|
党委领导工作
4 F6 N* c9 P2 ?
( z% P# Q( f4 V/ K' {# R4 ~ B & s0 ]) M, B0 z1 V' Y5 L, I# o
5 M# [" r- r0 ?8 P$ @★党委领导工作：善为群众办大事，敢为群众办难事，甘为群众办小事，真为群众办好事。
' r% G4 g! _" z
: \% }' i! M2 o. X+ {6 r★党委领导工作：时时想着基层做工作，事事围绕基层抓落实，处处帮助基层搞建设 + G3 H2 I; P4 y# H, d+ e4 _! G& `
) ?0 O1 W1 L* F$ R) r9 n' b, H
★党委领导工作三个“不等于”：会议多、文电多、讲话多，不等于工作指导力度大；检查多、评比多、考核多，不等于工作作风实；原封不动的执行上级指示，不等于执行指示坚决。
: l4 v" g% T) `" M2 J* j
: I' f3 G) C* \8 y' }★党委领导工作“三结合”：善于“上下”结合，创造性地开展工作；善于“点面”结合，针对性地指导工作；善于“远近”结合，注重长远性基础性建设。 % i: R0 e0 ~/ t, Z
' \8 I9 a: G* m/ s, _
★党委领导工作：既要沉下去具体指导，又要防止基层自转功能弱化；既要盯着问题抓落实，又要防止被问题牵着鼻子走；既要集中力量突破重点，又要防止部队建设失衡。
- T+ J' }/ k0 {% e" R- V4 ?; I) l" Q8 @& S. d$ [8 i0 z5 v
★领导干部为兵服务：兵有痛痒我着急，兵有委屈我内疚，兵有进步我高兴，兵有难处我解忧。
6 r9 @2 h, @" V% K+ s4 c2 d
/ Q8 d$ \3 \0 A* B3 r/ T7 F★领导干部素质提高途径：善于在学习钻研中打开新视野、树立新观念，善于在调查研究中认清新特点、把握新规律，善于在破解难题中增长新本领、开创新局面。
) S8 A) q# a) {9 o% O9 m) r& r4 b" Q
★改进工作指导须转变“三种思维定势”：层层开会就是重视，多下工作组就是深入，声势大就是力度大。
4 X4 j# @3 s% l& @) M; v8 I7 `8 z; p% o* K. k, j
★党委自身建设：官兵“企盼的”就是党委要“干的”；官兵“公认的”就是党委要“关照的”；官兵“瞩目的”就是党委要“自律的”；官兵“常议的”就是党委要“突破的”。
* W9 v4 l, b# \ P6 b- g% Y) }1 Z3 |& f% ^5 k/ V5 {3 ^8 ?: I
★党委的“群众观”：把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。 9 r- c5 s' }6 ^' G5 q3 }) l; ?* I- z
; e8 L5 D8 s( i, Q( q★党委领导工作“四部曲”：统一思想聚合力，明确目标定责任，及时检查把方向，适时讲评给说法。 9 d, W; N/ j7 e" S
" y/ \7 T+ x( V" D O. V
★党委领导工作：这职责那职责，履行到位出成绩才是真尽责；这办法那办法，基层落实有成效才是好办法；这服务那服务，基层官兵满意才是真服务；这实事那实事，基层官兵受益才是大实事。 ' s7 k6 x6 u; n/ v5 P2 p
0 D3 X' A; h3 l6 a; S0 B/ E★党委领导工作：用上级的要求统一思想，把上级的关怀转化为工作动力，把上级的决心转变成实际行动。
, t( z- C& P1 [' C! \9 r. ~. y
7 D, F7 p( o f" P★党委领导工作：眼光放远一点，问题想深一点，目标定高一点，工作抓紧一点。 9 O4 {$ f- X# W/ z3 J
) r K7 ^& k O U★党委领导工作：把心思用在工作上，把眼睛盯在问题上，把功夫下在落实上，把目标定在争先上。 ; ^0 `0 d; D, I" p2 _& ]
1 F8 z8 U: L. V1 c& h4 K/ j% k3 p
★党委领导工作：坚持管用的，摒弃过时的，借鉴他人的，创造新鲜的。
4 t) Q7 O6 m3 T1 E. [" T7 y/ i- }
- B. s- J s6 Z, W3 d& o★领导抓工作“四用”：用先进思想武装人，用廉洁形象取信人，用关心爱护凝聚人，用奖惩分明激励人。
: r7 Q& \" Q% A q
8 t5 y; c3 x- ~4 M. V★党委领导工作：书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；主官严格，部队才不会“出大格”。 & i/ c6 h* {& R, @! ^+ [5 A1 ^
/ R3 D6 i, l$ G" k# d5 e
★党委抓工作落实“四到位”：精神传达到位，跟进指导到位，解决问题到位，身心投入到位。 ) Q7 P1 K4 e5 C7 ]4 v3 |' e+ r, s
0 ~& t: B5 T9 c. V★党委公道用人：有无关系一个样，干好干坏不一样，干得好的不用跑，干不好的跑没用。 `! n; w4 Z+ b ?
