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一、工作转让法
; @! z; x, w' G' T) ] 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
! R/ H& ~$ c' y2 C 二、消除工作中浪费时间的因素
8 [8 ?* L9 G3 ]* i! M1、不利用黄金时间 - r& j0 c1 Q5 J4 w! @+ G Q6 p4 P
2、查找资料，不讲求方法 3 x9 {; q+ i0 i
3、做事方法千篇一律 6 z9 Y2 q) ~7 b5 N: q% Y. _( ~* o
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
5 I/ L: \, U& w' Y4、将时间集中于日常熟悉的工作 " \) W/ f; Q- Q9 g
5、借助他人 o# I: q/ v4 m7 M4 j* \: ~- j( l
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 R; d& x/ i/ C' [7 w' `
7、有能确认失败的原因
9 w0 K7 ? g& q# z9 ?( ~( l2 V8、限制自己一次做一件事
0 R& C2 u$ y" t5 h& q5 @" j- u9、不利用多重因素
! c- T! E j* \ 三、培养具有较强时间观念的部下
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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