优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

& e2 m, I3 J2 L1 u2 z1、豁达大度
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) [4 P" Y, d: ^, I! B" r% `有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

3 k& U( A0 L# n3 D4 S2、夹紧尾巴

低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
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2 l, G, ~1 o- y! B5 j. L: G# W谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。
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在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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3、不卑不亢

有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
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+ L7 n2 A& {4 i3 `. Y' |4、处事公道

' Z5 A$ A/ h" N* ]$ \不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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5 i' l1 ]+ [2 J3 H/ }, s5、宠辱不惊

9 D/ R" x, @" r6 p9 |4 t/ C有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。

6、大智若愚

进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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二、注意四个细节问题：

+ n; Z0 s' d2 i; F1、有势不仗势，得势不欺人
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) S! E! @5 b9 x8 a讲究人品。平等待人，平易待人。
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1 q( e( T+ B5 L" k+ H' m7 w2、自重不轻高，奉命不奉承

韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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5 |0 B- e# N8 m- h1 Z" q# @9 K4 N+ Q注重小节，养成严谨的生活态度。
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( Q: h; t* G  |3 r3、抓大不忌小，主动不盲动
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  W" ^$ Q2 y) \/ ]) v) |( a" U一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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: w9 v6 O+ m" ]& {% i- x+ e4、补台不拆台，竞争不嫉贤

搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？