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如何在领导面前表现自己?

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学习啦 发表于 2012-10-7 10:02:30 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
  很多人升迁都是踩着别人尸体往上爬的,要脱颖而出,又要全部同事拥戴,除非是带头造反并且造反成功。) P1 V. t/ _7 o5 Z0 V

- l! @: {+ z6 ~+ L8 A- p& a  有时候不要什么都想十全十美,你想表现自己的同时,你的同事也一样地想,那么你的领导如何想呢?坐山观虎斗,自得其乐。下属互相争表现,对整个部门的业绩只会提高,而且下属无法团结也不会有人能威胁到领导的位置。
  h! j% D6 _; b6 b- X. B7 |3 B% J& ]  R
  表现自己是应该的,但也要看效果和付出值得不值得。每天去帮领导泡咖啡,领导固然受用,以后出去应酬这种好处他会带你去,但提升的时候我担保他不会想到提拔一个每天为他泡咖啡的下属。这样做得到的不是同事的嫉妒,而是不齿。
2 o" X2 h1 b3 v) i/ S$ Y# H: q1 l" ]2 E4 L7 d4 `0 H
 经常加班也不是表现自己的方式。对管理者来说,OT(overtime,加班)就两个原因:工作负担过重本人又不懂得表达要求减负,或者是员工工作能力有限无法完成。前者说明你沟通有问题,后者说明你的个人能力有问题,都不是正面分数。只有关键时刻的加班才是表现。加班的时候碰见老板或者上司算是中奖,不必去点头哈腰,记得比他们早走,这样你才有机会去say goodbye,既是一种礼貌,也会加深他们的印象。
3 l5 _% N0 ?; r! f: u3 f1 ?1 ]! Y; O% S
  老外自己都是厌恶OT的,而中国人愿意为了两倍或者三倍的薪水OT得心甘情愿。OT费用上去了,老外又开始怀疑中国人是不是工作的时候怠工以创造加班机会。所以,早点做完在他们前面走,至少不会留个磨洋工的猜测。
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0 p, t: ~) I5 R0 F& z% k
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标签:如何
 

精彩评论39

正序浏览
飞翔111 发表于 2012-10-7 11:14:51 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
 
xmanl 发表于 2012-10-7 11:45:45 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
可以细琢磨+ [3 C5 e( y6 y- L% X  R
值得看下文
 
老猫 发表于 2012-10-8 10:44:55 | 显示全部楼层
 
专业写文章

7 Y) Z: n7 k2 Z" B; T: M
) q" t% [6 O6 W: _6 K3 \+ \3 h4 i有的时候,即使你能力再强,而不善于在领导面前表现自己,那你始终只能作个默默无闻的人。
8 D5 N; f$ a9 i; B" C# @5 M
- o% l2 }) Q0 S' H8 K. U$ z那么如何善于表现自己呢?要把握好以下几点技巧:
, a+ ]4 s; S( \* X% A4 t$ F6 v
- t6 V5 ]& ^$ L  H# Y(1)在领导面前要勤快,办事干净利落。
# I* F' }0 v3 D% n. \" [5 `4 k5 F1 u6 B! f" s# q
事无大小,都争着干,抢着做,领导心目中就会对你有好的评价。0 O$ I2 P3 M$ {% R# e9 m

: _' K: p* Z1 k1 B(2)善于察言观色,领会领导的意图和潜台词。/ l! V' O! f) H- \' U$ f, q) B  z$ j

: N0 E9 q" {8 h' ?! Q! E9 w( G9 [领会其意图,并非一日之功。常言道:凡事预则立,不预则废。只有平时紧紧围绕领导关心的敏感点进行思考,才能在把握领导意图和工作思路方面有超过其他人的可能。
3 [2 U; S' W5 b& o3 O7 I9 ^3 L! v* G  Q
(3)在公共场合表现自己的水平和能力让大家心服口服。
* G8 W% @# o% A; [- Y' @, h$ o* k! p+ w; j
        “不怕不识货,就怕货比货。”,是骡子是马拉出来遛遛就清楚了。领导平时赏识某个下属,但又怕众人不服气,只有把别人“比”下去,让人心服口服,领导才会感到塌实。
! N9 p$ D' `+ h, B/ ]/ X; H% J
# q. ^. V3 C& j" Y- `- ~* C(4)能谋大事,在小事上表现自己的确能获得领导的好评,但未必能受到领导的重用。
1 Q( q& n# f. A% I5 v  y( F2 h. m0 ]# {; E
(5)表现自己的优点要注意方式,不要刺激领导,庶给领导一种满足感。读懂领导、准确
% C9 ]$ b: P3 m" S" G5 F
. Y( |. M8 ^" w  ^0 X- ]    特别是一些高文凭,能力强的人,表现自己的优点时不要与领导形成对比。如果刺激了领导,你的优点也会变成缺点,并不能引起领导的兴趣。& y& e7 g. o1 o1 {: Q
 
素水微澜 发表于 2012-10-8 11:12:30 | 显示全部楼层
 
好文章,值得仔细揣摩
 
154602305 发表于 2012-10-8 11:30:42 | 显示全部楼层
 
    学习中,很好的文章呀
 
楚扬 发表于 2012-10-8 11:37:30 | 显示全部楼层
 
跟人的性格气质有很大关系
9 r4 z; W; E2 o0 W4 R* ~2 e+ n0 w7 _8 L+ V
干事要快要好
, W$ s' k: t0 P+ \听老板的话
  m( l$ J" |) j不要多说,重在做
3 c0 f6 K0 M' k: b" p不要上班晚,下班早
/ @1 \5 E# s2 `, _( ?+ \有规划,明天想得到的事情今天就给做完
( i* N0 P1 e+ }: @& z5 X
$ S; ~5 ]: y- U如果你的领导是很聪明的那种,就别耍小聪明5 f0 |2 M3 s! e/ n4 \) D8 B0 V
% |6 l/ e7 ^2 J3 M5 c0 \
如果你的领导是比较普通的,那就领导在的时候卖力工作,领导不在的时候别过分偷懒,背后不传闲话
  H5 [5 K/ Q6 j* F1 V6 g2 u' _; X5 u
 
余波 发表于 2012-10-8 14:26:27 | 显示全部楼层
 
见解独到!慢慢读,边读边想1
 
58958044 发表于 2012-10-8 14:38:26 | 显示全部楼层
 
有点意思,可以学习下....
 
topcheer 发表于 2012-10-8 15:04:02 | 显示全部楼层
 
不善于表达
 
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