岗位描述书范文

说 明

 

% u6 F) b- \$ z/ P/ P+ h; g% ^

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

" M% T0 B$ b) @5 T) p5 k* I+ v2 W1 d" C

 

請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

. d! J, q4 y# r4 _; F5 S

 

& E! |6 w4 J V! O- [: m) [

填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。

+ ?8 r5 F5 t" a

 

2 G" c3 j$ X3 _5 ?0 G) ~

在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。

 

- c: l6 z' d8 i! W, K

最後，請記住﹕

 

7 Y7 }3 r7 p1 d3 X

l        描述您的岗位，而不是您自己

* U1 w6 @: v; _) x( h% D) M- I 5 `1 a1 b5 d. U

l        填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭

# N- o; Q: z1 {. q& w

l        描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形

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謝謝您的支持！

5 p7 e/ \6 F9 Q9 T# I. n& ~# S8 [

 

t$ [7 Q1 Z! T7 [* H5 v / d+ x/ n4 f7 o7 _3 ^+ \" x ; U8 u; G3 p5 @' }, v2 s4 f8 S) f/ u! l # K; O4 h3 Y3 h. }$ N) E& U5 ^$ ~% n 3 p6 Y; d; Z$ s3 ]: b! y, M3 b8 } ' i% ? {2 L M" a

岗位名称：

! x5 q) W4 P6 _8 D0 g8 p" Q% ~# E& n ' A5 q4 @" q* x( Q6 T9 S E& D 4 z9 p! D$ F9 w* \9 V/ t4 k+ r

 

% M7 z9 s' S7 q. K c3 N9 Z& W' u

 

. {. ^9 z$ I& W 9 }/ n/ Y2 f' M. F! Z5 X

 

: ?- j" e4 ^: m @+ M9 V8 }

 

. \: E# t4 D$ X ; A6 n4 f% S5 z& |. k. H: Q& s' g) ~7 P

所在部门/科室/组别：

[: r$ t3 h; G/ u 6 T$ k7 p$ T5 C) m; f

 

/ _5 R3 L9 \6 W" u! B ) S- G* l2 F' f, F: |; ~* C

 

& B- I5 l5 p2 ?( @% C2 l ; X; R: W- i' f% x

 

2 O# w+ g2 j. ~# ?6 t o: X , @4 b- q/ h# P9 I

 

! l/ c1 |& A. |% P 7 M1 T$ @' g' ~8 I O 8 s5 C4 v% A7 Z6 B! E$ N 8 Z1 S6 `. a- F% g6 e 9 R0 Z' \$ h9 n- j4 G

直属上级主管岗位名称：

$ T; j9 t J$ G L' R9 @+ q( w

 

 

" n- C( J* y& C M ( E9 B% w' G" e9 R 4 I7 E$ S* X8 B5 L' E 2 x, k {! }2 Z" w+ g ! o" \9 b/ q' @0 ]: Z6 Z+ \+ ` P7 `

 

" C6 T6 Q% V9 g9 ~' C8 h* T( Z % i2 |1 F6 o5 w) a

 

' l+ A% Z, w/ ]6 D* r- I t" S 7 \1 F6 f8 a. S/ L# c, U/ C8 j ; Y8 N8 j0 V. d' z% Z 7 m' B+ l( P, G+ k3 q. {7 ^

直属下级岗位名称：

2 l# M1 d. N: w+ k+ W

 

: `! T% L. X |+ Z3 @" b

 

) E6 p' `+ d! r, N+ | _, V$ J

 

; g. \: [1 z2 D; n- F

 

1 M, ~5 n. Y* e7 q0 k

岗位设置目的：

简短而精确地说明此岗位为什么存在

% M" X- X* n) l- j0 g' s 5 M- j6 ~" T. `, _0 z

 

. t2 X) h$ _9 w+ x" i3 n

 

 

+ Z" [2 O9 h" f$ M J

 

( I M; d( L2 N 4 ~+ M) K8 U8 ]0 |$ p* y ' J* v" u O4 J7 y7 I r ; K9 E; p1 a: R

' T% z: n j* f0 f. ~ ( N$ o j2 z, m: d4 e* H + {* {. f2 q+ M7 Y8 o N, X; ]4 e- @4 o6 ` 2 W% n5 F- {) F; z V 7 N) H/ i' S( P3 @. X0 I 3 _2 X Z$ l O5 T

