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过渡句，承接或总结上面的内容，同时提示或领起下面的内容。写材料写文章的都知道，过渡句虽然只是三言两语，却最见真功夫。没有过渡句或者过渡句用得不好，文章就会显得零散。过渡句用好了，文章就浑然一体，严谨顺畅。以下对偶过渡句请由作者及同事精心原创或整理，平时用得比较多，请广大读者悉心体悟，融会贯通。
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6 H8 m& H& v$ P/ L/ h* z: |4 Y1心中有魂，脚下有根。
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2知之愈深，信之弥坚。 6 U, g+ M6 b5 M/ E( D+ @# P
9 `5 ]8 A x" ^; o3改革者新，创新者强。
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4要让人懂，先需平等。 : q0 w3 @; Y% \+ Q9 U, O
/ r3 T* X7 D( ^" L( p5听掌声易，听批评难。
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6心态对了，状态就对。
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7格局大了，路就宽了。 9 P1 o6 K- w& m( }1 M
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8领导领导，既领也导。 7 Q' E+ e z- g: d- q i% ~) \
1 T9 R: @( X9 H: x) _9干部干部，干字当头。 " C6 i. C! U6 x( Q
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10强军伟业，要在得人。 $ F) [) N _# |& O) n0 b* R
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11上有馅饼，下有陷阱。
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: s7 A% Z9 L" v. z7 i/ b; S12讲话要精，以少胜多。 $ N. T ]0 F# o' O; I" k* s5 z% c
! o R# G4 i5 t9 k13鱼不离水，瓜不离秧。 + k. d2 ^7 a, m' Z) o) {' h
7 x- E( Q! z# ^14学以修身，欲不逾矩。 & W1 V! x1 K. O" G
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15没有蜕变，就没新生。
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16胜人者力，自胜者强。 ' a" H4 d+ M/ N% G# p9 ^4 {' G. n
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17流水不腐，户枢不蠹。 2 W% ~& P: b% M9 S" a# p4 Y7 c% r. e
1 ]: d5 h2 s- Z2 T, T, M% R# g18平时打乱仗，战时吃败仗。 2 u; E4 E/ g: b6 ?4 l
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19战场打不赢，一切等于零。
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6 I4 `+ b3 B1 U: l! M20领导带好头，群众有劲头。
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2 r1 t y5 M/ G* W/ q21改革涛声紧，备战步伐急。 + b' T' |0 e" Q# ]( |% k8 W& j
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22道不可坐论，德不能空谈。
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( `/ e) D2 }% P0 l, H4 B T23利害见操守，进退见境界。
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! m- A7 r( @- K2 s0 K8 ?24心中有信仰，脚下有力量。 / M( z1 u5 B' o
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25眼中有敌情，练兵有激情。 0 L' S; J$ `" q' [4 k8 {0 O
. B6 a, @8 F! J# m+ W) X26制胜先治虚，求胜先求真。
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% I2 ? R2 V! O27今天的痛点，明天的亮点。
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+ R7 d* C4 l; D# j7 t( Q28遮短短更短，护丑丑更丑。 7 a8 _9 j6 T# v5 ?3 B
; M7 Z& {. \- M5 M5 `$ S29寡欲则心安，心安则身安。 7 m/ ?9 Z! d0 Z, C3 _3 O8 U( R
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30火车跑得快，全靠车头带。 - _/ W3 K1 p X, O* K5 P- g
4 C+ s, j/ v2 R! `6 M9 E+ T31队伍行不行，先看前两名。 ) l* E$ R- Q( `! g
8 t9 G2 _3 x H: }5 J% R32心有大格局，自生大境界。
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% s# Q% a1 C5 |2 i, _. E6 U9 x2 r33无私者无畏，重信者众信。
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34留任是信任，使用是重用。
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35无功就是过，平庸就是错。
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36事成于和睦，力生于团结。
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. b1 L2 f0 Q- L' `* |$ W1 X7 N37你扯大嗓门，我就关心门。
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38好种出好苗，好树结好桃。 ; W& K3 M" C) L5 r
) k# n% g% V3 i39把脉须寻根，观流宜溯源。 ! f% U1 V. k! o$ i7 N! H
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40思深方益远，谋定而后动。
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41人心换人心，玛瑙换黄金。 ) h. B! i' K* r3 ~ Y
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42退伍不退色，走人不走神。
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43营盘可以变，传统不能丢。 1 s, q" C1 L# B2 E1 ^* L5 _
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44劈柴看纹路，选题看思路。
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! S: q8 V( K1 t& E) |6 b45解决好不好，关键看领导
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46奖励有标准，努力有方向。 8 [- H# X! x1 p! t1 B4 l
* h0 D# A' U, c" o; N47党委有决定，官兵有行动。 6 d y. o- \6 `9 T* S
