不到30岁就能做到正处级,充满着很多非常规的仕途路径和人为运作的嫌疑。中国官员和西方官员很大的不同是,中国人讲年历、论资格,要求多岗位的一线磨炼。这种资历往往成为官员的权威来源和晋升基础,这是奥巴马式的官员很难在中国出现的原因。
* p) |( }2 ?9 v; t; ~( r# @ v% Q9 m- N4 _$ P1 r8 S/ s$ V# R
1 a: K9 D: z) ~; u 熟悉中国县乡政治的人都知道,现在县乡仕途,有两个现象非常明显,一是过度竞争,二是隐形台阶。2 t. M8 r& }) t, t+ v
& u% O& f& i7 e5 z1 T7 a. }
% w- ]: u5 o: Y 过度竞争往往造成官员晋升时一步落后,步步落后,关键的机会就那么一两次,错过了,这辈子的仕途也就到头了—这使得县乡官员往往动用一切资源和手段来谋取早日晋升。
6 G- n" k, l* T6 `8 g
' n8 z3 G' N n
1 A& ~/ n# _; H s" q/ {! V 县乡官员的晋升空间实在太小。
* r) J1 S! f1 h8 ~6 E
) [3 ]5 t& W! C3 e( T; `/ g: v! f- ?* X) u9 N
一个县,也就100多个正科级实职岗位,30多个副处级实职岗位,4个正处级实职岗位。9 D d' S9 T( a+ M F8 f( t( L
6 I4 [! d5 d v
8 r% N+ \; B3 s! Q/ | 僧多粥少的结果,就是在每一个级别之间和内部都衍生出大量的隐形台阶,比如乡镇的副科级隐形台阶,根据职务所含权力和资源的大小,以及排名先后,从小到大依次为:综治办主任、工会主席、人大副主席、乡镇长助理、武装部长、党委委员、副乡镇长、乡镇党委副书记——这是8级隐形台阶,而这些职务都是副科级。县里副处级的隐形台阶则包括:县政府党组成员、县长助理、副县长、统战部长、宣传部长、政法委书记、组织部长、纪委书记、常务副县长、县委副书记等。5 A) A* s( V0 [' P: y$ E1 d
( r& c0 e& L8 b' }/ s3 o
- J0 p: n& N' W 过度竞争和隐形台阶演化的结果,是不仅不同级别的上位是晋升,就是隐形台阶的前移也是晋升。这就使得大部分县乡干部的政治生涯,都在隐形台阶上度过。0 z, Y2 x6 w/ U! I% E
: V4 n5 Y! }" X, a4 Y% ]7 F- D
1 i9 t3 C. I4 [# I9 T0 A& }' K' y 县领导晋升平均时间间隔进行过统计分析,结果是:他们从一般干部晋升到副科,需要8年;从副科晋升为正科,需要3.5年;从正科晋升到副处,需要7年;从副处晋升到正处,需要7年。
4 ^; b* w6 h9 i7 A3 g9 `8 C
+ Z! e# T3 }) v% m% d& q/ }7 \( w2 K2 E: f1 B% j3 G
这样,1名大学毕业生,30岁成为副科,35岁成为正科,40岁成为副处,48岁成为正处,然后在正处岗位上再干几年退休。个别人可能成为副厅级干部,这就是大部分县乡领导干部的政治生命历程。需要说明的是,统计的县领导都是县乡干部晋升锦标赛中的优胜者,他们经历的隐形台阶相对少得多。否则,他们是到不了县领导位置的。
( y0 ^& f' m1 }, f& ?
/ k* s- S& j. F2 L$ M! |+ T1 U4 J4 z) }: T* h* B4 f( m
有深意的,因为乡镇一线是县乡干部的摇篮,而偏远的乡镇由于竞争小,更容易脱颖而出。共青团系统也是晋升捷径。大家都知道在县乡,共青团是最便捷的晋升通道,原因就是年龄小、级别高,从而在以后的晋升竞争中具备天然优势。最年轻代县长闫宁疑似有高人谋划,竟然在副科级的共青团县委副书记位置上晋升为正科级,这是不常见的高明手法,因为这之后调任正科级岗位就是平级调动,比直接提拔到正科级岗位容易多了。而没有相当的人脉和家族背景,这一步是很难实现的。
- s, u/ \2 ]5 M7 r J. [9 R2 V5 C
+ R3 z2 ] D: G! [8 ^, b
- W/ v( t, @8 n' V8 \4 }* Z" `# H 关键的一步又来了,乡长--乡党委书记,后提拔为副处级,这又是破格提拔。之后,一般至少要经历副县长、县委常委等台阶,至少常务副县长这个台阶是绕不过去的,直接提拔为县长。卫星上天,年轻的代县长诞生了。这些晋升路径,很可能需要在县乡仕途摸爬滚打很多年的高人才能规划得出,而且每一步都未必少得了运作。1 c2 d/ K6 B* @7 \
|