0 N8 J3 x/ V( v( B" f# K8 t一、为领导1 B# m1 g. R$ d% f/ g& g
3 }, l* g% ?/ T1、领导想讲什么
0 D1 B& A! W* G' y h
* Q% P, i9 c0 F; k' E& S2、领导该讲什么
8 |- }& P( l; Y* N: x
% K6 v9 Q& v( B8 o. |- v3、你想让领导讲什么
( A# t, j' d+ i9 a/ X. V; a6 l! s# j x: f
二、该调整结构时候一定要调整2 R& N% h- n. B. x
7 B8 a" G( j0 a三、同样的一个问题,不反复讲
7 {3 M' ~3 W4 h. I' G1 Y. R" B9 Z' e& u: F B$ @) U
四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复
8 @( {: e" v- V( `5 C& j* j
& f; R V5 p9 ]) [五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量
" x% N9 u: |; K; x6 ~' m2 n- K, h8 ]6 P8 T: D) `$ w$ z5 v
六、要对资源进行合理配置
: @, I0 s/ f7 Q; v h3 \4 s
9 _, \6 _6 U2 S5 l5 c5 f1.深思熟虑
) U* K# T0 k& U9 K& Y, M( l5 d {
% D! E: |% y' J/ l2 R1 @1 H2 J( r2.超前储备
. x# |$ @& A1 l% i$ r' I: c* R% ^( r7 _5 s
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