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48有了信息化，勿忘老办法。 3 ~' }4 d. m2 p3 r) A5 K0 D
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49旗帜引领方向，榜样给人力量。
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' ^, [6 E( l, Z6 t% B5 m50转型先转素质，变革先变能力。
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1 z; e" n' F" ~$ d2 P51起跑决定后程，争先才能领先。 ' j$ V, P" _9 Z8 {
- Z% e5 c1 u& U6 }52上下同欲者胜，风雨同舟者兴。 3 ]: O! R+ r! @" m
( C- C0 u; l7 t53越是任务艰巨，越要统一思想。
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54身教重于言教，表率胜于表态。
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0 a4 {* c. H, p0 T8 x; {' Y55自我批评不难，批评他人不易。 " N F1 g$ l8 [% M/ h9 ?- m; E
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56让人服从不难，让人服气不易。
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57为担当者担当，为负责者负责。 - H7 Z$ |9 a/ m) ^
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58吃他人之“堑”，长自己之“智”。 ; }- C8 Q3 \0 G6 z2 G9 i
% N* [5 |8 D' q# ?1 l: m+ Y59当不好“配角”，难当好“主角”。
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( O/ v& k/ ~' I+ a4 E& E60战场没有补考，敌人不讲情面。 / M4 {9 X2 C' {3 e& r
% k$ g8 v! p' `6 ]" ]' c* N) L61虚花结不出实果，工作来不得虚假。
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62身正不怕影子斜，脚正不怕鞋子歪。 # s$ O. t4 d/ |; q% ]/ \
7 I! J7 a& y1 y% z" s63理靠说而达于心，说靠理而打动人。 9 l5 O- T) v+ x2 C, Z2 {
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64微信不是自留地，微德也须常打理。 9 H; B. e$ l d
5 z5 M L3 b b+ y) O& v* S65一时强弱在于力，千秋胜负在于理。
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66一口吃不成胖子，一步跨不到天边。 / H+ Z9 i+ L% b# Y
) c& O1 R; M' ]' Q- G9 y) } ~ F/ ]67不降低一项标准，不放过一个问题。
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3 |: A6 {/ ~; W* Q4 W: z68一心一口念“忠”，一心两口念“患”。
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69考核刮什么“风”，部队就下什么“雨”。 , H0 L% G, e2 b) h- A6 i
; V1 ^) S( J3 f0 n. G0 ~- R. I0 u70宁可让人才等战争，不能到战时缺人才。 ! H1 l$ x p2 b6 K
+ K% ~& Z" d! d+ O# B; n3 n71行动是最好的语言，战场是最好的课堂。
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72个人对组织讲服从，组织对个人讲负责。
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73真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。 4 D+ Q9 y, X0 X' `0 P- U+ _; e
' }. z% g( J% s4 X8 o9 L- l74遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。 ' ]) Q# h! ]+ q. [6 H. a
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75走与留都坚守信念，进与退都用心工作。
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76政治上的坚定成熟，源自理论上的清醒扎实。
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77事业只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。
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" u) W. B4 A. [! e2 J8 V2 Y- A& G78道路不可能一帆风顺，蓝图不可能一蹴而就。
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79踩着别人的脚印走路，永远走不出自己的路。 ) F% ~, u. K! i% [+ l# |
/ F7 ]( ^+ K* y3 y1 j. u80小账越算越头昏脑涨，大账越算心里越亮堂。 % L% S) p5 V2 q- m! q. q( h8 G
9 [+ H9 _4 A! { q- }, k1 j81勿轻小事，小隙沉舟；勿轻小物，小虫毒身。 $ O4 e0 K* Z4 O/ N6 C7 I. c
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82取法其上，仅得其中；但求上上，方得其上。
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83本领不换代，早晚被替代；换代不见底，打赢难托底。
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% Q* B$ W/ w, W: Q. l84学习越透彻，方向越明确；思考越深入，目标越清晰。
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85知己知彼，方能百战不殆；谋战研战，才能决战决胜。r> 86千丈之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。 3 j4 F) e$ L! s, ?' q
0 o9 e& X+ q5 f87现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。 $ V, W0 P) z/ a" g: e/ x3 k2 C
8 Y- t: D, }+ e* ]$ D/ C88逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可懈怠。
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0 t9 M# Q8 n9 y; m8 h# ~89千改万改，为的就是打仗；千变万变，目的就是打赢。
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9 w$ U( |6 H( g9 ~90经常抬头看看星空，能助长高；老是低头捡便宜，将致驼背。 8 ^+ Q* Z0 H8 h' K% v0 l" S
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91越是深入推进，越应锲而不舍；越到百尺竿头，越要奋发进取。 " m% t4 |. k# e/ S, I. l3 i5 }! |) M/ N
3 r/ l v3 m. Q1 T. R7 W' v* {+ `92、奢欲虽然没有牙齿，但可以吃掉人的理想；虽然没有双手，但可以把人拉上歧途。 |
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