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6 X+ j& a4 @) T5 w * r6 Y# x% e) c/ q . l; [ i4 f" G- V

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7 t; D# z' ` T5 P5 z) M. C * r q" L8 J/ @! V' ? 3 J( M4 W) D% {; r+ ]) N B7 X: E' D# E+ Q 1 V' V" s9 A" q. c' [

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5 d9 u- L% g8 W0 b* ` t1 d2 \7 {4 w ' _# s% J0 q' ^ N( g) B% e' f) W $ y/ P# j/ U* m8 v8 @" i/ H+ B ' Q, b# U( ~( R, v& [* W$ k . g" l4 e, Z7 s0 {% b& ]4 ^, ` 8 n0 J' ]" ?* \( ]) c/ D

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% _( u/ b, b! J" a. N. j* p & K; ]( J+ u/ R! a+ [8 h # w9 n' n, H- J0 ~+ f& ], f " c6 ~% F7 B* l6 p$ X / a* `) \. V" _; |$ ?$ n! Q 3 A; C7 E; I# s. t5 i4 Y+ e2 ^, d) l ' H) I4 _! C h

%

) s) {! ?/ h D5 I" }0 B 6 P& Y* E: G9 G! N . d0 F4 U; s( g0 ] : G1 `1 l ?" B. d- H0 q1 s8 { . c) E! b8 j9 U! |" s( K # j* ]. B, U$ E1 ?0 w/ i: V; A

%

~ q# G" @ \. j& s . z7 y- P8 w0 N. L; G+ h ' S5 e- [+ ~! V+ m. Y3 b# \ # Q$ K' P3 y9 @. h3 a2 S 9 z3 x4 F* r7 z* a- K* u4 y

& G, I- A1 I5 S; v: [%

/ N( N: E+ k% x, A) D/ { # z7 `' e7 |/ ^, U& d ) M$ d+ A/ c! q: ~6 Z! S" a) N* E4 u - W# r" M& D. R : m1 }4 Z, v+ h! _5 ^1 m! r5 P 2 G2 m2 X! z: b5 ~ [ ; P& k1 e: ^$ c6 e4 e

%

7 G4 x- V$ R2 B1 w/ @

主要岗位职责：

% t4 h' S) F5 d' V/ `. o

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

; F, S" a0 c' O, A, ~4 F

请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。

' b L- U) P- C+ W, r) ~/ X9 @

 

 

: I7 s) @9 ]4 i" ]* ~0 q7 O% h- f

 

. M: D, w+ \9 W# ~. Q: u# ^' G6 }

1.                                                                   

" t) U6 f# M6 _ n$ [* h- B

 

! t: [- B/ E7 G+ o$ f+ E

 

( i) m! M4 F! P6 T' x+ j' p! ]

2.                                                                   

/ f/ R! R: |% J- H$ m3 c

 

4 H6 o1 t* d/ H9 U- r

 

' J; R5 j. `8 f, I7 ]

3.                                               &nbs p;                   

 

1 t# E4 z& z: h

 

4.                                                                   

$ ~9 V( t; H5 S% h: p

 

: Q0 @! V8 I( `6 R ( ~1 J9 c# @4 @5 ^& r* X3 E7 @# w! _! [

 

9 J# Y3 U1 h6 E* Z" {" ]' X+ P# ^& j

5.                                                                   

' Q( y. y4 r$ A

 

 

6.                                                                   

7 b) d7 g7 a- d9 d0 U1 s4 w

 

 

# N8 V+ @! Q0 d7 C- p* o

7.                                                                   

X& _* `7 l1 V8 B* Y

 

2 p: C* n+ T4 L: ?9 T$ D 0 ^2 {' q. Q, {0 X

 

# h3 L8 O6 M1 T, d* m( i

8.                                                                   

* N# Z* [- ]& U- O 3 J# f- P4 O1 S+ X! g( ]4 R9 E

 

) a/ O; G8 f5 f' t) A6 K

 

 

