作为领导者,要务何在?深思细究,感觉有三:一曰做人,二曰干事,三曰学习。% r, F/ L8 o2 |+ l3 M
* ]: ^% A6 R' y3 S$ G& d
) g0 }( t {+ ~9 w& M% p 做人是根本
4 v) D$ W5 u1 y7 I. o* ^- n
# X# c* w! _ _# j6 A5 ~+ p/ b# E9 u% e/ h6 G; K2 v
人生在世,第一要务就是做人。对领导者而言,更应严于律己,率先垂范,把好做人这一关。我感到,在实际工作和生活中,作为领导者关键是要做好以下“五种人”:- \. K t/ ?- e/ m+ P
' E: u; q- T% ?9 w K4 }
6 W7 ~, U1 Z& U; I4 N6 c
一是做公正廉洁的人。古人云:“吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢慢,公则民不敢欺。公生明,廉生威。”这几句“官箴”之言,就道出了“公正廉洁”对一个领导者来讲,是多么重要。一个领导者只有真正做到公正廉洁,才能具有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的高尚情怀,才能践行“全心全意为人民服务”的根本宗旨,也才能达到“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的根本要求。
3 O0 O2 j* d) V8 c0 f1 h/ D3 [$ ]) N O5 j$ R
" H, H0 o) f+ }' D" ~
二是做诚实守信的人。一个人不管是说话还是办事,都必须讲诚信。而作为领导者,辖管一方,重任在肩,要想取得民众的信任和支持,就更应以诚待人,一诺千金。只有如此,也才能带领大家干出一番事业来。离开民众的拥护,领导者便成为无源之水,无本之木。而要得到这种拥护,重要的一条就是要取信于民。为人不诚者,必生人怨;言而无信者,必遭人弃。这是历史给我们的启示。7 L; Q& n2 Z; a, V4 ^3 q/ w
# n1 L9 v8 |1 \: W 5 a* ~9 V5 N. v
三是做求真务实的人。常言道:实干兴邦,空谈误国。列宁也曾说,一沓纲领比不上一个实际行动。所以,对于每一个领导者来讲,一定要努力做一个求真务实的人。要多一点求真务实之举,少一点哗众取宠之心;要多一点亲力躬行,少一点指指点点;要多一点扎实,少一点浮躁;要多一点学习,少一点应酬。只有这样,才能无愧于人民公仆的光荣称号。
7 ?; L& A0 X' n* X3 j% `7 O( A! ^* c9 e& S
' Y2 ]4 f$ R0 g) L& X2 k+ @4 M; t
四是做胸襟宽广的人。“泰山不让微尘,故成其大;河海不择细流,故成其深。”一个领导者,要想不辜负组织的重托和人民的期望,成其事业之大、之深,就必须有宽广的胸襟。可以说,胸襟是否宽广,是衡量一个领导者政治素养优劣、思想水平高低、工作作风好坏的试金石。所以,作为一个领导者,在工作和生活中,应多一点大度,少一点小气;多一点包容,少一点计较;多一点开明,少一点狭隘。只有如此,才能成为一个好的带头人。
# s# X& P2 }- _5 n* `, Q& V5 V8 B' U
5 X# w" ?7 P5 v, K$ t2 m: T
五是做勇于创新的人。创新是事业发展和工作进步的源泉。实践证明,一个领导者,要想跟上时代前进的步伐,适应形势发展的需要,保证事业的兴旺发达,不断开创工作的新局面,一个重要的方面,就是必须敢于创新和善于创新。因为只有创新,才能使我们的思想和工作,永远保持生机和活力。创新者强,保守者弱;创新者赢,守旧者败。0 J7 Q* Y5 n/ E+ N
; K% _6 u! u* W4 f, r l, X 5 x" ?, |$ h6 o# D# b
7 T6 o" o9 K) n 干事是目的
5 s1 j# K/ ?# ~% o6 \' N 8 g. {) O. P8 v" `- ]3 g