6 F8 x9 _ ^0 Z0 O. E: u★党委领导工作：人人肩上有担子，个个身上有指标，件件工作有着落。
1 Y) o$ b7 z2 I1 O7 r( q4 P& n3 {1 v4 q6 X# Y9 y" z. M1 j) |
★党委领导工作：认识要上去，问题要抓准，是非要分清，指导要到位，工作要跟上。
* Z/ G- T) ~5 h( W- z+ e" j4 L( x
★党委领导工作：交任务量力而行，定指标留有余地，抓工作循序渐进。
5 Z7 j! m' Z- M9 g
. P- L# x$ I% ?★党委领导工作“六不”：依靠组织不越位，狠抓落实不离谱，按章办事不脱轨，大胆管理不出格，联系实际不变调，分级负责不乱套。
- z: P$ }. ~0 V8 S/ ~0 R" h- Q5 l$ x- }- O* T F
★党委统揽全局须把握“五个环节”：一要端正指导思想，二要确立工作思路，三要转变工作作风，四要改进工作方法，五要狠抓工作落实。 5 n: F2 i7 a3 q: d0 T) |
! U+ \0 Y1 c4 i6 l. r # f* g: r" k! c) [& O2 g D2 i( s
( p7 d# s+ h& U" p8 T民主集中制建设 3 V' J$ k) d! Q/ T, M
3 ^" ^- O4 Z0 h' z8 x! ^ 5 f8 _, ~! x. j5 \4 x
4 D+ G5 b0 a: Q' C3 d7 K* i
★贯彻民主集中制党委书记要有“四度”：理解认识上要有深度，总揽全局上要有高度，维护团结上要有大度，督促落实上要有力度。 4 J7 i6 M8 i; L
; ?5 ~+ l8 k) F# A. X# V★党委决策：吃透上面的精神，摸清下面的情况，借鉴别人的经验，集中群众的智慧，形成自己的思路，变成大家的行动。 3 \* y& A" ]' N# w
: p8 G. H2 o2 Q8 r9 o9 L( [
★集体领导与分工负责：党委抓大事不揽小权，首长对党委负责不搞专权，副职对主官负责不随意越权。 ; V1 G! h2 b, I$ f* f8 H- t" b
# r, X+ L2 c8 M6 ?
★班子议事决策与执行决议：关起门来各抒己见，打开门时一个声音。
8 o. ?7 K) g5 i
0 _; `- l2 H( Z2 a/ ]% X! \# N) P4 H7 I★党委议事决策防止“四不讲”：与己无关不必讲，担心越位不敢讲，人微言轻不愿讲，素质不高不会讲。 7 c5 J2 i% {1 K) h+ G' z
) e. t1 t, B4 Y: A& C' W8 e★党委决策“四防止”：防止谁职务高谁说了算；防止谁资格老谁说了算；防止谁抢先说谁说了算；防止谁态度硬谁说了算。
; C/ P5 \" j' W4 [' ]
7 d) I% i) l. J6 o# S★班子决策：用大方向管小方向，用大道理管小道理，用全局管局部，用政策管感情。
" k c1 P$ ?9 Z1 J7 ^4 P1 G; B( i5 e% m# p3 L, |0 Q
★正确决策“四防”：坚持顾全大局，防止“本位主义”；坚持党性原则，防止“好人主义”；坚持求真务实，防止“形式主义”；坚持科学办事，防止“经验主义”。
- N/ m4 d% A0 t7 }, ?: a. \$ N
★党委决策的“三种声音”：只有一种声音，未必就是福音；出现不同声音，不能视为杂音；发言出于公心，才有和谐之音。 + d2 j! R5 [! y( f4 ~, G
5 a) S, W0 F# x0 B4 q3 a★集体领导与分工负责：工作大胆干，总体不离线；小事敢负责，大事别包办；有了成绩归集体，出了问题我承担。 2 e0 _. w2 d' k% C* q
2 G T- B J( P
( T* Z: r2 \- u1 k/ Q5 L4 w/ o" `6 p9 {; J
党管干部 4 _: |6 h0 @8 A" i; r5 M
! e- \- C( J1 @* V q# b+ ^
! Y9 W# I5 y7 \7 ]! R( i/ ]; `/ Y& E& |# V4 h5 p
| 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
