老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
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也不是放贷款，

而是，
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- d$ B7 ?  V7 _4 k, `2 A+ w给领导写材料。
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拉存款有技巧，

/ s% E& f5 h  O: b4 R6 B5 O5 @7 J放贷款有标准，
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9 o! q6 P! B! e- E唯独对待材料，
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100个领导有100种审美。

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有的喜欢红烧肉，

. c+ d+ X) v) A& O% z( p2 j有的喜欢白切鸡，

$ q( O0 H# T2 |0 t! W+ S/ J有的喜欢高调渲染，
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有的喜欢谨小慎微。
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同样的内容，面对不同的报送对象，

! ^% F% P: {9 v9 H( P- V& C- C2 P要站在不同的角度去驾驭文字。

做人难，做人要八面玲珑，
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写材料更难，写材料危机四伏。

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在银行里搞材料

: O; u! w3 X0 `) R是个非常尴尬的角色。
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% J( n  c: D4 E/ g* l说它重要，它终究没有业绩重要；
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说它不重要，但没有一个领导不重视。


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+ z. e) B3 ~+ U: k" g6 k; Q: b$ \6 P上级领导的时间很稀缺，

7 ~4 s- b2 [1 _  }6 R8 x3 H! V根本没有那么多的精力去深入了解下情，

最多匆匆忙忙听一下汇报，

所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。

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仕途上不管是多么游刃有余的领导，
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他总是要花很多时间去和材料较劲。

% C  J4 l% K. @2 G! n9 h8 Z向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，
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没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。

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材料从小的方面说，
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关系到领导的面子，
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从大的方面讲，

# _, ]9 d8 x& D; A: Y$ x# y关系到领导的位子。

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因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，
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& v( i9 G) p) L. c* d" l揣摩领导的意图，

: }7 u/ E5 _9 c8 I/ G把握领导的需求，

* m( o" K  K7 U. o" [还要观察领导的脸色。
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写材料最为难的是
对存在问题的分析尺度。

5 ~, ?" l! \8 z6 U轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行

就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。
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8 r+ x# b# {1 e6 Y0 l1 G" m写材料最头疼的是
同一个材料不同的领导去修改
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A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；

& Z; |3 \6 s4 B4 c5 k最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
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1 k. C, q+ s" B* J% y0 p* L写材料最折腾的是
领导没完没了地去修改

) v- p1 ]2 A2 c今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适
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. h$ d: k9 a; `( }殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。



写材料最无奈的是
* |+ ~: u# p3 E" S' m一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至
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有限的时间内，数量越多，质量越低

7 k* b6 J2 y+ _- L2 B多写一个材料就多被领导否定一次
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写材料最尴尬的是

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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
5 K) _) X; F, `* {3 c. A

写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书

3 _; p% y+ H( v/ h{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看