本帖最后由 老秘在线 于 2012-3-21 19:12 编辑
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) C% `1 t) x0 ?7 B; a# G我应邀去清华大学给一个领导干部高级研修班讲课,内容是《领导干部的心理调适》,其中讲到缓解升职的压力。课后,当找我签名的学员散去后,有个学员和我有如下对话:% a+ W$ y7 _$ v4 Q" q- D4 G6 X8 n. G
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学员:老师,您讲的内容我很认同,但我还是很纠结。我们单位最近有个提拔的机会,按说,凭能力学历资历,提拔的人一定是我,但实际结果出乎我的意料:不是我,而是我认为怎么说都不可能的一个同事。为什么?( U' A* b8 i$ [) Y
7 L( E4 t% v1 d+ Z我:你先回答我的问题好吗?
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6 S! x5 K) d! D; f学员:好。
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我:假设你们单位开会,领导在会上说“太阳肯定从西边出来”。有一个人立马说“对,我看见了”。接下来,大家纷纷说“对,我看见了”。你会说什么?
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学员:嗨,这种事还真的发生过。我会说:不对啊,太阳从来都是从东边出来。3 o% I$ `: F# Z: b/ M
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我:那领导这时会说什么?
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学员:这时领导连忙说,口误口误,你说的对。然后,在场的同事都不说话了。
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我:这件事后,领导会夸你反应快、水平高吗?同事会对你亲而近之还是敬而远之?
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学员:噢,我想想,是啊,大家和我疏远了,在大家面前刻意与我保持距离,据说当我不在场时,在领导面前公开非议我。6 Y$ l4 G, O. o0 B5 x: c
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我:日后有提拔机会大家会投你赞成票吗?
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学员:投不投票给谁基本与人品、能力无关。
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我:但你得赞成票的多少与晋升的人是不是你有关。& R* l$ n) D) z+ ~
! d; k6 @$ {5 A! L9 F' x" C( f学员:是。: L0 I) Q8 L4 Z: y
& i- Z: {9 C5 x. E我:如果你是领导,你怎么想怎么做?& U6 {# ]2 K& I0 k+ ]
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学员:现在想想,当时谁说太阳从东边出来,那就不仅打了领导的脸,也打了所有人的脸。如果我是领导,事后不再提这件事。日后有了提拔机会,同事不投他赞成票,我不会坚持提拔他,我不会犯众怒,否则风险太高了。我会真诚地对他说:不是我不同意提你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。当然,如果我说“太阳从西边出来”不是口误,而是故意试探,那事情就复杂了。但结果是一样的:不提拔他。但我对他说的话仍然是:不是我不同意提拔你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。哈哈。% Y6 X2 l; ~8 d3 F# ]3 C
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我:“为什么提拔的人不是我?”你的这个问题我给不出你答案。但我们聊到这里,我想你自己应该已经找到答案了。% h6 {1 R% ?& I8 s! v. V
) L4 e1 I. j; \学员:我知道答案了。. [1 |* r& v- K# u/ ^. i9 k9 ?
& r% N9 R5 V9 p& X7 e4 @我:以后遇到同样情景,你会说“对,我看见了?”吗?8 H# V P7 @$ m# N
。悲催!文/刘炳香 |