一、让领导看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。5 ?( ^, h6 G4 c# ], s9 F
B* @9 x c- S$ w) t" R1 v$ x1 S+ O
- g; X' A* z' l R' [
二、要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。& L8 a) K6 N2 H& P7 \, c1 s
- M g, v, j; p1 l9 `0 c
5 m+ p3 n6 m3 M2 I" q' A+ s
三、借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。
: O- _/ J1 L: R* b5 _4 `: }. n: E) \; J- l6 p/ q; i
& f( Q9 T' O, \
四、开拓自己在公司内外的人际关系。通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在换工作、升职位时获得较多的机会。5 A$ _5 z6 m& ]1 }0 c- R
6 D: w' f w; _
6 B. Q% X8 S9 B% Y$ e' }4 Z; ]4 f$ O
五、提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交给你的工作。
, f* F4 _ Z' D: |% H( Y$ y" |2 @# b8 W% C1 K6 _% Z* E5 ?* Z
" x! h/ t E/ L8 n' w4 Y4 M* G/ j
六、胆大，勇于冒险。向上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可造之才。! f! x m, }2 K) ]2 [: @7 p0 X( W
3 G! p* h; Y! C2 D8 L, u& l6 @( n
3 ^5 h7 m9 n1 ~" Y |
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
