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一、工作转让法
3 b p! s5 V; D8 n5 z3 P+ L' p 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 % K8 b: [, w$ O1 K3 h* N: P% r
二、消除工作中浪费时间的因素 , I! y+ c0 R" `% ?/ `. q1 D
1、不利用黄金时间 ( I3 g3 ~5 s# a0 C! a t- ]
2、查找资料，不讲求方法
- Z2 t5 `/ H* p7 N2 Y4 n: }3、做事方法千篇一律
6 X# ~. Y y8 h `6 Y: r+ H$ `作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 ! k0 V' R4 g1 q' i Q
4、将时间集中于日常熟悉的工作
/ G: L. e% f- e2 Z5、借助他人 ; J8 ^# h; |8 G6 T# a
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 " H# Z6 G5 }% F
7、有能确认失败的原因
- s) A1 {1 a. o0 N3 }5 Y U8、限制自己一次做一件事 $ k9 f9 S4 K2 s/ S
9、不利用多重因素
. w: N- k; Q1 a+ _9 m 三、培养具有较强时间观念的部下 7 H9 ?$ @+ A$ x' L- J" f
7 }( J$ E! f1 R, _4 t3 f4 b |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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