当秘书也好当,因为你有基本的条件,文字综合、为人、能力应该都能满足要求,因为领导选择你时,就已经考虑这个问题了。比较普遍存在的问题,主要是多被动缺乏主动,多尽责缺乏创新,多谨慎缺乏活力,因而也就有了“满、懒、散、难”四个共性问题。我粗粗总结了下,有六个小细节,作为秘书,应该多花点心思:& b W f2 L" b9 h/ D) B
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1,了解领导,包括习惯,思维方式,喜恶偏好等;
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a& o2 |1 X7 V8 U: i8 ^5 n' B2 ^& n 2,试想一下,如果自己当领导,会喜欢什么样的秘书;- |$ A$ Z. i- G5 k6 o1 M) U3 v
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3,少说话,特别是少评价,你说的话别人会认为是领导的意见或想法;; J" y' P X( K. X5 a$ ?
- b! I! n+ I# N% B) p; @/ g 4,多用笔记录一些事情,不能靠脑袋记,不可靠;特别是为领导记录工作日程安排等,以便提醒领导;8 h% b0 n" g: C: i& Y
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