如何与领导相处？请看机关老油条的建议清单

1. n% m' q" ~' n$ H3 q5 iArial;color:#222222">一个人之所以成为领导，必有其过人之处，或是智商，或是情商，即便是靠关系，那也是投胎能力强。不要被他们的缺点，蒙蔽了自己的双眼。

9 M* Y2 R+ S& P7 o9 w ' {/ [; P/ ~' @& X

2.. J! `3 m: T" K0 F2 T' D! r Arial;color:#222222">对年轻人而言，好领导比好部门更重要。区分领导好坏最基本的标准是：前者懂得培养人，后者只会使唤人。遇上好领导时，要多学习他的长处。碰到坏领导时，就多找找自己的短板。

/ B* j% ~' j0 ]/ u) Y5 i) p2 c

3.7 ^7 t( m" ]7 V; V! V7 nArial;color:#222222">信任是一种滑稽的好感，不喜欢你的人，无论你如何表现，他都不会感冒。这种情况下，做好自己的工作便可，不要想太多。

; {+ a; P" n t

4.# e- k1 k: X t6 ^( q1 [Arial;color:#222222">想和领导套近乎的前提是，把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是，把手头的事干得漂亮。

5.* |$ A3 f& H7 X4 o; G Arial;color:#222222">有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课；不要得罪任何一名上级，平和是一项基本功。

! |2 \: f) U! n. ^ & s1 g5 Y! |/ e' U0 Y+ O0 O, N

6.) d T* J' j5 y' A4 \0 X: X" KArial;color:#222222">在公共场合，对待领导不能没大没小，无论你们的私交有多深。领导可以跟你开玩笑，但你不能拿他寻开心。

7.* G3 F: w2 e, [9 z# H2 AArial;color:#222222">将军都是从小兵上来的，你现在经历的一切，他都经历过，有时候故意不点破，只是想给你留个面子。所以不要总耍小聪明，有时候诚恳就是最精明的圆滑。

8.3 J \. I4 t3 U& |# D( |* {Arial;color:#222222">与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径，就是在背后说他坏话。

+ C: b% }- f/ Z7 n, i) D# j7 b5 A9 d

9.- z7 C- s, B9 |. Q; s* y, pArial;color:#222222">领导交代的事，件件得有落实，事事要有反馈，有事多汇报，没事也多跑跑。向领导汇报完工作后，别急着走人，他如果不忙的话，坐下来闲聊几句，说说最近的工作，聊聊他感兴趣的话题。

G& G, G; U- f& j ! K6 V6 J! Q9 }) g8 o/ G/ @; ?4 ^

10.: u1 e F. z3 f; T# t1 N Arial;color:#222222">工作中，与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议，最后服从领导的要求。

11.) n0 c$ \& V& TArial;color:#222222">学会按照领导的节奏来工作，不能只顺着自己的想法去办事。被领导批评就听着，挨骂就忍着，永远不要正面顶嘴。你有很多种抗争的途径，正面冲突则是最愚蠢的选择。

- \( q( t, M* n8 J# e : t! U' f6 e' D4 E+ B: h

12.( W# X3 @1 _# b2 O$ g; m9 j Arial;color:#222222">如果领导私下夸你，那表示感谢便可，别想太多。如果领导在公共场合夸你，私下却把你骂得狗血淋头，千万别生气，那是真的关心你。如果领导平时老是表扬你，晋升时却把你晾在一旁，请认真反思一下，自己有多久没跟领导单独谈过话了。

) I! N" I$ W* `$ r7 [ 7 w6 F3 I. ?( Q# Y& d

13.6 E3 `% ~+ S' K8 {* C5 @" p: K Arial;color:#222222">向领导请示工作时，给他做选择题、判断题，别让他写论述题、问答题。你的作用是参谋，你的职责是建议，遇到问题就推给领导，会让他觉得你不负责、不靠谱。

6 U- g& y9 e$ `: x

14.! S$ v$ ~2 ~% C! y; Z+ N6 XArial;color:#222222">永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。

( Y* T5 J# t% `0 H3 g) ?

15., B) A5 z; G5 P G) EArial;color:#222222">在绝大多数情况下，不要越级汇报。只有当直属领导确实太过分时，可以用谈心的形式，委婉地向大BOSS+ C& S3 f2 e X! @3 j Arial;color:#222222">表达自己的想法。此时，要把大3 H) j# @; A# d1 ]5 h5 E Arial;color:#222222">BOSS8 y' f$ l" g8 D( `$ h7 c# Z" Gmso-hansi-font-family:Arial;mso-bidi-font-family:Arial;color:#222222">当成长辈，诚恳地说出晚辈在工作中遇到的迷茫和困惑。

+ n) |' D: _" Y 7 e1 J8 i: d" L. A0 }

16.3 R: h+ E$ k: G' U Arial;color:#222222">离开单位后，跟老领导要常联系，逢年过节发个信息、送点小礼，这样你的口碑会很好。

, ` b! l; A* ~, o

17. t9 r Q. W/ Z, m3 _8 j Arial;color:#222222">你可以比领导更出色，但别总抢他的风头，要学会摆正位置。领导可以不讲理，但你不能耍脾气，要懂得放平心态。

, a, q9 T( i. M5 h3 P8 e2 _1 l

18.1 U" Z2 ?, }( p3 [, \ Arial;color:#222222">严格才是大爱，即便领导对你误解很深、存心刁难，也别瞻前顾后、患得患失，心大一点、胸宽一点。这年头，对你使坏的人很多，他算是温柔的了。

* ?) D) N9 i. t4 r6 ?4 o

19.6 L$ m% F1 k3 B7 }% R# FArial;color:#222222">把领导当成教练。好的教练能带你拿金牌，差的教练也能带你上赛场。不能因为教练的好坏，而影响工作的节奏。要弄明白一件事：他有很多选择，你却没有。

20.如果有机会当领导，请真诚地对待自己的下级，谁都不容易。文/百越水木