优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
7 {4 z7 N: n" i
3 A" Q1 U# S4 y) B1、豁达大度

) H7 p# j. o# F( B  r1 T. s( ^有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。
7 Y( D# u3 q0 M7 v6 G7 P; T/ Z
( Z# c3 d6 A3 z2、夹紧尾巴

低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
: f9 }1 C" z1 _3 M" T
7 R; W. f, {+ m) [. w; i谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

4 q3 M, T! `+ R! W3、不卑不亢
5 g% V  o1 n4 W0 ?) g
有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

4、处事公道
, f, h: S& s7 I5 t- E% d* U" r
不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

5、宠辱不惊

有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
5 |! ~% K  W5 i" L
. @# o9 I! f. d6 u. c/ X# O6 y5 s6、大智若愚

进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
( Q% r8 P8 b2 X  I4 ^2 u
大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
4 F7 r% [4 M9 A0 z, i( g0 X
/ Y# n0 w: V; j/ J0 y# g; ]二、注意四个细节问题：
0 c) T/ s: }' p4 ?& e6 p) N5 r% h
6 e$ A1 e9 P2 T1、有势不仗势，得势不欺人

讲究人品。平等待人，平易待人。
2 e( K4 v' W* t) i2 z+ F
2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

( a& Y: H0 _4 d6 {! i领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

注重小节，养成严谨的生活态度。
# u; Q& ^9 W, L8 K! R; E
8 M2 O% x  o" O( k8 d& e2 K3、抓大不忌小，主动不盲动
; j" q9 a  @  [) H
一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

3 S: R0 D5 C4 O4、补台不拆台，竞争不嫉贤

& \! l7 P8 ?  @7 e% Q$ ^搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
8 G3 E- [, {& i0 {' r! I
7 ^! c6 c$ P6 J* h6 P) Z三、学会给领导补台
' s. O; N/ O) n! f7 |5 `。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

优秀办公室主任是怎么炼成的？？