秘书人员有两大任务,一是办事,二是当参谋。近几年来,当参谋问题引起了秘书界极大重视,大量的理论性、经验性文章见诸报刊。相比之下,对于办事的学门却议论较少。出于抛砖引玉的想法,试就“办事”的学问作一番探讨。
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* l6 D" K, L2 E b 一、如何办好领导交办事项 n$ @: n' c- @, Z. U* S5 G7 X
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(一)接受工作任务要弄清“三要素”5 _/ I4 i+ Z9 W* i0 n! d
9 r/ N1 v; ~: Z$ q1 H 领导交办工作任务,大体都有“三要素”:一是内容——办什么事;二是时限——什么时间完成;三是要求——工作质量,注意事项等。秘书人员在接受领导交办任务时,一定要把“三要素”搞清楚,为把事情办好创造前提条件。6 }# U; Q0 Q" b1 R
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(二)优化办事成果“三比较”
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, ^: n" V% e( K, S" R" l( ~ q 办事的目的是为了获得好的结果,排除或缩小坏的结果,因而办事的全过程也是趋利避弊、兴利抑弊的过程。事物有其两面性,比较地说,一是利,一是弊。优化办事成果,要进行三个方面的比较,这就是“利利相交取于大,利弊相交取于利,弊弊相交取于小”。. b9 ]0 K8 d0 s" d( f
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(三)把握好办事“三形式”0 v' I5 D0 l+ J7 G
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办事可能出现三种形式:8 a7 W0 r. L5 H6 \- X
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1.单一办事——在同一时间内完成一项工作任务;
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2.交叉办事——同时受领两项工作任务或者两位领导分别赋予不同任务,需要在同一时间或交叉时间内完成;- V* ~; [1 ?1 Q
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3.穿插办事——三项以上工作任务穿插在同一时间流程中进行。 3 A$ }* Z7 _5 ]4 f/ T7 @$ \
+ Y) }$ G& P5 Q( E% {( ` (四)检验办事效率“三标准” + [: w8 Z! M' s
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秘书人员完成领导交办工作之后,要进行工作效率自我检验,标准有三:
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l.工作质量,是不是达到了领导要求的限制条件,有没有潜在的问题和漏洞;! P) N% @% x2 c/ Q+ i/ ~
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2.工作速度,有没有超过工作时限,有没有浪费拖延时间的情形;
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3.对社会和群众的影响,办事全过程对社会、群众有没有不良影响。- z, M) g! N! h& S) x& ?( m
% N2 {' e/ Z' C+ \% c (五)向领导复命“三注意”
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二、如何办好请办事项1 B2 D# ^& F9 j: e! N
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做好请办工作的基本要求是,秘书人员和部门事先搞好情况调查和了解,认真地进行分析研究,提出可行的工作建议,并且通过科学的请办方式和程序,使领导对请办建议表示赞同或者赏识,以体现出秘书人员在请办工作中的参谋助手作用。
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1. 精心准备,提出合理建议。1 L: s) Y) l* r, w
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2. 讲究方法,选择适当形式。 - Z; [8 q6 n% d& \
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3. 注重程序,坚持逐级请办。
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4. 提高艺术,优化请办效果。 7 L1 t5 X( l8 W" S g7 R6 }2 O& S
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5. 以缓应急,避免紧张出错。 |