镇宣传委员2025年度述责述廉报告

各位领导、同志们：

2025年，在镇党委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会、省委十一届九次全会、市委五届十一次全会精神，认真履行岗位职责，扎实推进分管工作。上半年分管农业、环保、茶叶工作，下半年调整分工后分管宣传、教育、旅游、财政工作。现将履职情况报告如下：

一、执行政治纪律和政治规矩情况

始终把政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是强化理论武装。深入学习党的二十届四中全会关于制定“十五五”规划的重大部署，认真领会省委十一届九次全会关于制定福建省“十五五”规划建议精神，深刻把握市委五届十一次全会提出的“牢记嘱托、谱写篇章”行动要求，全年参加镇党委理论学习中心组学习12次，撰写学习笔记2万余字。二是严守政治纪律。坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党委决策部署，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，不折不扣落实镇党委工作安排。积极参加深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对照检查自身作风问题，切实增强纪律规矩意识。三是强化意识形态责任。作为宣传委员，牢牢把握意识形态工作领导权，定期研判意识形态领域形势，全年组织召开意识形态工作专题会议4次，及时处置涉及**镇的网络舆情3起，确保意识形态领域安全稳定。

二、履行管党治党责任情况

认真落实全面从严治党要求，切实履行“一岗双责”。一是抓好分管领域党建工作。上半年指导农业、环保、茶叶等站所党员开展“三会一课”，督促落实主题党日制度；下半年重点抓好宣传、教育、旅游、财政等部门党员教育管理，组织开展“坦洋工夫”茶文化进校园、红色旅游线路党建等特色活动6场次。二是加强干部队伍建设。坚持严管与厚爱相结合，对分管部门干部经常性开展谈心谈话，全年与分管干部谈心谈话20余人次，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难。三是推进基层组织建设。结合坦洋村“全国先进基层党组织”品牌优势，指导村级党组织规范化建设，推动“党建+茶产业”“党建+乡村旅游”等融合发展模式，坦洋村茶旅融合项目吸引游客8万余人次。

三、推进党风廉政建设和反不廉洁工作情况

坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。一是落实主体责任。年初与分管部门签订党风廉政建设责任书，明确责任清单，定期听取分管领域廉政风险排查情况汇报。针对茶叶产业扶持资金、环保专项资金、财政惠农资金等重点领域，建立廉政风险防控台账，全年开展廉政提醒谈话8人次。二是强化日常监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，对分管部门干部履职用权情况进行经常性监督检查，发现苗头性问题及时提醒纠正。配合镇纪委开展农村集体“三资”管理专项监督，督促整改问题5项。三是深化警示教育。组织分管部门干部学习典型案例，观看警示教育片2部，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变思想防线。

四、执行廉洁纪律情况

严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。一是严守廉洁底线。认真执行领导干部个人有关事项报告制度，如实报告个人及家庭重大事项。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，不收受管理服务对象礼品礼金，不接受可能影响公正执行公务的宴请。二是规范权力运行。在茶叶产业扶持、环保项目审批、财政资金拨付等工作中，严格按程序办事、按规矩用权，坚持集体研究、民主决策，不搞“一言堂”。三是管好家属和身边人。经常教育提醒家属和身边工作人员遵纪守法、廉洁自律，不利用本人职务影响谋取私利，自觉维护良好家风。

五、存在问题和不足

对照党章党规党纪和岗位职责要求，深入查摆自身存在的问题和不足：

（一）理论学习深度不够，政治理论素养有待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在一般性了解层面，缺乏系统深入的研读。如在学习党的二十届四中全会关于“十五五”规划建议时，主要通过集中学习和新闻报道了解精神要点，未能结合**镇茶产业发展实际进行深入思考研究，对如何将“念好新时代‘山海经’”要求落实到具体工作中思考不深、谋划不足。

（二）意识形态工作主动性不强，舆论引导能力有待加强。对网络意识形态领域新情况新问题敏感性不足，应对处置能力有欠缺。今年9月，坦洋村一茶农因茶青收购价格问题在短视频平台发布不实信息，引发一定范围传播，我在第一时间未能有效介入引导，导致负面影响扩大后才组织澄清回应，暴露出舆情监测预警机制不健全、应急处置反应迟缓等问题。对基层宣传阵地管理不够到位，部分村级文化活动中心利用率不高，正面宣传声音不够响亮。

（三）工作统筹协调能力不足，分管领域工作推进不够平衡。上半年分管农业、环保、茶叶工作期间，对茶叶产业发展投入精力较多，但对农业面源污染治理、生态环保督察整改等工作跟踪督办不够，导致2个环保问题整改进度滞后。下半年分工调整后，对新接手的财政工作熟悉不够，在年度预算执行监督方面存在短板。

（四）作风建设还需持续加强，深入基层调研不够扎实。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，下村入户调研走访的频次和深度不够。如在推进茶叶质量安全追溯体系建设工作中，主要依靠听取汇报了解情况，实地走访茶企、茶农较少，对基层实际困难和群众真实诉求掌握不够全面。

六、改进措施

针对上述问题，制定以下整改措施：

（一）深化理论学习，提升政治能力。建立个人自学与集体学习相结合的常态化学习机制，突出学用结合，切实把理论学习成果转化为推动工作的实际成效。制定2026年度个人学习计划，每月精读习近平总书记重要讲话文章不少于2篇，每季度撰写学习心得体会1篇。重点学习党的二十届四中全会精神和省委十一届九次全会关于“十五五”规划的部署要求，结合**镇实际撰写调研报告，为镇党委决策提供参考。

（二）强化意识形态责任，提升舆论引导能力。牢牢把握意识形态工作领导权，建立健全舆情监测预警和应急处置机制，主动占领网络宣传阵地，讲好**故事、传播**声音。一是完善舆情监测机制，2026年1月底前建立镇村两级舆情信息员队伍，实行24小时舆情监测报告制度；二是制定舆情应急处置预案，明确分级响应流程，确保突发舆情2小时内介入、24小时内回应；三是加强正面宣传，依托“坦洋工夫”品牌优势，每月在各类媒体平台发布**镇正面宣传稿件不少于4篇；四是盘活基层宣传阵地，2026年6月底前完成全镇村级文化活动中心规范化建设，提高使用效率。

（三）加强统筹协调，推动分管工作均衡发展。科学合理安排工作精力，对分管领域工作实行清单化管理、项目化推进，确保各项工作齐头并进。一是建立分管工作台账，每周梳理重点任务进展，每月召开分管领域工作调度会；二是加快补齐短板，2026年3月底前完成滞后环保问题整改销号；三是加强财政业务学习，每月至少参加1次财政业务培训或专题研讨，尽快熟悉掌握财政工作规律；四是建立工作提醒机制，对重点工作实行“红黄绿”亮灯预警，及时发现和解决问题。

（四）改进工作作风，深入基层调查研究。大力弘扬“四下基层”优良传统，坚持问题导向，深入一线了解实情、解决问题，以实际行动践行新时代党的群众路线。一是制定年度调研计划，每月下村调研不少于4次，每季度形成调研报告1篇；二是建立联系服务机制，固定联系3个村、5家茶企、10户茶农，定期走访了解情况；三是开展“我为群众办实事”活动，每季度梳理解决群众反映的突出问题不少于5件；四是减少文山会海，严格控制会议数量和时长，腾出更多时间精力深入基层。以上报告，请予审议。