* ?6 I/ y: B) X# q) z6 p$ Z一、为领导! | o; e! c) n& u- T
- W9 R- e- L% A! |1、领导想讲什么
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. h3 X: ^! t: i6 ?2、领导该讲什么2 F3 k" T6 j$ Y; h" T8 U: {
' O$ I; O5 k; z6 l$ P% b0 l3、你想让领导讲什么; R1 w, u2 T% V2 |9 ^6 ?
* Y- A0 B( O9 Z2 U% e二、该调整结构时候一定要调整/ A' l/ w Q' E0 }" N S8 a6 G, C7 ~5 R
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三、同样的一个问题,不反复讲; t2 j! E1 `9 ^2 a# c( b( i
" ^* s" [4 _6 k4 C& I# ^' N7 `四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复
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% F* \# C4 G3 \3 ?2 Z6 w! M- L. A7 T4 A五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量
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六、要对资源进行合理配置! o) i8 R& F: J* l7 H
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1.深思熟虑1 w+ k J3 w6 H/ M5 r
! w8 d9 W4 G* ]; @% J2.超前储备5 P7 M! s i9 p" Z3 t+ J4 o$ R
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