优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

1、豁达大度
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
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2、夹紧尾巴
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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* f6 \/ _% ^4 ?; e5 d7 n5 P5 g谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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! R3 ]! f$ {: d) r' u6 @3、不卑不亢
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# W. V) I0 k, H' {有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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! \0 H8 g0 |9 ~; I; b4、处事公道

* ?2 B% S. r" z1 y1 J不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

9 ~2 C/ s$ I  k! o3 S' O) m5、宠辱不惊
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: x5 _0 c. p. ?( ?# |有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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0 A5 J% [& S6 \# @6、大智若愚

  W1 n' C' H" a' P! E, B& ^7 ^进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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( y0 z, g6 `4 d$ J5 @9 t- c7 O大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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9 I2 d# w% Z7 d+ ~, Q! H0 M二、注意四个细节问题：

; p- X' Q/ K! x) E& i* }; p1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。

2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

2 f3 W* a- m* k9 b; G领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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注重小节，养成严谨的生活态度。

9 M9 g9 Z7 W5 J7 g& j1 `$ ^3、抓大不忌小，主动不盲动

一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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, w3 L' G/ ]; R  z+ P4、补台不拆台，竞争不嫉贤

搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？