度。

& Z- ^3 r3 h5 n; I轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行

/ s  d! R7 q2 {: a" a- f; g) t就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。
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3 l$ g/ C5 K- ~% U1 n$ E) K! s
; S6 u4 Y, l1 y3 V% E' y写材料最头疼的是
7 N+ G( n4 a0 E# P5 F同一个材料不同的领导去修改
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9 t: B) d5 `. G8 JA满意了，B不满意；B满意了，A不满意；
+ ^: b2 ~% {6 U
# f  Q1 x: q: C1 V( n5 @最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。



写材料最折腾的是
领导没完没了地去修改
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' p' g% |+ o( X; U) S今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适
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' S( i; c3 D; B  F+ X' y殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。

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" L# r+ Z3 @. c9 m9 ?' W+ |写材料最无奈的是
一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

. u3 i0 Z+ Q: p8 Y! r有限的时间内，数量越多，质量越低
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; Q+ g5 H2 d7 D# @, w7 m( D) j9 ?多写一个材料就多被领导否定一次

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写材料最尴尬的是

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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。

写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书
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{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看