& u t& ]' S9 |$ t+ E# t) f 性质：＿
甲方：。乙方：＿
名称：＿姓名：＿
用工形式：＿
鉴证编号：＿编号：＿
6 a2 x0 \; E. i8 O, G2 W 甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
; b+ e7 C1 E2 H, M+ ?$ A一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。
O. p$ v1 `/ y; V0 Y4 I 劳动合同期限为 年（月），从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。 6 Q& b8 y n' k, z/ \/ Y
二、基本权利和义务 ( n8 x% F3 n- _3 s1 Q4 N
甲方：
1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。 * o5 D3 s' }) o" K8 p
乙方：
1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3。严格遵守操作规程，保证安全生产；
4；完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。 * P/ x7 p) ~+ C! N0 o7 c
三、双方应明确的具体事项 , [. Q% k8 f% ~3 {
1。工资待遇；
2。劳动保险及福利待遇；
3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；
4。其他。 2 d. e3 Y+ l& S$ W- D0 d
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 ; c6 G, y7 ~3 b! K- j' z
五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 : g9 X/ Y& `+ x; |$ B Z6 F, `" A
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