% V. ?8 e2 C1 {: o" S0 N4 c. l5 V 7 I2 S9 |) y0 o6 X1 c6 p

 

, Y ?: i/ K D1 ~ / D. w: I) P- L9 J6 p4 `" ` $ M, @3 ~7 [+ ?1 K4 U1 h3 S5 z5 R + G7 t! A/ B7 j! q) o 1 ~ u% ~+ q5 a; ~* p. _! k

权限范围：

岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

& N: x% A+ |: z* K6 V

如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

! O+ `9 I. d9 @2 K- r5 ~

 

$ M& d) w6 M g5 ]/ k$ M " a$ c# D: `$ E5 `5 Z% z: F( y

                                                                                

" H+ U" I; @7 o. r9 {2 W7 d3 q # J. w T1 s2 m# f# C% H8 `/ ?* p

 

" i. v* A4 e- b2 j- e( s3 c $ w% d1 e J: J! p8 U1 Y

                                                                                

3 Q3 S! Q" A6 ?0 L2 j, d5 o+ _) B: ~9 Q

 

' C$ M2 A! f0 i8 p# N% g8 m- R

0 T( p/ R- ?: v. _3 z0 F                                                                                

1 X/ E# @! A5 Y9 j4 q8 i

 

 

: N; X8 z/ C* ~2 ~0 a2 ^% R' F ' x/ i$ T1 m# G0 W 6 m, r4 G: p7 C7 p$ _& T( I' A9 | ; ` R I m& r- O% b, r, v

$ p) O) z0 ]# i, C; ?, i4 U ' ?: _$ o1 }8 u! l& {3 k ' n' t7 x7 q- G6 a2 A; [ & g% p. C7 q. M2 N9 G5 ~ 5 v4 X, ]- T; N- z ! u2 o* o. }5 G/ q1 T" j+ o* a ! S; A* S2 _: L2 U2 Z/ f

本岗位的间接下级

岗位名称及任职人数：

* G& A8 U$ b, U# g

 

1.______________x____

" x" \/ r2 H, Q# Z; P: e$ @

 

4 |) ?2 b3 C( g

2.______________x____

; N( j" p4 U7 |

 

% t6 z1 B; i- X! v' F

3.____________x____   

3 I. n3 Z, F" ~ ' s4 } W9 n0 l/ b8 v: I! [1 |2 S8 B 2 J* n1 K. G8 n- D. v * `8 o7 m) D9 c4 S . z2 q( ~2 b4 n6 P+ C7 |% f$ \ 0 { Y# d7 `* ~! H Z+ a# v & \: d, i5 \6 | A* S! _

与本岗位向同一上级汇报的

; b$ B% J) G* G0 z6 h$ \, H7 [

岗位名称及任职人数：

" G) z, O! a+ k/ u % w7 b+ X# e2 @$ A) o. n

1.______________x____

1 d A* D: q( N8 h

 

6 o, I! c0 ?7 h# O. y ! G% T v# L5 o9 s" u) F% h

2.______________x____

0 u+ ?+ [; r2 X* b; W

 

# S w& P2 v' J& c$ z# ^ / L5 j. \- P- M5 k: W# c

3.____________x____

a* p; D9 P3 c3 z8 \ " O( \; \* w o% l/ \' h) X1 n) S 5 b0 N0 y! C/ o( A/ Q. y8 D* L L 4 B7 M6 w6 H( a$ l - W0 b; c1 N8 \1 V 1 {9 P+ {( j/ r

本岗位的直属下级

7 R. l% c/ o* O; Q; j 7 t# H; Y% R' w! h* t, s

岗位名称及任职人数：

5 V3 u) c& Z6 n1 y2 W5 ` 5 \" s# p8 j; \7 m. {. C3 w

 

?, _; i/ Y) U2 `6 L, D

1.______________x____

2 x4 i' u h, C- e) r3 {# [5 n) f

 

9 U m) U# ~+ x

2.______________x____

# v" v& M& p/ | % u- `) S) F; x! p; n4 B

 

2 d$ `( l6 L* @& a

3.____________x____   

" v+ C- @1 d/ E: R5 | - l' e) e+ e; U) M% h# V " l# [/ d- [* ~- O / j% B% d: G2 Q7 T 2 ]/ M' i0 v$ E# r2 s4 j; [4 J' @ " O$ L: b f) W' k - a i$ s. V, t! Z/ M+ _