0 O6 L+ C$ q! g! q
做人是前提,干事才是目的。做人和干事相辅相成,缺一不可。作为一个领导者,如何抓好工作,把事干成,我感到,关键是要做好以下“五抓”:
+ Y. E9 v7 k! A# R3 @& {5 N # N3 c; Y* W B6 h- w0 v
5 N. u. B0 y% H 一是抓思路。思路决定出路。不管干什么工作,首先要把思路理清。理清了思路,也就明确了工作的方向、目标和举措,从而就能保证工作的高效推进和优质开展,就能取得预期的工作成效。干工作最忌讳的就是思路不清,没有头绪,搞瞎指挥。所以,抓思路,是领导者抓好工作的一个重要环节。而抓思路,要害是抓好全局的谋划、重点的把握和结构的安排。! @$ U- q. @% g4 R
; k# ~! L+ H# ]2 k% c
: ^! M Y: {! t" Q7 m! s
/ P: [3 r6 l+ g0 U! g, b4 s
% k& S( c7 _5 y& _
/ I, T$ ]/ {- Z 学习是基础+ b! J' \7 K2 `% q- _7 {$ K
# J) Y, C% C/ ~' T& K, |5 W
+ r a2 X3 t4 ?8 V( v 学习乃进步之基。身为领导者,肩负的责任更大,任务更重,所以,更应身体力行,抓好学习,以丰富知识,增长才干。只有如此,才能适应形势发展和工作进步的需要。我感到,作为领导者要抓好“五学”。
& a! [, @! D2 ^8 L . z! w- c$ [" Z( f) }
- P. ]/ O/ h `7 t 一是学政策。对党的大政方针,领导者一定要做到深入学习、全面领会、准确把握。只有如此,才能保证在工作上不犯原则性和方向性错误,不出现大的问题。所以,领导者一定要养成学政策、懂政策、用政策的良好习惯。
6 o! k8 H1 U* Z9 r7 P $ _4 ?) v" R; V/ J) `
- @- P* o- P+ I! I" K 二是学理论。一个领导者必须具备一定的理论素养和理论水平。只有如此,才能提高对问题的认知能力和解决问题的实际能力,才能妥善处理各种复杂矛盾和问题,才能增强工作的自觉性和创造性,也才能更好地把握工作的内在规律。
$ i1 P) q w) U9 R ! g& m1 {$ e) A
: T: E5 k, S5 m- W5 m
三是学业务。一个领导者必须精通本职工作,要做内行而不做外行。外行是无法领导好内行的。政治领导与业务指导是密不可分的。一个领导者,既要搞好政治领导,驾驭全局,还应努力成为本职工作的行家里手。. u$ t7 j. p& f5 ~4 |
* P6 P$ \; i/ ~/ I0 N8 m) @/ X $ M) R3 i) I+ \- [# M% o1 h
四是学写作。写作是一个领导者理应具备的一项基本功。写作其实是领导者个人思想水平、政策水平、理论水平、业务水平、文化水平的综合体现。一个不会写作的领导者,肯定不会是一个好的领导者。领导者要勤于思考和动笔,这样,才能更好地指导工作的开展。" S0 |( B5 [: f h, x2 g/ H7 \
c1 D3 v, Z$ J* z- Q( K1 Y
# {. B9 B2 K# r* P" L 五是学讲话。讲话也是领导者必须具备的一项基本功。辞不达意,怎能动员听众?表述不畅,怎能吸引听众?照本宣科,怎能打动听众?空话连篇,怎能感动听众?讲话的重要性,由此可见一般。一个不会讲话的领导者,肯定不会是一个合格的领导者。& g/ }1 U- R1 R8 |3 `8 r2 k
9 F8 ? Y2 A" b# }! o; R" [
2 U- E/ A7 z. X7 K1 J 作为一个领导者,在实际工作和生活中,切实抓好做人、干事、学习三件要务,这不仅是广大民众的期望,也是领导者个人完善自我的需要;不仅是组织上的重托,也是领导者个人履行职责的需要;不仅是百姓之福;也是领导者个人之福。善莫大焉,何乐不为。文/刘湛菁 |