江西省上饶市信州区2010年公开选拔副科级领导干部8名

江西省上饶市信州区公选报名时间为2010年11月25日至2010年12月3日。

　　江西省上饶市信州区公选笔试。笔试实行封闭式命题、阅卷，由区公选办统一组织，笔试时间和地点另行通知。笔试主要测试应试者应具备的基本理论、基本知识和专业知识的掌握程度。笔试成绩及时通知本人。

　　江西省上饶市信州区公选面试。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按1：5的比例确定参加面试的人员(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)，并向社会公布面试人员名单及笔试成绩。面试主要测试应试者在领导能力素质、专业知识、个性特征等方面对选拔职位的适应程度，面试采取结构化面试方式。面试后，按笔试成绩和面试成绩分别占4:6的比例折算成考试总成绩。

　　为进一步加大竞争性选拔领导干部的工作力度，优化领导班子专业知识结构，加强科级领导干部队伍建设，促进信州区经济社会又好又快发展。经中共信州区委研究，决定面向上饶市范围公开选拔8名副科级领导干部，现公告如下。

　　一、选拔职位、范围、条件及其他要求

　　(一)选拔职位

　　面向全市公开选拔的副科级职位共8个，包括：

　　1、建设局总工程师1名

　　2、交通局总工程师1名

　　3、规划局总工程师1名

　　4、统计局总统计师1名

　　5、财政局总会计师1名

　　6、农林水利局总工程师1名

　　7、国有资产监督管理委员会办公室总经济师1名

　　8、旅游局局长1名

　　(二)选拔范围

　　面向全市公开选拔的职位选拔范围包括：

　　全市党政机关、人民团体、国有企事业单位在职国家干部(不含聘干)。

　　(三)基本条件和资格

　　报名人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。报考1—7专业技术岗位还应具备以下资格条件：

　　1、42周岁以下;

　　2、具有职位相关专业大学专科及以上学历且有从事相关行业5年以上的工作经历，具备中级以上专业技术职称。(报考交通局总工程师应具备从事路、桥建设或业务管理5年以上的工作经历;报考农林水利局总工程师要求为农业或林业或水利等相关专业同时熟悉农业林业水利业务)。

　　报考旅游局局长资格条件为：35周岁以下，相关专业全日制大学本科及以上学历，参加工作5周年以上，硕士研究生以上学历可放宽至40周岁。

　　年龄、参加工作时间计算截止时间均为2010年10月31日。

　　(四)其他要求

　　1、2007-2009年度考核称职以上;

　　2、身体健康;

　　3、凡属下列情况之一者不得报考：

　　(1)正在受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的;

　　(2)受过党纪、政纪处分的，且在不得晋升职务规定期限内的;

　　(3)受过刑事处罚的;

　　(4)违反计划生育政策的;

　　(5)有其他影响任职因素的。

　　二、选拔程序及有关要求

　　公开选拔工作严格按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、讨论决定、公示等程序进行。

　　1、公告。从2010年11月19日开始，对已确定公开选拔的领导职位以及职位说明、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序和方法等，通过上饶日报、上饶晚报、上饶之窗网(www.srzc.com)、上饶党建网（www.srdj.cn）等媒体公开选拔公告。

　　2、报名。符合规定条件和资格者均可报名。报考者只能选报1个职位，报名地点在区委组织部干部科。报考者在报名时须交验身份证、学历(学位)证、专业技术职务(职称)证书原件及复印件，交近期同底正面免冠二寸彩照4张，并如实填写《信州区公开选拔副科级领导干部报名表》(附后)，交区委组织部干部科，报名时间为2010年11月25日至2010年12月3日。为确保公开选拔工作质量，报名人数不足8人的则取消该职位。报考该职位的人员可在截止报名之后的2天内改报其他符合条件的职位。

　　3、资格审查。报名结束后，由区公选办进行资格审查，合格者发给准考证，准考证由区委组织部负责发放。资格审查贯穿公开选拔工作的全过程。

　　4、笔试。笔试实行封闭式命题、阅卷，由区公选办统一组织，笔试时间和地点另行通知。笔试主要测试应试者应具备的基本理论、基本知识和专业知识的掌握程度。笔试成绩及时通知本人。

　　5、面试。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分按1：5的比例确定参加面试的人员(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)，并向社会公布面试人员名单及笔试成绩。面试主要测试应试者在领导能力素质、专业知识、个性特征等方面对选拔职位的适应程度，面试采取结构化面试方式。面试后，按笔试成绩和面试成绩分别占4:6的比例折算成考试总成绩。

　　6、体检。根据综合成绩，每个职位按照总成绩从高分到低分按1：2的比例确定每个职位的参加体检人员(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。体检人员向社会公布，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如有体检不合格者，其不足名额按综合成绩从高到低依次递补。

　　7、组织考察。体检合格者，确定为考察对象。由区公选办派出考察组，对体检合格对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅个人档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行，注重考察工作实绩和群众公认程度。

　　8、讨论决定。入闱对象在区委常委会上进行5分钟的竞职演讲后，区委常委会以无记名方式进行差额票决，决定拟任人选。认为没有合适的人选，经组织研究决定，可以取消该职位的公开选拔。

　　9、公示。区委常委会讨论决定拟任人选后，进行为期7天的公示。公示期间未收到反映或反映的问题经调查核实不影响任用的，办理任职手续。

　　三、待遇与管理

　　公开选拔确定的入选人员，按照《党政领导干部任职试用期暂行规定》实行试用期制，试用期一年。试用期满，考核合格后按有关程序正式办理任职手续，试用期间享受同级干部待遇。不能胜任的，则免去试任职务。?

　　本公告未尽事宜，由信州区公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0793-8222774;传真:0793—8222774;邮箱:xzqgbk@163.com

　　信州区委公开选拔科级领导干部工作领导小组

　　2010年11月