本岗位

# H' E- h" W3 u7 {7 B, z

                           

% m: F8 l: |0 x1 U1 D2 } ! a0 ?# u0 H7 W) d w6 K 9 Q, w4 J/ L8 `9 c: p . r, C U& b! g) V/ i! s$ o ' H8 L U- r8 F+ B

本岗位的直属上级主管

1 A: b, x1 d i) Y9 h; {* l! {- A+ @

岗位名称：

 

_______________                

上下级关系：

# q: @% P+ c: J* G/ b$ u) u& t9 Z( P ) M1 j* E( n4 d* g

请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。

( \- Z8 Z; G7 H |) b

 

7 g+ p9 G. t) j

 

 

( G/ v0 X p9 N" j7 b: _5 H

 

; L, l" K6 i. E' `/ l

 

& i, E8 B* u; q4 m; s) _9 o' n

 

6 N! D9 d6 T. V

 

; R' Y; l7 r: ]

 

: b. U1 ?( z4 i% l4 o8 n- A/ W, l

 

) J$ G6 w( Y& I& ~9 I

 

+ o: e u1 O p1 Q" D- p' N

 

 

, d) m: O, y6 s+ O2 ]$ l4 `" v

 

 

) v. l; ?1 _# u. w 9 \6 b/ C. t$ _6 T0 z4 ]; J" s

 

, p+ ~$ X& j' e

 

 

 

% O" I: y1 R+ k" Q) c4 N( e

 

' L1 R1 C4 q/ C3 [2 R3 ?2 W # n( y7 b4 O' Y' h

 

) u6 m+ v) @$ T

 

# p# X1 v2 B# \) w

 

; W- g$ k3 D4 n

如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

; Z4 G! z% [# g! z* H, H4 Z4 X E# H

 

                                                                                

' h# z# e6 ~1 `! \1 g! e6 W% Z + ^$ j5 R$ `8 Z7 t9 Q

 

, \% Y" _8 P$ f5 ]

                                                                                

F M' a) C, h" c$ t- H 4 _; B7 X; k$ _2 j

 

                                                                                

( s5 X7 v4 W" [2 w% J1 r. W # M3 N6 C1 u( [7 @1 v* {. C: R

 

R' n6 J5 j9 L1 p4 k

 

3 w p/ ?$ Z+ `1 x, D, r& J * q+ i9 m+ w. d, U+ Q

 

6 Z! ~! S4 @0 ~0 N3 m" p / U8 }: w7 r3 T* U 3 g3 ?* y8 Q8 H% i! I" d( | 7 O, ]% j8 d; ^/ ~! ]! u m & ~$ A, p$ m; u0 k4 } 4 f+ A7 c) V+ a# o+ M% e, u 2 s4 f5 K4 \+ O2 [6 G% `9 a

% f. C' M) |2 ~0 u' V7 V . d0 q' f9 x- e9 }3 R ) @6 Y& a4 {6 ?: z 0 P0 l1 Y" }0 F% h' J" T 0 T$ L/ y6 ~" Q2 l- ~6 D 1 K0 Y* ]* \2 `3 f4 j( R- `# t * x1 z, y5 q1 `1 i8 @$ e5 O

                                                                      

0 w/ U/ i4 i3 w! C! D/ R

 

+ ?4 u9 x+ | d1 K5 g 7 t/ h9 T8 m* W9 l: W- n( a& h" J

                                                  ;                     

6 Q' |! h. x6 ]8 D# E) P5 M

 

9 w: B3 Q) ~/ T, r$ N( M- s ' g8 d K5 k/ l

                                                                      

. j3 M: W6 Q: _5 [8 G

 

( G3 G& i' ]; k9 Y! ~

                                                                      

1 r8 K. I2 Y# n7 X8 L1 U1 i

 

                                                                                             

& F2 g2 b) s6 r! w! k 9 D% U) A' l; C3 |0 c# ~ ' P% D6 O( O; K2 A9 U6 y/ x: _ ! W" S: P+ o7 s0 d8 f9 |) {

1.                                                       

- ~9 W1 `0 u# i" L + k6 j6 A9 c$ r7 q* z, l

 

0 ?; R; X5 K6 P [+ \

2.                                                       

 

3.                                                       

; j1 |' S" n1 K

 

4.                                                       

! A" N$ N2 a5 a9 o: i% A9 N 8 ^: @$ s& n! e+ z

 

" o% r+ `' |$ o$ \* W# m

5.                                                       

2 ?$ i8 B$ t- Y5 Q: T7 h! Z4 u0 X

 

" \ {2 @* T) O; i& U6 X% | 3 O8 o* h2 q1 l0 q; U - }6 m0 O" M* S* y) a6 k5 w1 S 5 O6 W# n# A" B% S 0 H- s# y4 M5 ^3 {

目的

" v/ G! P* ^# [# l 1 g7 t7 a1 s4 J7 {2 \; Q5 h1 d . o. U* d$ j4 b5 q5 J : b& t% K0 n$ s& A- T- r7 ?/ X # w- g# }! R% f. W/ |4 j 6 Q2 O5 e; l6 a; ]$ f

对象

联系对象

( W; i( k. `. X$ ~2 e0 g1 D/ ~

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

* @9 J. O- t- c! y# j

 

# y, e" ^% I* h4 c8 B$ d! d           

               

                    

/ {# w5 x" n3 P

 

: S$ c H- a W) E$ ? " \" [3 T9 m& f4 M2 X- E * v$ v: x4 q* B$ Z6 |4 i " G5 A, `. J+ Z0 g/ e7 w 0 H9 ~/ N& G3 T0 U) C7 d7 l

此岗位的工作难点：

( c$ Z7 d& S! ^3 L) Q: C6 S% J2 m

在执行岗位职责时的主要困难或阻力，如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

 

: b- b" y9 Q+ P# f% X1 Z. ~

1.                                                                              

 

! R- Z/ \ E/ n; c) T1 W! K+ e: S* R

2.                                                                              

. U) k; ]& K6 ^# r3 D

 

1 _" \* s& E) M8 e4 P: _. [

3.                                                                              

9 f! M* G6 E. F9 R+ F: ]& G( |) N8 B

 

* k, A* H! Q7 T& \9 k0 R- Q: A

, }" D7 n+ e% G" N3 P 

: V5 t2 l l, ]4 z% I- n+ { ' f P: T( Y! v% B7 I + m, i/ d3 k9 O3 e" n" ^8 `7 ?

任职条件：

" g" G1 X" p& O: P

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求，非目前在职人员的情况。

; J7 E- g d3 | T

学历：

1 f) u) q+ Z$ u

 

 

5 [6 v# m p7 e+ f

相关工作经验：

9 c E \3 q7 \) Z Q

 

 

( b' _2 j$ q* ^7 l& o

核电知识/行业资格：

: B* V2 l& }' v, D, O

 

& x7 m* }, O3 c " x3 Q5 _; m+ r; @! Q: L

 

2 X* I# U2 |5 C/ S1 I

其他技能：

+ R5 R' \; ~( r8 ]

 

$ u5 @. ]- r. p( W) A }* M & z9 }8 o# T8 Z

 

q9 t1 v; ^; s# l" ?5 D- T ( [; u% P( [7 i4 E( ]. Q% z9 i5 E. @ ( \+ J+ k) p& i+ k2 R 9 w+ n0 \2 e6 r& v; r0 W2 g N _: W' \9 Y' j7 Y6 i 8 H% S5 x N4 j) ]8 l0 |

填写人 (姓名及签字)：                   审批人(姓名及签字)：

8 @8 z4 T- I/ ^7 k ) y- P# ~0 r/ P& ] H& [

 

. q; O$ P0 M! I7 g

 

9 [+ A$ H; E# r8 [* [

 

6 G% S* u+ P# L; S8 ?7 |+ x

填写日期：                              审批日期：

; ~2 O) D9 _! d- q4 v9 k ; c" \( F! j/ l) C2 v/ H" `' m , d, o X* X7 D 4 K# C% _' w* y. D

人力资源部备案：

8 R2 ?) i" U4 W2 R3 i : y4 Q* O) F9 o* U